Qual A Importancia Da ética Para O Gestor E Para O Consultor

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor. Maurício Dias Professora Tutora a Distância: JOYCE SANTA VICCA HUBER Franciele Saraiva RA 1054014052 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Maria Rodrigues RA 6506258437 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rubem Furtado RA 6784385510

pontos fortes, bem como arrefecer o impacto das debilidades e pontos fracos encontrados no ambiente da empresa. Para tanto, este processo deve ser desenvolvido em uma metodologia adequada de forma a garantir a potencialização das capacidades dos gestores de cada área, especialistas nas atividades que gerenciam, bem como possibilitar a participação de todos os envolvidos que possam contribuir para a obtenção do melhor conjunto de diretrizes possível. O produto deste processo, o Plano Estratégico,

são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um bom gestor precisa manter sua equipe sempre motivada, sabendo resolver diversas situações cotidianas, transmitindo conhecimento multidisciplinar, tendo uma boa capacitação de lidar com os problemas de maneira tranqüila, pois bom líder precisa estar preparado psicologicamente para lidar com conflitos e resistir a pressão nas mais diversas situações. * O conceito de Empresa, Gestor e Empresário. Empresa é uma…

singularidades. Nosso compromisso é de realizar com muita alegria, entusiasmo, sempre investindo num trabalho inovador que conduza a conquista dos resultados esperados e aguardados por nossos clientes, colaboradores e fornecedores. Nossos educadores, consultores e colaboradores possuem longa experiência no desenvolvimento e vivencias das pessoas e na implementação de soluções específicas que têm por objetivo efetivo o alcance de resultados concretos e mensuráveis nos espaços…

........................................ 29 Figura 2: Tela de confirmação de clientes do consultor........................................... 42 Figura 3: Tela input de informações das rotinas diárias pela visão do consultor..... 43 Figura 4: Tela input de informações das rotinas legais pela visão do consultor..... 47 Figura 5: Tela input de informações de qualificação de gestão pela visão do consultor..........................................................................................

Sumário Introdução Desafio para um gestor contemporâneo Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas Conceito de Gestão Os Vários Papéis do Gestor Entrevista Gestão de Qualidade Total Terceirização Principais Tecnologias de Gestão Benchmarking Open-Book Management Reengenharia Empowerment Programa de Responsabilidade Sócio Ambiental Ética Corporativa Assedio Moral Conclusão Introdução

mercado de trabalho e que recebeu algumas ofertas, porém, prefere ficar na empresa em virtude do bom ambiente formado pelos amigos, pelas oportunidades que poderá ter no futuro e, etc ... Em nossa opinião, devemos sempre agir com muita sinceridade, ética, organização e disciplina, aproveitando ao máximo as oportunidades que tivermos para mostrar o nosso trabalho diário, sem exageros, pois tudo isto faz parte do nosso marketing pessoal. Se mesmo assim, ficarmos descontentes com…

empresa escolhida pelo grupo, sua historia e as mudanças ocorridas no decorrer dos tempos, a missão da organização e seu valores.Discutiremos as mudanças nas Organizações em geral.Será colocado em pauta o gestor organizacional, como ele é visto nos dias de hoje, como se prepara e sua importância para a empresa.Também ligado a esse assunto a função consultoria entrará em debate. A questão socioambiental também sera comentada assim como tudo que se relaciona com esse conceito. Problemas…

pessoas, categorizando essas técnicas de seleção da Volvo ao teste pratico aplicado a Fabiano Todeschini , temos: - Entrevista com consultor; - teste de interpretação de texto; - Capacidade de resolver problemas interpessoais; - Exercício para avaliar a capacidade de priorização, organização e tomada de decisão. (Aula 1, Seleção e Dinâmicas de Grupo) É de suma importância que uma empresa saiba aproveitar as competências de seus empregados para que assim ela consiga alcançar os seus…

do espirito empreendedor de seus cidadãos.” Obter o sucesso profissional requer atenção há alguns fatores: diagnóstico, conscientização, desenvolvimento gerencial, delegação, integração das lideranças, clima social enriquecido e aberto. Ser um bom gestor, um líder ético, educar, transmitir valores, induzir atitudes e orientar ações visando os objetivos comuns, pois ser gerente implica liderar pessoas e não gerir coisas. É essencial que o empreendedor tenha um projeto de vida, que não…