politica publica

oferecidas disciplinas como Contabilidade Integrada; Administração Contemporânea; Teoria da Contabilidade; Contabilidade de Instituições Financeiras e Mercado de Capitais; Planejamento Tributário; Controladoria em Agronegócios; Análise dos Demonstrativos Contábeis; Auditoria Geral e de Sistemas; Perícia e Arbitragem. Campos de Pesquisa Auditoria e Perícia Contábil. Contabilidade Aplicada. Controladoria. Contabilidade Pública e 3º setor. Custos. Finanças.. Destaques do Curso Atividades complementares, estágio supervisionado, trabalho interdisciplinar, trabalho de conclusão de curso, projetos de pesquisa e extensão. Estágio O componente curricular "Estágio", no 5º Período do Curso, ministrado nos mesmos moldes dos demais componentes e destina-se à elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado. O componente curricular "Estágio", no 6º, 7º e 8º Períodos refere-se às atividades desenvolvidas no campo de estágio, pelo aluno. Atividades complementares 100 horas Disciplinas 1º Período - Contabilidade Introdutória - Introdução ao Estudo do Direito - Leitura e Produção de Textos - Matemática - Teoria da Contabilidade 2º Período - Administração Geral - Contabilidade Básica - Direito Empresarial - Estatística Básica - Filosofia: Modernidade - Metodologia do Trabalho Científico 3º Período - Ciências Sociais e Organizações - Contabilidade Intermediária - Direito Tributário - Estatística Aplicada - Gestão de Custos I - Introdução à…

Unidade Universitária CCSA - Centro de ciências Sociais e Aplicadas Curso Administração  Disciplina Gestão de Pessoas I Código da Disciplina 180.2524.2 Professor(es) Luiz Vagner Raghi Etapa 5ª Carga horária 4h Semestre Letivo 1º Semestre de 2013 Ementa Estudo sobre as abordagens conceituais contemporâneas da gestão de pessoas embasadas nas teorias de vantagem competitiva, nos modelos de competências e na perspectiva do desenvolvimento sustentável.…

[pic] ÚLTIMAS PROVAS CESPE/UNB VOLTADAS PARA O CARGO DE CONTADOR (ANATEL) EDITAL N.º 1 – ANATEL, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2008 CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO – ÁREA: CIÊNCIAS CONTÁBEIS LISTA DAS PROVAS CESPE UNB |PROVAS | |1 TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIAO-2008 …

MARCELO FERREIRA LEGISLAÇÃO APLICADA À EBSERH LEGISLAÇÕES 140 QUESTÕES DE PROVAS DE CONCURSOS DA EBSERH − AOCP GABARITADAS  Legislações e Seleção das Questões:  Prof. Marcelo Ferreira  Coordenação e Organização:  Mariane dos Reis 2ª Edição DEZ − 2014 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É vedada a reprodução total ou parcial deste material, por qualquer meio ou processo. A violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão e multa (art. 184 e parágrafos do Código…

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 1.1 Administração da Produção de Nigel Slack, Stuart Chambers e Robert Johnston. Não pode faltar, é um clássico. 1.2 Administração de Operações: Bens e Serviços de Jay Heizer e Barry Render. É interessante como estudo complementar ao livro de Slack, pois conta com mais exercícios resolvidos e por fazer com gabarito ao final do livro. Além de contar com tópicos suplementares importantes como por exemplo: Controle Estatístico de Processos, Curva de…

Referências Bibliográficas 1) ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 1.1 Administração da Produção de Nigel Slack, Stuart Chambers e Robert Johnston. Não pode faltar, é um clássico. 1.2 Administração de Operações: Bens e Serviços de Jay Heizer e Barry Render. É interessante como estudo complementar ao livro de Slack, pois conta com mais exercícios resolvidos e por fazer com gabarito ao final do livro. Além de contar com tópicos suplementares importantes como por exemplo: Controle Estatístico de…

FACULDADE PROJEÇÃO Gestão Pública Disciplina Cód. Pré-Requisito Carga Horária Per Período Ministrado Gestão de Pessoas CEB_ MKTAP 80h 2º 2º/2013 Ementa As organizações e a gestão de pessoas. Evolução da administração de RH. Subsistemas de gestão de pessoas e sua importância no contexto organizacional. Tendências, perspectivas e desafios da gestão de pessoas. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Contribuição para o perfil do egresso A disciplina Gestão de…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS/INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR/INSTITUTO TRÊS RIOS PROGRAMA DE PÓSGRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO EDITAL DE SELEÇÃO PARA A TURMA 2014 A Coordenação do Curso de Mestrado em Administração da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, no uso de suas atribuições, torna pública a abertura de inscrições e estabelece as normas…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS (Programa da Disciplina) Unidade 1: Conhecendo a Administração Estratégica Capítulo I - A Administração Estratégica Capitulo II - A Conquista da Visão Estratégica Capítulo III - Módulos da Administração Estratégica Unidade 2: Estratégias Competitivas Capítulo IV – A Análise Estrutural das Indústrias e Estratégias Compatíveis Capítulo V – Posicionamento Competitivo Unidade 3: Outras Variáveis Que Dizem Respeito ao Contexto…

submetido a três avaliações no semestre, que constarão de: a) V1 = verificação do conhecimento de toda matéria dada até a data da prova (valor de 0 a 10); b) VT = verificação de trabalhos individuais ou em grupo, seminários, debates, etc. (valor de 0 a 10); c) V2 = verificação de toda a matéria ministrada no semestre (valor de 0 a 10). A média do semestre (MS) que deverá ser igual ou superior a 4,0, será apurada da seguinte forma: a) (V1+VT+V2)/3=MS; b) Se o aproveitamento na MS for…