Questoes Auditoria Em Rh

ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A administração de…

ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A administração de…

e os diretores administrativos e financeiros (definidos pela união), somando-se a eles dois representantes dos funcionários do hospital (definidos por voto direto), representantes da comunidade em geral (definidos pela ouvidoria) e o gerente de auditorias; As diretorias (citadas acima) são auxiliadas pelas centrais de resultado (interno e/ou externo), suas ascessorias e a comissão de licitações (que é responsável por qualquer ingresso de recurso, uma vez que por ser público só pode…

vários segmentos, reavaliar toda a empresa para que possa enfrentar a enorme oportunidade que está a sua frente. O estudo diz respeito as disciplinas de Custos Logisticos, bem como sobre Matematica Financeira, Gestão de Estoque, Politicas e Praticas de RH, Cultura Organizacional e Treinamento e Desenvolvimento. 2 DESENVOLVIMENTO Hoje se faz importante observar que dependendo do segmento da empresa ela enfrenta concorrentes de diferentes tamanhos e quantidades. Nesse sentido…

um serviço central da administração directa do Estado, de controlo, auditoria e fiscalização nas áreas compreendidas na missão e atribuições do Ministério do Ambiente e do Ordenamento do Território, dotado de autonomia administrativa e sob a tutela do respectivo Ministro. 1.1 Áreas de Actividade e Competências A IGAOT, no exercício da missão a que está adstrita tem as seguintes áreas de actividades: a) Controlo e auditoria financeiro; b) Fiscalização administrativa; c) Controlo e inspecção

atividades cotidianas, assim como a promover um ambiente corporativo mais produtivo e agradável. Comunicação A comunicação, tanto interna quanto externa, tem como objetivo levar aos colaboradores informações a respeito de questões ambientais, além de responder a questões levantadas. Como recursos de comunicação interna são usados o e-mail, as redes corporativas, o informativo eletrônico, o mural corporativo, além de reuniões e programas de sensibilização. Com essas ações de…

função de RH está intimamente relacionada às demais áreas funcionais da organização, devendo-se adaptar às suas necessidades. No entanto, lembre que o tamanho e a importância dada à unidade de RH de uma empresa depende basicamente do seu porte, daquilo que produz, da importância da afiliação do funcionário na empresa e do know-how* (conhecimento processual, é o conhecimento de como executar alguma tarefa.) usado na produção. Assim, a primeira etapa do processo de administração de…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTAO DE RISCO PARA A REDUÇAO DO PASSIVO TRABALHISTA: auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista1 RESUMO: Este artigo abordará sobre a gestão de risco para a redução do passivo trabalhista, com foco na auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista. Tem por objetivo conceituar Passivo Trabalhista e identificar os tipos existentes. Conceituar Gestão…

sendo descritiva e exploratória. Que procurou buscar no âmbito econômico comparativo dasempresas os níveis de segmentos e problemas enfrentados, definindo a real importância da auditoria interna, usada como ferramenta na prevenção de passivos. PALAVRAS-CHAVE Passivo, obrigação, gestão, risco, prevenção, auditoria. 1 INTRODUÇÃO Como objetivo principal A Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte - FACISABH desenvolve com seus alunos um trabalho…

Porém, na área de Recursos Humanos na Saúde (RHS) observamos integração de todo o processo histórico da construção do Sistema Único de Saúde (SUS), conforme (Mendes Gonçalves, 1993), seria complexo todo o contexto do sistema em detrimento de alguns conceitos obsoletos, porém, relevantes. Segundo Brito (2002) e Peduzzi (2000) apontaram o caráter interdisciplinar da área e a necessidade de promover um novo conceito de RHS (Recursos Humanos na área da…