Qual O Principal Elemento Intangivel Do Capital Intelectual

Capítulo 10 - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL - Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento. Introdução Até a metade do século XX as empresas tinham como principal objetivo à eficiência produtiva, onde os gestores valorizavam os procedimentos operacionais que possibilitassem o aumento dos lucros, sem muita preocupação com as pessoas. Os colaboradores não eram verdadeiramente valorizados, com isso quando os principais funcionários iam embora das empresas, levavam consigo todo o conhecimento e

Mensuração do Capital Intelectual: O Desafio da Era do Conhecimento José Luiz dos Santos Doutorando em Economia / UFRGS, Mestre em Ciências contábeis / UNISINOS Endereço: Rua: Brito Peixoto, 216, Passo D’areia, Porto Alegre/RS-Brasil Fone (Fax):(051) 33611533 Joseluiz@grupointegral.com.br Paulo Schmidt Doutor em Contabilidade e controladoria / FEA - USP Endereço: Rua: Brito Peixoto, 216, Passo D’areia, Porto Alegre/RS-Brasil Fone (Fax):(051) 33164051 pschmidt@ufrgs.br José…

A CONTROLADORIA E O CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE SUA GESTÃO 21 A CONTROLADORIA E O CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE SUA GESTÃO* THE CONTROLLERSHIP AND THE INTELLECTUAL CAPITAL: AN EMPIRICAL STUDY ON ITS MANAGEMENT MARIA THEREZA POMPA ANTUNES Professora Doutora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas da Universidade Presbiteriana Mackenzie – SP E-mail: mariathereza@mackenzie.com.br RESUMO…

Introdução Na Era do conhecimento o capital intelectual se tornou um dos principais recursos para desenvolvimento das organizações. Em função das mudanças tecnológicas, políticas e sociais, as empresas estão investimento em capital humano, com o objetivo de ter um retorno mais rápido. Os fatores clássicos de produção nos dias de hoje, conforme Edvinsson & Malone (1998), não são mais os principais responsáveis pela criação do valor de mercado. O capital em forma de imobilizado e…

DESENVOLVIMENTO CAPITAL INTELECTUAL Adriana Ferreira, Aleni Fonseca, Gelly Alkimimn, Karem Aryutty, Maria Arinete, Marilene Lemos MONTES CLAROS-MG NOVEMBRO/2013 INTRODUÇÃO: O capital intelectual tem sido visto como a principal fonte de vantagem competitiva sustentável à luz dos critérios da Resource Based Approach, ao ser de difícil imitação, específico, raro e valioso para as organizações. Ele depende das relações de confiança que constroem o capital…

A NOVA LEI DAS SOCIEDADES ANÔNIMAS E A MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL Hernandi Anito Algeri Especialista em Finanças Empresariais e Controladoria pela UNICENTRO 2008. Daiane Cambruzzi Pós-Graduanda em Gestão Empresarial pelo Instituto de Pós-Graduação-ICSEC João Francisco Morozini Mestre em Ciências Contábeis, Doutorando em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie. www.unicentro.br RESUMO Na nova economia, a organização é vista como uma instituição que realiza a…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE FOZ DO IGUAÇU DOCENTE: Fernanda Márcia Kumm Curso: Administração - DISCIPLINA: Gestão dos Ativos Intangíveis - Período 6º/7º BREVE HISTÓRICO DA EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES Revolução Industrial: Conhecimento aplicado as ferramentas, processos e produtos, na forma de aplicação do conhecimento sistematizado. Ex.: Motor a vapor – 1º marco utilizado como tecnologia – 1765 e 1776) Após 35 anos este conhecimento considerado sistematizado foi aplicado…

blocos econômicos, pelo livre comércio, a competitividade aumentou sensivelmente, induzindo as entidades a adaptarem-se as exigências do novo mercado a fim de não serem suprimidas. Deste modo, ocorreram inúmeros processos de concentração de capital – fusões, incorporações, e participações – entre as entidades e, principalmente, circunstanciou um novo ambiente onde a ampliação da força humana passou a ser exigida permeando alguns fatores agentes. Para Sá, alguns desses fatores são:…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE INSTITUTO BRASILEIRO DE ESTUDOS E PESQUISAS SÓCIO ECONÔMICAS - INBRAPE CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES ROSECLÉIA BISEWSKI PURCINA Joinville 2001 ROSECLÉIA BISEWSKI PURCINA CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Administração Financeira, Contábil e Controladoria, em nível de Especialização, da Universidade da Região de Joinville – UNIVILLE – como requisito…

1 Capital Intelectual: Seu Entendimento e seus Impactos no Desempenho de Grandes Empresas Brasileiras Autoria: Maria Thereza Pompa Antunes, Eliseu Martins Resumo O tema Capital Intelectual emerge na sociedade atual suscitando a discussão sobre a sua relevância para a riqueza das organizações. Admite-se o conhecimento como um recurso econômico que impõe novos paradigmas na forma de valorização do ser humano e na forma de avaliação das empresas, pois esse conhecimento tem produzido…