assedio moral no ambiente laboral

TEXTO CRÍTICO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO RELACIONADO AO FILME: “O DIABO VESTE PRADA” SÃO LUÍS, 02/12/2013 Assédio Moral no Ambiente Laboral Primeiramente, o que é assédio moral no trabalho? Entende-se por assédio moral no trabalho, a exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, que se repetem durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas, em que predominam condutas negativas, desumanas e de longa duração, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Uma boa forma de ilustrar sobre o assédio moral no ambiente de trabalho, é o filme “O Diabo Veste Prada”. O filme conta a história de uma jovem recém-formada em jornalismo que sonha em trabalhar em um jornal famoso, mas, consegue uma colocação em uma revista de moda chamada Runaway, não sabendo ela ser esta revista uma das maiores revistas de moda. Andréa Sachs é uma jovem simples, que não entende nada de moda e acha toda essa preocupação com moda uma coisa fútil. Devido a sua grande competência Andréa se torna a segunda assistente de uma das mulheres mais poderosas no mundo da moda, Miranda Priestly, que administra a revista com mão de ferro e abusa dos seus subordinados que morrem de medo dela, sendo pessoas que fariam qualquer coisa para estar ao seu lado, pois é ela quem dá a última palavra em todas as questões, sendo uma pessoa realmente eficiente e respeitada…

...1 Alunos........................................................................2 Sumario......................................................................3 Professores responsáveis ........................................ 4 Questionário diabo veste Prada..................................5 Questionário Universidades Governo ...................6 a 9 Respostas Questionário diabo veste prata ........10 a 16 Respostas Questionário universidades ............17 a 44 Redação…

em uma estrutura criada para o teatro, existem três partes, o Ato I, denominado Apresentação, o Ato II, Confrontação e Ato III, Resolução. Um ato é constituído por sequencias que por sua vez são formadas por varias cenas, definição essa dada no livro Story (Mckee, Robert, 1997). É preferível que para serem bem compostos que os roteiros não terminem ao acaso, mas não é obrigatório, como veremos adiante. As ações dentro de um roteiro devem suceder umas as outras, de acordo com a…

O PERFIL DO LÍDER PELOS SEUS LIDERADOS ATRAVÉS DOS PERSONAGENS DE FILMES EM UMA EMPRESA DE TRANPORTES. PROFILE OF A LEADER BY THEIR SUBORDINATES THROUGH THEIR MOVIE CHARACTERS IN A COMPANY TRANSPORTATION. ____________________________ Letícia Pegoraro Alves RESUMO Existem atualmente várias definições sobre liderança e o tema é muito abrangente. Foi abordada na pesquisa diversas teorias sobre liderança. No artigo buscou-se identificar através dos personagens de filmes famosos o…

predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego, como podemos observar no filme “O Diabo veste Prada”, que ao contrário da vida real, teve um final feliz. Nesse filme, vimos a que situações humilhantes, os empregadores fazem o empregado passar para se garantirem no emprego, mandando-os…

ABORDAGEM DO [pic]UNIVERSO PROFISSIONAL DA DOCÊNCIA ATRAVÉS DE FILMES FILMES COMO SUPORTE DIDÁTICO PARA ABORDAGEM DO UNIVERSO PROFISSIONAL DOS CURSOS DE BACHARELADOS A linguagem fílmica como suporte didático-metodológico para o processo ensino-aprendizagem e uma visão mais abrangente das especificidades ou peculiaridades do espaço de atuação profissional proposto pelos cursos de bacharelados. I - INTRODUÇÃO É difícil negar a força atrativa que a imagem veiculada…

rwe O que tem de comum entre o livro, Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes e o filme O diabo veste Prada, é que o processo de mudanças atinge a todos em todos os lugares, alterando hábitos e costumes como nunca se viu. Diversos produtos, serviços e comodidades entram em nossas vidas e somos pegos pela transformação conhecida como globalização. E lidar com essas mudanças rápidas requer algumas atitudes como a confiança em si mesmo cuidando da autoestima, apostando em si, no…

participação de qualquer profissional, com ou sem deficiência. • Muitas empresas terceirizam parte de seus processos seletivos, que são mais bem sucedidos quanto melhor for a relação de parceria entre a terceirizada, a organização e o gestor requisitante. 9 CONTEÚDOSEHABILIDADES • Relatos relacionados à condução dos processos seletivos em empresas públicas e privadas, possibilitando a identificação de estratégias e tendências na área de captação e seleção de talentos. • O…

participação de qualquer profissional, com ou sem deficiência. • Muitas empresas terceirizam parte de seus processos seletivos, que são mais bem sucedidos quanto melhor for a relação de parceria entre a terceirizada, a organização e o gestor requisitante. 9 CONTEÚDOSEHABILIDADES • Relatos relacionados à condução dos processos seletivos em empresas públicas e privadas, possibilitando a identificação de estratégias e tendências na área de captação e seleção de talentos. • O…

organizado de tal forma que os conceitos sejam apresentados um a um e sistematizados antes | |de apresentar-se um novo conceito. A organização do texto com subtítulos claramente definidos auxilia neste seqüenciamento e | |graduação de conhecimentos. No entanto, para que isto seja assegurado e para que o aluno possa percebê-lo e assimilar os conceitos, | |deve-se incluir questões de reflexão que forcem o aluno a buscar a sistematização do conceito recém-apresentado. Neste…