Qual A Principal Característica Da Necessidade De Auto Realização Segundo Maslow

Teoria das Necessidades de Maslow. Explique o que esta vem a ser: Resposta: Para o psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de necessidades, conhecida como Pirâmide de Maslow, pode ser resumida assim: Na base da pirâmide nós temos necessidades indispensáveis à vida, chamadas de necessidades primárias, como a satisfação de necessidades…

REFERENCIAL TEÓRICO 15 4.1 MOTIVAÇÃO 15 4.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 17 4.2.1 Hierarquia das necessidades de Maslow 17 4.2.2 A teoria ERG da motivação de Alderfer 20 4.2.3 Teoria X e Y de McGregor 21 4.2.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg 23 4.2.5 Modelo da expectância de Vroom 25 4.2.6 Teoria da equidade de Adams 26 4.2.7 Teoria das necessidades adquiridas de McClelland 27 4.2.8 Consequências da satisfação no trabalho 29 4.2.9 A Motivação e

Limpo, na Zona Norte da cidade. Fica ao lado da Avenida do Contorno. Um dos mais populosos bairros de Feira de Santana. Possui um comércio local forte, útil para moradores do próprio bairro e de bairros próximos. Em torno de uma praça e três ruas principais, giram uma estação de ônibus, o Terminal Norte, uma feiralivre, Cesta do Povo, uma agência do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Correios, duas casas lotéricas, farmácias, um Hiper G. Barbosa, caixas eletrônicos do Bradesco,…

experiências distintamente humanos. Exigiam que os temas da pesquisa da psicologia fossem escolhidos “por sua importância para o ser humano e relevância para o conhecimento psicológico” (Castanõn, 2007). Argumentavam o fato de que a motivação é intencional e auto-motivada, e afirmavam que o Behaviorismo não oferecia uma descrição adequada da natureza humana, “A pessoa é mais do que a soma de cada comportamento isolado”, “o homem é um todo único e indivisível, é uma gestalt”. (Castanõn,…

PARANÁ 2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES |1 |Pirâmide das Necessidades de Maslow..................................................... |7 | |2 |Teorias de X e Y de McGregor................................................................... |9 | SUMÁRIO Introdução 4 Características 6 Origens da Teoria Comportamental 7 Hierarquia das Necessidades de Maslow 7 Os fatores Higiênicos e Motivacionais de…

Índice Introdução 3 Motivação 4 As principais teorias da motivação 4 Teorias das necessidades 4 A Motivação e as Organizações 8 A Satisfação do trabalho 11 A motivação na minha organização 12 Conclusão 15 Bibliografia 16 Introdução A motivação é um sentimento que deve estar sempre presente nas organizações

teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois é através dessa teoria que podemos analisar o comportamento dos indivíduos, dentro do ambiente organizacional. Palavras-chave: Teoria de conteúdo. Herzbeg. Teoria de Processos. Maslow. 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 5 2 OBJETIVOS…

comportamental na administração. Enfoque comportamental divide-se em dois grandes grupos: ESTUDOS DAS PESSOAS COMO INDIVÍDUOS ENFOQUE COMPORTAMENTAL ESTUDOS DAS PESSOAS COMO MEMBROS DE GRUPOS Estudo das pessoas como indivíduo: As características individuais focalizadas nos estudos comportamentais aplicados à administração são principalmente as seguintes: - Conhecimentos: traços de comportamento definidores de preferências ou temperamentos, que influenciam o…

dessa ação trazer a satisfação de uma necessidade deste indivíduo. Esta necessidade seria uma deficiência física ou psicológica que torna certa ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham melhor suas tarefas do que as desmotivadas (ROBBINS, 2008). A motivação é o resultado de forças que agem sobre uma pessoa levando-a a agir com determinado entusiasmo. Segundo Serrano (2000), para que haja uma ação ou reação é preciso que exista um estímulo ou necessidade que pode ser externo…

desde a elaboração do próprio instrumento de pesquisa a uma comparação dos dados obtidos com a fundamentação teórica. A análise dos dados obtidos permitiu observar a priorização dos fatores da pesquisa, segundo a percepção dos entrevistados, correlacionar estes fatores com os fatores da teoria de Maslow, estabelecer o espaço amostral quanto a distribuição por categorias funcionais e faixa de tempo de serviço. O resultado da pesquisa trouxe a possibilidade de a administração de recursos…