Relatorio Estagio Processos Gerenciais Sobre Clima Organizacional De Uma Empresa De Medicamentos

APRESENTAÇÃO DA CONSULTORIA......................................................... 09 ESCOLHA DA EMPRESA............................................................................... 10 AUTORIZAÇÃO............................................................................................... 12 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.................................................................. 13 HISTÓRICO DA…

ÁREAS E ASPECTOS A SEREM OBSERVADAS NAS EMPRESAS 1 – EM NÍVEL DE FUNDAMENTOS DE GESTÃO Foco: O aluno precisa compreender o fenômeno da administração e estabelecer uma relação entre as teorias da administração estudadas e a realidade da empresa e como se estrutura um sistema de gestão nas organizações. É a compreensão da interrelação entre a teoria e a prática da gestão. Pontos a serem observados e enfocados: - Como é o sistema de administração da empresa? O presidente analisa e…

INTRODUÇÃO 1 OBJETIVO DO ESTÁGIO 1 IDENTIFICAÇÃO 2 ALUNO 2 EMPRESA 2 INFORMAÇÕES SOBRE O ESTÁGIO 2 EMPRESA 3 ORGANIZAÇÃO DE SETORES E DEPARTAMENTOS 4 DIVISÃO ADMINISTRATIVA 4 DIVISÃO FINANCEIRA 4 DIVISÃO CONTÁBIL 5 CONTROLE DE QUALIDADE E DA GARANTIA DA QUALIDADE 5 DEPARTAMENTO DE PESQUISA MÉDICA 5 DEPARTAMENTO COMERCIAL 5 DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS REGULATÓRIOS 6 ORGANOGRAMA DEPARTAMENTAL 6 FLUXOGRAMA DE DEPARTAMENTOS 7 PLANTA FÍSICA DA EMPRESA 7 ESTRUTURA DA EMPRESA 7…

1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Identificação da aluna Nome: Fernanda Leles Martins Matrícula:20060100469 Semestre: 8º Período: Noturno E-mail:leles123@hotmail.com Tel.Res. (11) 5589-7249 Tel. Celular (11) 8411-8465 Curso: Administração Geral 1.2. Identificação da empresa Razão Social:Bem Emergências Medicas Ltda. Endereço: Rua Josef Krys, 319 Cidade: São Paulo U.F. SSP CEP:01140-050 Fone:

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QVT CLIMA ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: Administração de Pessoal Grupo: * Monique Alves da Rocha * Rosana aria de S.C. Vieira Ementa: * Definição de Qualidade de vida no trabalho; * A origem e Evolução do QVT; * A implementação do Programa de QVT; * Balizamento para QVT; * Qualidade de vida no trabalho e a promoção da saúde; * QVT como estratégia competitiva; *…

RESUMO O presente trabalho irá apresentar uma empresa com seu grande desenvolvimento em sua história, expansão, pontos de desafios oportunidades e resultados. Serão apresentados projetos para diminuição de custos e consequente contribuição para a preservação do planeta. Serão identificados também pontos importantes como o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações, o papel que um gestor desenvolve e o foco da Gestão Organizacional. Apresentação das principais…

Relatório detalhado do Estágio Treinamento é o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho, pois é necessário se preocupar com princípios técnicos, comportamentais e morais relacionados ao cargo. Essas etapas são realizadas com todos os funcionários específicos de cada área, onde se procura treinar e ensinar o funcionário a desenvolver suas atividades. É um processo educacional de curto prazo, através do quais as pessoas aprendem…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO SUL DE MINAS – UNIS MG PROCESSOS GERENCIAIS LUCIANO DE OLIVEIRA, ORLANDO DE ALBUQUERQUE BEZERRA, RAFAEL FERREIRA DOS SANTOS, RODRIGO GOMES, THIAGO QUIRINO. PROJETO INTERDISCIPLINAR DO CURSO: Planejamento Estratégico do Diagnóstico Empresarial Etapa 1 Varginha 2014 1 LUCIANO DE OLIVEIRA, ORLANDO DE ALBUQUERQUE BEZERRA, RAFAEL FERREIRA DOS SANTOS, RODRIGO GOMES, THIAGO QUIRINO PROJETO INTERDISCIPLINAR DO CURSO: Planejamento Estratégico do Diagnóstico…

– ICSC CURSO DE ADMNISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2013 A GESTÃO DAS INFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS Um estudo sobre como estes instrumentos de planejamento, controle e ação corretiva do sistema de informação e nos resultados de uma organização de médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como…

(Administração) ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO “Diagnóstico do Estudo de Caso” Ribeirão Preto, Junho 2010. CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA (Administração) ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO “Diagnóstico do Estudo de Caso” ORIENTADOS Alexandre Marcos de Souza Pinto Celso Henrique Ribeiro Danilo Cesar Pereira Marco Afonso Fávaro PROFESSOR ORIENTADOR: RODOLFO ZAMARIOLI Ribeirão Preto, Junho 2010. SUMÁRIO INTRODUÇÃO PARTE I 1. A EMPRESA E SEU…