Questoes Do Caso Taylor Resolve Um Problema

resultados que formam a base valorativa da Administração? Qual a importância e a receptividade dadas, em nossa sociedade, ao Administrador como especialista na promoção daqueles valores maximizantes de recursos naturais, humanos e especializados? Essas questões e indagações encerram, a um só tempo, as dificuldades e o destaque da Administração, como uma das mais importantes áreas de estudos que foi no final do século passado recente e neste novo século e milênio que se inicia. É…

A ADIVINHAÇÃO NA CULTURA TRADICIONAL “Minha vida é um livro aberto? É não. A vida é uma charada. É uma adivinhação”. [Seu Manoel] “Não poder resolver uma adivinha é morrer; apresentar uma adivinha que ninguém resolve é viver”. [André Jolies] 1. O ENIGMA E O MITO (ANTIGUIDADE CLÁSSICA) Entre os povos antigos, caldeus, gregos, egípcios, o costume de propor enigmas tinha grande aceitação e mostrava a força tanto daquele que conseguia decifrá-los como dos que usavam…

Trabalho no Mundo Contemporâneo¹ Desde os primórdios da Teoria Administrativa os principais autores - Taylor, Fayol, Weber dentre outros - colocam como uns dos elementos imprescindíveis à gestão de empresas a Divisão do Trabalho e a Especialização. Especialização no sentido operacional, tanto em termos fabris como organizacionais. A divisão do trabalho é a definição das tarefas que cada indivíduos deve fazer para cumprir as atribuições de seu cargo. Ela corresponde à soma dos…

administradores para planejar o que era para ser feito, para designar tarefas e responsabilidades, para liderar e coordenar os esforços humanos e para garantir que o trabalho estava sendo feito de forma correta. Os primeiros administradores enfrentaram problemas emergenciais com a força de trabalho. O analfabetismo era comum e as habilidades básicas de ensino estavam em falta; desenhos, folhas de instrução e os p rocedimentos para a operação das máquinas exigiam alguma habilidade…

devastadoras e prolongadas conseqüências (COLACIQUE, 1988; JABLONSKI, 1991; FÉRES-CARNEIRO, 1994). Tanto no âmbito clínico quanto no forense, estudos demonstram que os conflitos vividos pelos pais antes e durante o processo de separação causam problemas de ajustamento dos filhos, sendo que o relacionamento dos pais no período pós-divórcio constitui o fator mais crítico no funcionamento da família (EMERY, 1994, KASLOW; SCHWARTZ, 1995, PECK; MANOCHERIAN, 1995). A renegociação dos limites…

Senge apresentada no livro “A Quinta Disciplina”, onde o autor, nos levar a pensar em modelos para entendermos nossas deficiências, assim nos tornando melhores profissionais. Resgatando o histórico da gestão de pessoas De acordo com Costa (2008), as questões sobre gestão de pessoas são extremamente importantes, visto que toda a cadeia de valor da organização está baseada em pessoas. O grande desafio das empresas de hoje é administrar e motivar bem seus recursos humanos. Neste sentido, é…

resolução de um problema, como a falta de comunicação, por isso é necessário e de extrema importância analisar todo o processo que esteja apresentando problema, para, assim, identificar a causa real e resolvê-lo. A metodologia utilizada para conclusão deste trabalho foi uma pesquisa, com um questionário, contendo cinco perguntas fechadas, A pesquisa foi respondida fielmente pelo gerente geral. Foram apresentados os resultados e apresentando possíveis soluções para os problemas. Enfim…

fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. Surgiu então a Moderna Administração. A Moderna Administração surgiu no início deste século, quando dois engenheiros publicaram suas experiências. Um deles, americano, Frederick Winslow Taylor (1856-1915), desenvolveu a chamada Escola da Administração Científica, com a preocupação de aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho dos operários. O outro engenheiro, a francês, Henri Fayol (1841-1925),…

Administração...............20 Administração Científica A Administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem…

do complexo usuário–sistema–informação. A tecnologia da informação é capaz de apresentar parte da solução a este problema, mas não é capaz de resolvê–lo integralmente. As políticas de segurança da informação devem contemplar o adequado equilíbrio dos aspectos humanos e técnicos da segurança da informação, em contraposição aos modelos de políticas atuais, extremamente voltados às questões tecnológicas. Palavras–chave: Interação social. Segurança da informação. Políticas de segurança da…