Cultura organizacional

realizará transações empresariais com diversas organizações no decorrer de sua vida profissional. Você tentará vender algum produto ou serviço, negociar um contrato, compor uma joint venture ou apenas tentar descobrir quem toma certas decisões em uma organização. A capacidade de avaliar a cultura de uma organização pode ser um diferencial significativo para o sucesso dessas atividades. Faça sua lição de casa antecipadamente. Consiga nomes de ex-funcionários com seus amigos ou conhecidos e converse com eles. Converse também com membros de associações profissionais às quais os funcionários da empresa pertencem, e com recrutadores de executivos que trabalham para a organização. Procure pistas na literatura organizacional ou em relatórios anuais; investigue o website da empresa em busca de evidências de alta rotatividade ou sobre recentes turbulências administrativas. Observe o ambiente físico. Preste atenção a sinais, fotos, vestuários, comprimento dos cabelos, abertura de espaço entre as pessoas, mobiliário e outros objetos. Com quem você se encontrou? Qual o tratamento esperado da sua parte? Como você caracterizaria o estilo das pessoas com as quais se encontrou? formal? casual? sério? jovial? • 32 T1h • 12 • a2y 0 s de • Ol Por uma questão de simplificação, vamos abordar o problema da leitura da cultura organizacional partindo do ponto de vista de um candidato a um emprego. Vamos supor que você está sendo…

xtos. PSICOLOGIAS é u m a introduçã o ao estudo da P sicologia, que é a prese ntada em se us vários aspectos: sua história, a s a borda gens teóricas, os tem as básicos, a s áreas de conhe cim ento, a s principais c aracterísticas da profissão, os te m as cotidianos ( vistos sob a ótica da P sicologia). E nfim , desde a prim eira edição, sem pre tive m os a certeza de q ue e nsina r a diversidade do universo da P sicologia é a m e lhor form a de iniciar o apre ndizado…