Questionário Sobre Recursos Humanos Hospitalar

questões envolvendo a abordagem da contabilidade de custos hospitalares” definiram da seguinte maneira a pesquisa de campo: “O interesse fundamental é verificar se os grupos identificados como clínicos e administrativos tem percepções significativamente diferentes, em torno das mesmas questões envolvendo custos hospitalares. A partir de um questionário contendo quinze (15) perguntas que abordam a aplicação de custos nas entidades hospitalares, pretende-se construir uma matriz com as…

Ribeira Faculdades do Litoral Sul Questionário Sobre o Texto História das Políticas de Saúde no Brasil Registro 2007 Questionário apresentado na Faculdade do Litoral Sul, como requisito para obtenção de nota parcial na disciplina de Administração em Saúde Pública, do Curso de Nutrição, ministrado pelo Professor Registro 2007 HISTÓRIA DAS POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL QUESTIONÁRIO: 1)Como era encarada a saúde no Brasil…

Superior (GESITI/IES)”, uma proposta de pesquisa que visa responder esses e outros questionamentos. Portanto, com base em um ferramenta prospectiva – o Questionário Prospectivo (QP)- que foi especialmente desenvolvido para responder a esses – e outros questionamento- existentes na educação, a aplicação desse QP tem como objetivo realizar uma pesquisa sobre a gestão dos sistemas e tecnologias de informação em IES. Devido a característica multifocal do QP, será possível apresentar a partir…

acesso aos serviços hospitalares pelo número de leitos em desacordo com as necessidades da população é uma constante. Além disso, a prestação de serviços quando se dá resvala pelo atendimento muitas vezes permeado de insensibilidade e pouco caso. Por outro lado, os gestores públicos encontram sérios problemas ao equacionar os recursos humanos e materiais disponíveis com as necessidades que um atendimento satisfatório exige. Assim, o que se vê frequentemente são unidades hospitalares…

INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE SUMARÉ Qualidade na Prestação de Serviço da Assistência Médico Hospitalar em Banco de Sangue São Paulo 2013 Alexandre Brezan da Silva – RA 0921116 Leandro Araujo de Barros – RA 0921091 Natasha Lamas – RA 0922221 Qualidade na Prestação de Serviços da Assistência Médico Hospitalar em Banco de Sangue Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para…

ALMIR DIONYSIO RANGEL UMA VISÃO BASEADA EM RECURSOS COM DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA ÀS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS. DISSERTAÇÃO DE MESTRADO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2008 UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ALMIR DIONYSIO RANGEL UMA VISÃO BASEADA EM RECURSOS COM DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA ÀS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS. Dissertação…

NÍVEL MOTIVACIONAL DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR E ASSISTENCIAL DE CUNHA PORÃ-SC PALMITOS, 2013 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA VELSONI APARECIDA ENGLER NIVEL MOTIVACIONAL DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR E ASSISTENCIAL DE CUNHA PORÃ-SC Monografia submetida ao Instituto

1. Objetivo O presente trabalho tem como objetivo estudar e analisar a necessidade da motivação e humanização no atendimento hospitalar. 2. Justificativa Ao refletir-se sobre a atual situação do atendimento na área da saúde brasileira verifica-se diversas carências no setor, dentre elas, a motivação dos funcionários está em grande destaque. Cada vez mais, estes colaboradores se deparam com diversas mudanças tecnológicas, várias mudanças nos processos de trabalho, alto grau de stress, grande

elaboremos um questionário; ao invés disso, escrever: Será elaborado um questionário etc c. O texto deve conter os tópicos tratados em sala de aula, conforme a apresentação METODOLOGIA A realização do trabalho ocorrerá inicialmente através de capacitação da equipe sobre o uso de jalecos em locais inadequados (lanchonetes, cantinas, bares, vias públicas e transporte) e suas contaminações por microrganismos. Para isso será realizado reuniões periódicas para discussões…

1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos corresponde, na atualidade, a gestão de pessoas. É uma das áreas que mais tem sofrido com as mudanças e transformações nos últimos anos. Isso se deve ao fato das pessoas serem consideradas o principal “ativo” das organizações, sendo suas ações, comportamentos e atitudes determinantes para vantagem competitiva da empresa. A motivação é um dos temas de grande relevância na atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos…