Recrutamento E Seleção Terceiro Semestre Unopar

Luziânia 2014. Relevância do planejamento dos processos de RH Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à - UNOPAR Universidade Norte do Paraná – para a disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Seminário. 3º Semestre. Orientadores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vânia Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Luziânia 2014 SUMÁRIO

a) FERNANDA MARTINS DO PRADO diagnóstico na área de recursos humanos RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO NO HOSPITAL DE CARIDADE NOSSA SENHORA AUXILIADORA Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração.

” RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DO RH” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina do 3º semestre Auditoria em Recustos Humanos – Legislação e Rotinas Trabalhistas – Recrutamento e Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan Bastistute Profª. Vânia Machado Profª. Cláudia Cardoso M. Napoli Profª. Joenice Diniz Petrópolis

Niquelândia 2011 nilton lima de sousa Organização, pessoas e mercado Trabalho apresentado ao Curso de Aministração de Empresa da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Disciplinas Orientadores (a) Analise Contabil Marcelo Tarifa

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade estudar os temas das disciplinas no longo do semestre, dando como base um estudo de caso baseado na organização Pague Bem LTDA. No mesmo discorremos a importância de gestão, mencionara de como uma boa dirigência poderá ampliar um empreendimento, a necessidade de recrutar com sabedoria e seguir seus

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1.1 As organizações contemporâneas e suas exigências 4 2.1.2 Descrição e análise de cargos 4 2.1.3 Tipos de recrutamento 5 2.1.4 Entrevista 6 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 2.2.1 Adicional periculosidade, insalubridade e penosidade 7 2.2.2 Gratificação natalina (13° Salario) 8 2.2.3 Férias 9 2.2.4 Recisão trabalhista (dispensa por justa causa) 9 2.3 AUDITORIA E CONSULTORIA 10 2.3.1 Plano de…

RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Frederico Westphalen 2012 TAMI NEGRI O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria em Reursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciaria, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof.:Rinaldo Lima, Jossan Batistute,Claudia Cardoso M. Napoli e Henry nonaka Frederico Westphalen 2012…

ADMINISTRAÇÃO MANOEL DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 5º SEMESTRE Organização, Pessoas E Mercado Cuiaba 2013 MANOEL DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 5º SEMESTRE ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado Em Administração) da Unopar - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Análise…

NÃO CRESCER, EIS A QUESTÃO. MARAVILHA (SC) 2014 ALDERI PAULO SCHÄFER CRESCER OU NÃO CRESCER, EIS A QUESTÃO. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as do 1º Semestre. Prefessores; Karen Hiramatsu Manganotti Marcia Bastos de Almeida Mônica Maria Silva Wilson Salvalagio Rinaldo Lima …

organização, pessoas e mercado. ILHÉUS-BAHIA 2013 organização, pessoas e mercado. Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 5º semestre como pre-requisito para aquisicao do Titulo de bacharelando em Administracao . Orientadores: Vânia Silva, Rinaldo Lima, Fabiano Galão r Elisete Zampronio ILHÉUS-BAHIA 2013 Apresentação