A importância de um profissional de RH dentro da organização

O Profissional de recrutamento e seleção tem um papel importante dentro da organização. Sendo que o processo de seleção exige maturidade, preparação para ambos os lados. O RH por sua parte deve agir com eficácia e eficiência para que possa fazer a melhor escolha. Este processo e a primeira etapa de um caminho de amadurecimento e crescimento profissional. Segundo (DUBRIN, 1998, p.151) “O recrutamento é o processo de atrair ao emprego, candidatos com as características e habilidades adequadas para preencher as vagas abertas”. Por isso deve se tomar muito cuidado na elaboração da requisição de vaga que é o primeiro passo para um bom recrutamento, onde deve conter os dados exigidos pela empresa que esta contratando, com perfil desejado. Hoje para que o profissional possa ter a melhor escolha ele se dispõe de muitos recursos, que por sua vez devem ser utilizados para facilitar na escolha, tai como: descrição do cargo, pré-requisitos, conhecer a empresa que oferta a vaga, como seus princípios, valores, cultura, a missão, visão da empresa. O processo de recrutar e selecionar pessoas não são uma tarefa fácil de ser realizada, pois requer estratégia, devendo este profissional estar preparado para assumir os desafios estabelecidos.Portanto exige que profissionais e entrevistados estejam se atualizando constantemente. Aline Pires Fonte: http://www.administradores.com.br/producao-academica/a-importancia-de-um-profissional-de-rh-dentro-da-organizacao/5193/ O…

Documento de Requisitos do Sistema Sistema de Avaliação On-line de Docentes Versão 1.0 Histórico de Alterações Data 26/11/10 Versão 01/01/00 Descrição Inicio do projeto Autor Antonio Alves L. Filho Conteúdo INTRODUÇÃO 4 VISÃO GERAL DO DOCUMENTO....................................................................................................................................4 CONVENÇÕES, TERMOS E…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE EXATAS E TECNOLOGIA SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PROJETO CRM PARA A EMPRESA SPIMFLEX SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 PROJETO CRM PARA A EMPRESA SPIMFLEX Atividade realizada pelos alunos do 2º semestre do curso de Sistemas de Informação da Universidade Metodista de São Paulo para atendimento ao módulo TCO – Tecnologia no Contexto Organizacional - através do Projeto de Ação Profissional - PAP. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 Ficha…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE EXATAS E TECNOLOGIA Sistemas de Informação Abner Garcia Kamilla Martins Lucas Pragana Matheus Parisi Mirelli Luiza PROJETO CRM PARA A EMPRESA SPIMFLEX SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 Abner Garcia Kamilla Martins Lucas Pragana Matheus Parisi Mirelli Luiza PROJETO CRM PARA A EMPRESA SPIMFLEX Atividade realizada pelos alunos do 2º semestre do curso de Sistemas da Informação da Universidade Metodista de São…

METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE EXATAS E TECNOLOGIA Sistemas de Informação Abner Garcia Alex Rubens Kamilla Martins Lucas Pragana Matheus Parisi Mirelli Luiza PROJETO CRM PARA A EMPRESA SPIMFLEX SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 Abner Garcia Alex Rubens Kamilla Martins Lucas Pragana Matheus Parisi Mirelli Luiza PROJETO CRM PARA A EMPRESA SPIMFLEX Atividade realizada pelos alunos do 2º semestre do curso de Sistemas da Informação da Universidade…

Elevator Statement A técnica Elevator statement, também conhecida como Elevator Speech, é baseada na premissa de que uma boa idéia para um novo produto ou negócio deve ser suficientemente simples para ser transmitida em um rápido passeio de elevador. Caso não seja possível fazer isso, a idéia deve ser descartada. Objetivos: Ser curta o suficiente para transmitir uma idéia durante o percurso (fictício) de um elevador e conter uma descrição completa do problema que se pretende…

e Projetos Orientado a Objetos ETAPA 1 Resumos 1.1 Análise e Projetos Orientado a Objetos Análise e projetos é uma forma de criar uma modelagem referente aos objetos encontrados no mundo real. Análise desenha o problema através das necessidades do problema, neste caso devemos pensar exatamente no que deve ser desenvolvido. Devemos começar pela análise de requisitos, momento em que feita a coleta de dados produzida na entrevista. A análise consiste de todas as atividades feitas com ou…

Documento de Especificação de Requisitos de Software RECIFE / 2014 Índice 1. Introdução 4 Propósito 4 Público Alvo 4 Escopo 4 Visão geral do documento 4 2. Descrição do Propósito do Sistema 4 3. Premissas e Restrições 4 Premissa 001 4 Restrição 0001 4 Restrição 0002 5 4. Convenções, termos e abreviações 5 Identificação dos Requisitos 5 Prioridade dos Requisitos 5 5. Requisitos Funcionais 5 [RF001] - Armazenamento em Nuvem 5 [RF002] - Biblioteca Online 5 [RF003] – Versão…

..........................5 Principais ferramentas organizacionais........................................................................9 Engenharia de Software de Requisitos......................................................................10 Relatório 1 - Analise Inicial..........................................................................................12 Relatório 2 – Estudo de Viabilidade Técnica de Sistemas.........................................14 Resumo sobre a…

.......................5 4.Requisito não funcionais................................................................................................ 6 Usabilidade ........... ........................................................................................................... 8 Desempenho ..................................................................................................................... 8 Hardware e Software…