Qual A Contribuição Estratégica Do Conceito Da Qualidade Como Forma De Evolução

GESTÃO ESTRATÉGICA DE SISTEMAS DE RECOMPENSA DE PESSOAS Eliene Maria Gava Ferrão1 RESUMO Gerenciar as recompensas nesse novo contexto de trabalho é um dos fatores mais importantes na gestão de pessoas, pois exigirá visão estratégica do negócio e do comportamento desejado para os novos “donos” ou parceiros de negócio, para que possam planejar como contrapartida um sistema de recompensas estratégico. Palavras-Chave: gerenciar; estratégia, pessoas ABSTRACT To manage the rewards on this…

Noções de Gestão de Pessoas Elisabete Moreira Aula 1 e 2 SUMÁRIO 1. Gestão de Pessoas. Conceitos. Estratégias de RH. 2. Seleção. 3. Treinamento 4. Gestão de desempenho: conceitos, objetivos, métodos. 5. Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. 6. Motivação. 7. Liderança e Chefia. 8. Gestão de conflitos. 9. Aprendizagem organizacional. 10. Educação a distância. 11. Educação Corporativa. 12. Gestão por Competências. 1. Gestão de Pessoas A…

posicionamento no mercado, sendo possível identificar distorções, processos falhos ou simplesmente àqueles que necessitam de melhorias e através da utilização dessas ferramentas é possível que as organizações atuem especificamente nesses pontos como forma de maximizar seus resultados. Enfim, atualmente as empresas contam com uma nova Contabilidade de Custos adaptada as exigências de competitividade, dinâmica e voltada para o ambiente interno e externo o que possibilitou aos…

em práticas modernas de gestão e alcançando os resultados positivos que estas práticas pregam. No Brasil o PNQ (Prêmio Nacional da Qualidade) é a maneira mais evidente de avaliar e ajudar as empresas a alcançarem este nível de excelência de suas atividades. Este e outros prêmios de qualidade são maneiras de analisar o sistema de gestão da empresa, podendo desta forma ser feito um investimento no que há de melhor em relação às práticas de gestão e o aprimoramento das práticas que não…

posicionamento no mercado, sendo possível identificar distorções, processos falhos ou simplesmente àqueles que necessitam de melhorias e através da utilização dessas ferramentas é possível que as organizações atuem especificamente nesses pontos como forma de maximizar seus resultados. Enfim, atualmente as empresas contam com uma nova Contabilidade de Custos adaptada as exigências de competitividade, dinâmica e voltada para o ambiente interno e externo o que possibilitou aos…

conhecimentos, habilidades e atitudes desses colaboradores em prol de objetivos maiores nas organizações. O objetivo deste estudo é mostrar esta ferramenta de gestão empresarial, suas características e aplicação, através das análises, exposição dos conceitos, teorias e posições de cientistas em Administração, conferindo de maneira crítica que existe uma relação direta entre Desenvolvimento Pessoal e Organizacional e aplicação deste modelo de Gestão de Pessoal dentro das Organizações.…

compreende que o comportamento humano é influenciado pelas condições situacionais ou contingenciais. A finalidade deste trabalho é expor como funciona uma organização, vale a pena verificar este belo tema. (Etapa 1) Definir conceito de comportamento organizacional. O conceito de comportamento organizacional baseia- se na administração do ser humano dentro de uma organização (seu local de trabalho) onde vários fatores podem contribuir para um bom comportamento, para incentivar a…

Gestão Estratégica no Laboratório Clínico Mendes ME1, Gartner MT2, Sumita NM1, Sánchez PB3 1 - Médicos Patologistas Clínicos da Divisão de Laboratório Central do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo 2 - Diretora do Laboratório Médico Santa Luzia, Florianópolis, SC 3 - Coordenadora da Qualidade Administrativa e Gerente da Central de Atendimento do Laboratório Médico Santa Luzia, Florianópolis, SC Resumo Para falar da importância da gestão…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CSA 1031 C01 Sala 404G - Gestão da Qualidade e Produtividade TAYLOR, 1987 / PYZDEK, 1991 /GARVIN, 1988. CAPÍTULO I A EVOLUÇÃO DA QUALIDADE Qualidade existe desde que o mundo é mundo. Ao longo da história o homem sempre procurou o que mais se adequasse às suas necessidades, fossem estas de ordem material, intelectual, social ou espiritual. A relação cliente-fornecedor sempre se manifestou dentro das famílias,…

SUPERVISIONADAS GESTAO DA QUALIDADE ANA MARIA TORDIN RA: 1158375517 ELIZANGELA ITAMARA MATIAS RA: 1107312583 KELLY GOMES LOBO CORREIA RA: 1158315646 LETÍCIA PAZINATO PALARO RA: 1184400047 Valinhos 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTAO DA QUALIDADE Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Valinhos, como exigência da disciplina Gestão da Qualidade.…