Indicadores

melhor representam o desempenho de uma empresa. Nos indicadores de operações serão mostrados os relatórios gerados pelo atual sistema do Escritório Alvorada, assim facilitado ao gestor a identificação dos indicadores de desempenho que poderão ser adotados. Porém nos indicadores de Recursos Humanos são sugestões que a empresa poderá adotar para melhor acompanhamento e desempenho. 3.1 INDICADORES DE OPERAÇÕES Durante a analise de indicadores da empresa foi constatado que o atual sistema utilizado pela mesma permite a elaboração de relatórios que podem servir como base para elaboração de indicadores de operações. São eles: a) Tarefas Realizadas; b) Registro de Atividades; c) Análise de Desempenho Escritório: I. Cliente / Faturamento; II. Cliente / Tempo Gasto; III. Custo / Benefício. 3.1.1 TAREFAS REALIZADAS Esse relatório emite uma relação dos lançamentos, contábeis e fiscais, realizados por todos os usuários do sistema. Ele permite que escolha as seguintes opções: a) Completo: para emitir o relatório com informações sobre os lançamentos realizados pelos usuários; b) Resumido: para emitir o relatório com apenas a totalização dos lançamentos realizados pelos usuários; c) Cliente + Usuário: para emitir o relatório que lista primeiro os clientes e na sequência, todos os usuários que efetuaram lançamentos para os mesmos; d) Usuário + Cliente: para emitir o relatório que lista primeiro os usuários e na sequência, todos os clientes para os quais os…

19/12/2008, criou condições especiais para que o trabalhador conhecido como informal possa se tornar um MEI legalizado. Entre as vantagens oferecidas por essa lei está o registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), o que facilita a abertura de conta bancária, o pedido de empréstimos e a emissão de notas fiscais. Além disso, o MEI será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL). Assim, pagará apenas o…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. SERVIÇO SOCIAL 5 1.1 Serviço Social na Área de Saúde 5 2. FATURAMENTO HOSPITALAR 9 2.1 Internação por Particular 12 2.2 Internação pelos Convênios 12 2.3 Internação pelo SUS 13 3. PRONTUÁRIO MÉDICO 14 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO Este trabalho versará sobre a rotina dos profissionais do Serviço Social na área de Saúde, onde mostrará suas funções e atribuições. Também versará sobre o Setor de Faturamento Hospitalar, onde mostrarão os…

____________________________________ Prof. ____________________________________ Prof. Introdução Este trabalho visa descrever o projeto de desenvolvimento de software em ambiente web, para uma empresa de representação comercial na área têxtil, visando atender as etapas de pesquisa de mercado para fabricação de novos produtos, montagem de peças piloto, negociação de preços, efetivação dos pedidos de produção, acompanhamento da produção nas fábricas, entregas dos pedidos e por fim o…

fazer uma análise gerencial de seus custos, preços e resultados visando buscar um melhor resultado, já que vem apresentando prejuízos. Diante disso, resolveu contratar uma empresa de consultoria para fazer uma análise da situação atual, bem como, um relatório de sugestões visando à melhoria do resultado. A empresa contratada foi a Consultores e Associados S/C Ltda., que enviou seu consultor de custos Roberto para fazer o referido trabalho. Durante vários dias Roberto trabalhou na…

categoria. A Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, criou condições especiais para que o trabalhador conhecido como informal possa se tornar um MEI legalizado. Entre as vantagens oferecidas por essa lei está o registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), o que facilita a abertura de conta bancária, o pedido de empréstimos e a emissão de notas fiscais. Além disso, o MEI será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS,…

1. Introdução 2. Microempreendedor individual 3. Obrigações e Responsabilidades do MEI 4. Cuidados 4.1. Documentação 4.2. Relatório Mensal das Receitas Brutas 4.3. Declaração Anual Simplificada 4.4. Atraso do pagamento 4.5. Ambulantes 4.6. Contabilidade 4.6.1.Faturamento foi maior que 60.000,00, porém não ultrapassou R$ 72.000,00. 4.6.2. Faturamento foi superior a R$ 72.000,00. 4.7. Trabalho para outras empresas 4.8. Alteração e Baixa (extinção) da Inscrição 5. Quanto…

licitações públicas, o direito de ser um segurado do INSS, entre outras vantagens. Tudo isso com o benefício de uma carga tributária bastante reduzida, viabilizando o acesso a qualquer que queira se regularizar. 2 .Objetivo Geral O objetivo geral da criação do Micro Empreendedor individual foi diminuir a informalidade e o déficit da previdência, será arrecadada do Micro Empreendedor uma taxa fixa mensal, ele não poderá ter mais de um funcionário e ter um faturamento superior que…

HUMANAS NO TRABALHO SÃO LUIS-MA 2011 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – ÍCARO Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Kelyane Tutor Professor a Distância: Ma Marciane Mores Nunes ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho elaborado para a obtenção de nota dos alunos do curso de Gestão Tecnológica de RH: Jamille Correa Matos RA: 330494 Rosidalva Bandeira Silva…

Micro empreendedor individual: uma análise na região Vale do Aço O QUE É? Definição do Microempreendedor Individual - MEI Microempreendedor Individual (MEI) é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno empresário. Para ser um microempreendedor individual, é necessário faturar no máximo até R$ 60.000,00 por ano e não ter participação em outra empresa como sócio ou titular. O MEI também pode ter um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso…