Capital humano - a riqueza das organizações

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 34 (8353 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de fevereiro de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE INSTITUTO BRASILEIRO DE ESTUDOS E PESQUISAS SÓCIO ECONÔMICAS - INBRAPE

CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES

ROSECLÉIA BISEWSKI PURCINA

Joinville 2001

ROSECLÉIA BISEWSKI PURCINA

CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES

Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Administração Financeira, Contábil e Controladoria, emnível de Especialização, da Universidade da Região de Joinville – UNIVILLE – como requisito para obtenção de Certificado de Especialista em Administração Financeira, Contábil e Controladoria.

Joinville 2001

TERMO DE APROVAÇÃO

A aluna Rosecléia Bisewski Purcina regularmente matriculada no Curso de Especialização em “Administração Financeira, Contábil e Controladoria” apresentou a presentemonografia “Capital Humano: A Riqueza das Organizações”, obtendo do Avaliador o conceito (......) “.................................” (cf. Res. ......................, art. ................, alínea ......................).

Joinville, .......... de ..........................................de .................

.............................................................................Professor Avaliador

AGRADECIMENTOS

A Deus, a minha família, aos professores e mestres, e a todos que colaboraram. Em especial, ao Professor MSc. Giancarlo Décimo Grazziottin pelo apoio e orientação para monografia. O meu agradecimento. a realização desta

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................5

1 1.1Ativos Intangíveis .......................................................................................... 8 1.2 Capital Humano ........................................................................................... 10 1.3 Capital Intelectual ........................................................................................ 13 1.4 O novo trabalhador...................................................................................... 16

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ........................................................................... 8

2 2.1 Investimento em Capital Humano como estratégia competitiva .................. 19 2.2 Explorando os Ilimitados Recursos da Era do Conhecimento ..................... 21 2.3 Gerenciamento de Ativos Intangíveis.......................................................... 24 2.4 Mantendo na organização o Capital Humano ............................................. 26

O CAPITAL HUMANO NA ERA DO CONHECIMENTO ................................... 19

3 ORGANIZAÇÕES ............................................................................................. 29 3.1 Reflexo dos investimentos em Capital humano na Contabilidade............... 29 3.2 Modelo de mensuração do Capital Intelectual no Grupo Skandia ............. 32 3.3 O efeito dos Investimentos em Capital Humano ......................................... 39

EFEITO DOS INVESTIMENTOS EM CAPITAL HUMANO PARA AS

CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................42

REFERÊNCIASBIBLIOGRÁFICAS..........................................................................44

INTRODUÇÃO

Vive-se a era da revolução tecnológica, em que o símbolo da riqueza é o conhecimento. O tema “CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES”, se faz muito presente na administração das organizações. As empresas de sucesso necessitam de colaboradores de sucesso e sem esses colaboradores nada poderia ser feito. Sabe-se quesão as pessoas, não o dinheiro em caixa, os prédios, as máquinas ou os equipamentos, a alma de qualquer empresa de negócios. Porém, muitos modelos vigentes no mundo foram idealizados e construídos para enfrentar os desafios impostos pelas revoluções anteriores. Assim, como a revolução comercial foi suplantada pela revolução industrial, novas realidades, antes nunca imaginadas, a não ser por...
tracking img