Lideran A 01

aprendem a liderar.  A liderança é um trabalho contínuo de comunicação e motivação de pessoas e, logo, também pode ser aprendido. LIDERANÇA “Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo. ” Joe Namath - ex-jogador de futebol americano que atuou nas décadas 1960 e 1970 - tornou-se um ícone da American Football League jogando pelo New York Jets na maior parte de sua carreira. Eleito para o Hall da fama em 1985. O que é Liderança? • Ao longo do tempo verificou-se que empregado, quando tem confiança e é comprometido com a empresa, obtém mais e melhores resultados, do que o empregado vigiado, controlado e mandado. • A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de empregados custa caro, e não obtém a maior produtividade de cada empregado. • Ou seja, é duplamente ineficaz: custa mais e não obtém o melhor. O que é Liderança? • Exemplos bem sucedidos... • Hospital Sara Kubitschek: corpo técnico de excelente nível, e paga salários menores do que esses profissionais poderiam estar ganhando no mercado. • McDonalds: que atendem em 119 países, têm mais de 30.000 restaurantes de lanches rápidos, e servem mais de 47.000.000 de sanduíches por dia, com pessoal atendendo a todos com um sorriso nos lábios. • O que faz com que todas estas pessoas trabalhem assim? • O que esse pessoal faz que os outros não possam fazer? O que é Liderança? • LIDERAR é…

e se dedicou a vida no mosteiro como monge. Jhon e os outros participantes do retiro iriam ter aulas com Simeão todos os dias. Nas primeiras aulas todos aprenderam o significado de liderança, pois todos os participantes eram lideres e precisariam se aperfeiçoar cada um dentro da sua profissão. Aprenderam também os conceitos de poder, influência e autoridade, também foi discutido a importância dos relacionamentos para a vida profissional. No segundo e terceiro capitulo, são discutidos…

conflitos, mas não é o modelo adequado num relacionamento profissional, pois numa relação paternal, o mais importante para o pai é o filho, incondicionalmente. Já em uma relação profissional, o equilíbrio deve preponderar e os resultados a serem alcançados pela equipe são mais importantes do que um indivíduo. Liderança A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são…

vê-se que nos dias atuais o mercado busca por novas formas de gerir e liderar pessoas, sendo papel dos novos profissionais, que se acredita estarem sendo preparados para isso e desejantes desta posição, a função de liderar. Desta forma, reflete-se acerca da relação entre jovens e liderança, aproximando estes aspectos com o objetivo de discutir suas correlações, perspectivas e desafios, questionando se há de fato esta idade “ideal” para liderar. Como metodologia tem-se uma pesquisa de…

identificação de que a função administrativa está organizada nos processos de: planejar, organizar, liderar, executar e controlar. 0,1 pontos Pergunta 3 1. Dentre os significados encontrados nos dicionários: I - Atividades de planejamento e execução de operações militares; II - Adequado aproveitamento de condições dadas para a obtenção de resultados planejados; III - Ardil, subterfúgio. Qual o que mais se aproxima dos nossos estudos? Resposta a. O significado I. b. O…

PERCEPÇÃO È a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta assuas impressões sensoriais para atribuir significado ao meio. Consiste na aquisição, interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos. A percepção pode ser estudada do ponto de vista estritamente biológico ou fisiológico, envolvendo estímulos elétricos evocados pelos estímulos nos…

LIDERAR NOS DIAS ATUAIS RESUMO Neste Artigo expõem-se algumas características de liderança, o que é necessário para que ela exista, como deve ser aplicada, as dificuldades em se liderar e como contornar essas dificuldades. PALAVRAS-CHAVE: Liderança, estratégias, 1 INTRODUÇÃO Nas organizações atuais cada vez mais é tentado desenvolver a liderança, para se conseguir melhores resultados, mas não é uma tarefa muito fácil, pois depende da mudança de alguns paradigmas. 2…

2. Referencial Teórico A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. As características de um líder são sua energia e tenacidade em enfrentar desafios, confiança em suas habilidades, criatividade, conhecimento do negócio onde atua,…

habilidades como paciência, capacidade de flexibilidade. Competências para Liderar Grupos e Equipes de Trabalho Competência 01 - Ter habilidades e conhecimento teórico sobre o que são dinâmicas de grupo, comportamento organizacional, etc. Não confunda boa vontade com habilidade, são coisas distintas, boa vontade qualquer pessoa pode ter para realizar uma determinada atividade, já a habilidade é conquistada com muito estudo, trabalho e dedicação. "A maior habilidade de um líder é…

saber o significado da palavra servir,pois para liderar é preciso servir,com limites,responsabilidades e estímulos para se tornarem melhores,percebendo as diferenças entre vontade e ao mesmo tempo com flexibilidade.Debtro de tudo isso existe o fator primordial,confiança.Chama a atenção que,sem confiança é difícil se não impossível para conservar um bom relacionamento. Disse também que a pirâmide deveria ser inversa, na primeira classe, os Clientes, na derradeira, o Presidente. Os…