Relatorio De Auditoria Rh

Avaliação do Desempenho...................................................................06 Descrição da Organização.....................................................................07 Responsável pelo setor de RH da empresa..........................................08 Relatório................................................................................................08 Avaliação do Treinamento.....................................................................09…

MAZIRA MARIA DO NASCIMENTO PLANEJAMENTO EM RECURSOS HUMANOS: Relevância dos Processos Produção textual individual apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; e Administração de Remuneração e Benefícios. Tutora: Sueli. Petrolina 2012 SUMÁRIO 1…

Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Relatório Final Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. O Prointer Final III – Tem como objetivo finalizar o projeto de implantação do departamento de RH em nossa empresa, visando a melhoria de aspectos Humanos e Operacionais em geral. Tecnologia em Gestão de…

FABIOLA Q. ABREU (269500) Auditoria e Análise das Demonstrações Financeiras BELO HORIZONTE Auditoria e Análise das Demonstrações Financeiras Projeto de artigo científico elaborado como trabalho de pesquisa na disciplina Auditoria e Análise das Demonstrações Financeiras , do Curso de Administração de…

plano é extensivo aos familiares e dependentes [esposo(a), companheiros(a) e filhos menores de 21 anos ou 24 anos de idade quando universitários ou inválidos]. Indicador de treinamento: Referência: Mês de Agosto 2010 RELATÓRIO TREINAMENTOS MÊS TOTAL H. MÊS NR. FUNCIONARIOS HORA HOMEM MÊS JANEIRO 197,92 189 1,05 FEVEREIRO 280,33 190 1,48 MARÇO 558,33 192 2,91 ABRIL 794,33 196 4,05 MAIO 497,92 202 2,46 JUNHO 736,00 202 3,64…

empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. A característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os colaboradores. Este estudo envolveu, portanto, a elaboração dos procedimentos de Recursos Humanos da Pedra Agroindustrial com vistas a contribuir na…

DESENVOLVIMENTO 2.1 ÁREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Um setor pessoal ou um RH serve para administração dos direitos e deveres, contratação e admissão, dos funcionários e do setor comercial que organiza e controla tudo que se relacionam as venda, o contador tem como função cuidar de todas as funções fiscais e contábeis da empresa, administrativo e organizar todas as finanças organizando o pagamento de fornecedores, impostos e taxas contas a pagar e a receber sendo então responsável…

DESENVOLVIMENTO 04 2.1 AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH 04 2.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 06 2.1.2 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTAS 08 3 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 1 INTRODUÇÃO Este portfólio vai realizar uma analise interdisciplinar a partir do texto das disciplinas estudadas no 3º semestre, de forma a aprofundar os conhecimentos sobre os conhecimentos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH

Recrutamento e Seleção....................................................4 2-2 Remuneração- Política de Cargos e Salários.....................5 2-3 Legislação e Práticas Trabalhistas.....................................8 2-4 Auditoria em Recursos Humanos.......................................11 3 Conclusão................................................................................13 4…

1 AUDITORIA TRABALHISTA NO AUXÍLIO ÀS EMPRESAS Aluna: Rayssa Duarte Universidade do Vale do Sapucaí (UNIVÁS) d.rayssa@hotmail.com Orientador: Antonio José Lekecinskas Universidade do Vale do Sapucaí (UNIVÁS) alekecinskas@uol.com.br 2 RESUMO Palavras-chave: Auditoria. Auditoria Trabalhista. Procedimentos de Auditoria Trabalhista. INTRODUÇÃO As empresas devem seguir as leis trabalhistas e nesse ponto entra a Auditoria Trabalhista para garantir a qualidade dos procedimentos…