Relatorio Estagio Plano De Cargos E Salarios

DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS VINICIUS DELFINO DE MELO RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO SÃO LUIS MA 2015 CARLOS VINICIUS DELFINO DE MELO RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação Ciências…

DO ACARAÚ - UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS ESTAGIO SUPERVISIONADO I REALIZADO NA ORGANIZAÇÃO SRE - SERVIÇOS DE RECURSOS DE EMPREGOS CAUCAIA DEZEMBRO/2012 YANA CAMPOS DE FREITAS MONTEIRO estágio supervisionado i Este relatório tem a finalidade de apresentar à UVA – Universidade Vale do Acaraú, o diagnóstico de um trabalho elaborado para obtenção da terceira nota da disciplina de Estágio Supervisionado I, orientada pela Professora Maria Aurilene…

Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Estácio São Luís para obtenção parcial de nota do primeiro bimestre. Orientador: Profº Haroldo Fontoura SÃO LUÍS 2014 RESUMO O presente trabalho enfoca o desenvolvimento de um plano de negócio para a criação de uma empresa, voltada para a produção de embalagens Pet. Trata-se no trabalho de todas as áreas referentes a uma indústria, a importância de como gestores devem desenvolver suas atividades dentro da organização,…

e descrever os cargos, e gerenciar cargos e salários. A partir desse conceito, entendemos que o Plano de Cargos e Salários se torna uma ferramenta importante nas organizações. Inclusive pode se tornar um diferencial competitivo dentro da empresa, sendo um fator motivacional para os colaboradores. O Plano de cargos e salários é criado pela área de Recursos Humanos e tem como propósito estabelecer as diretrizes e procedimentos que visam estabelecer as estruturas de cargos e salários…

serviços de Para-legal. * Gerência Administrativa: departamento responsável pelo respaldo ao operacional. -Recepção: entrada da empresa, controle de visitantes. -RH: realiza os processos de Recrutamento e Seleção, planeja a estrutura de Cargos e Salários, planeja a aplicação de treinamentos e administra os benefícios dos colaboradores. -Departamento de Tecnologia da Informação: setor de informática, responsável pela manutenção das máquinas, do servidor e pela segurança dos dados. …

seus agentes de realização. GESTÃO DO CONHECIMENTO Para esta parte do trabalho proposto, foi entrevistado o Coordenador de Gestão de Pessoas do campus. Para ele, todos os cargos existentes dentro da organização possuem a mesma importância, seja a faxineira, seja o Diretor do campus. Assim, como estamos tratando de cargos ele cita que os setores de Auditoria interna e Gestão de Pessoas em sua opinião são essenciais ao bom andamento das atividades institucionais. Assim destacamos:…

Tecnológica em Recursos Humanos ESTAGIO SUPERVISIONADO I REALIZADO NO SER – SERVIÇO DE RECRUTAMENTO DE EMPREGOS Caucaia - 2012 SILVIA REGINA COSTA VASCONCELOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Este relatório tem a finalidade de apresentar à UVA – Universidade Vale do Acaraú, o diagnóstico de um trabalho elaborado para obtenção da segunda nota da disciplina de Estágio Supervisionado I, orientada pela Professora…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aosCursos Superiores de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Polo Presencial - Pirassununga / SP PROINTER IV Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor Presencial Prof.ª Marcela Tomé. Pirassununga / SP

Plano de Negócios Ipatinga – MG 2011 RESUMO RESUMO contém no máximo 500 palavras e o máximo dois parágrafos. Palavra-Chave: atendimento, plano de negócios (palavras que são importantes no entendimento do resumo e do trabalho). SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................. 04 2. Objetivos................................................................................................ 05 2.1.…

MARIA ROSELINE LIMA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CASCAVEL - 2014 INSTITUTO DIM JOSÉ (IDJ) TRINUS GESTAO TECNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO Trabalho apresentado a Disciplina de Estagio Supervisionado l do curso de Recursos Humanos da Universidade Vale do Acaraú, - (UVA) sob orientação Da. Prof.: Domênica Papaleo. CASCAVEL -2014 INTRODUÇÃO O estagio foi realizado…