Teoria geral ADMINISTRAÇÃO

HABILIDADES DO BOM ADMINISTRADOR Após uma leitura mais ampla, concretizei que as três habilidades são fundamentais e importantes ao administrador, porém a habilidade humana é a mais precisa dentro desses preceitos. Isso porque, quando o administrador usufrui desta habilidade ele adquire o conhecimento em organizações, possui facilidade de interagir com as pessoas e subordinados, ele aprende a coordenar e consegue resolver com facilidade os problemas e conflitos de um estabelecimento. Em minha opinião um bom administrador precisa estar apto em saber desenvolver a habilidade humana, ele precisa conhecer sua empresa como um todo, para saber interagir com as ideias e soluções, pois dentro de todo estabelecimento devemos sempre manter a comunicação e a motivação no que se faz. Segundo Katz o sucesso de administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações, do que seus traços particulares de personalidade. Acredito que para levar seu estabelecimento ao seu sucesso o administrador deve sempre interagir com seus projetos e as pessoas que trabalham ao seu redor, criando constantemente soluções inovadoras e favoráveis. Ao desenvolver a habilidade humana o administrador aprende a trabalhar em equipe e adquire conhecimento de como é importante manter a união entre empregados e subordinados, ou seja o bom relacionamento interpessoal e grupal. Contudo as habilidades técnicas e conceituais também requerem

ADMINISTRAÇÃO TEMA : O PAPEL DO ADMINISTRADOR GOIÂNIA, 26 DE SETEMBRO DE 2013. SUMÁRIO 1. Introdução................................................................ 3 2. Princípios de administração................................... 4,5 3. Teoria geral da administração uma introdução...... 6,7 4. O papel do administrador....................................... 8,9 5.…

Isso geraria a prosperidade econômica. Seus princípios eram: pagamento de altos salários e baixo custo de produção; pesquisas para encontrar o melhor método de executar as tarefas; selecionar e treinar os empregados cientificamente e uma relação íntima e cordial entre patrão e empregados. 2) Ford -> Linha de Montagem As peças e suas produções seriam padronizadas. O mesmo sistema de calibragem para todas as peças, em todo processo de manufatura. A divisão do…

O ADMINISTRADOR E SEU PAPEL A FRENTE DA ORGANIZAÇÃO Trabalho Prático Semestral Acadêmicos: Elaine Cristine Martins Elenice Maria Aimi Vieira Prof. Roberto Gartner Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Bacharelado em Ciências Contábeis (CON 22)– Técnicas de Gestão 03/05/2013 RESUMO A administração possui quatro funções básicas: planejamento, organização, direção e controle. Para desempenhar essas funções é necessário um gestor que além dessas possua muitas outras…

(humano, financeiro, temporais). Ao estudar o campo da Administração é possível perceber a sua importância para o mundo dos negócios, para a sociedade e inclusive para o profissional Administrador, que interage diretamente nesse meio. Por se tratar de uma ciência humana que envolve aspectos relacionados com o homem, e o meio em que ele vive, a Administração é considerada de grande importância, pois os valores das atitudes administrativas influenciam no desenvolvimento de toda a…

Oportunidades de Trabalho para o Administrador SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ……………………………………………………………………..04 2 REF. TEÓRICO ...............................................................................................05 3 CONCLUSÃO .................................................................................................07 4 REF. BIBLIOGRFICA .....................................................................................08 5 ANEXO 1 (QUESTIONARIO)…

profissional o administrador ocupa diversas posições estratégicas nas organizações e desenvolve papéis fundamentais para a sustentabilidade e crescimento dos negócios. Para desempenhar suas funções e sustentar sua posição, o administrador deve desenvolver várias habilidades e algumas características são apontadas como fundamentais ao perfil de um bom administrador. …

Francisco Jose Masset, Administração: Princípios e Tendências, São Paulo: Saraiva 2003. Danubia Cristina Silva da Silva[1] Eliane de Sousa Moreira Ester Martins Pacheco Ferreira …

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS FACULDADE SÃO LUÍS ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA São Luís, Ma. 2012 FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS…

pessoas é bom, independente de privado ou público, alto ou baixo, gordo ou magro. Recrutar os melhores profissionais dá resultado seja numa ONG, empresa ou governo. Há muitas formas de motivar pessoas que são eficazes com funcionários públicos ou privados. Metas servem para buscar resultados tanto de diretorias quanto de lojas ou linhas de montagem. Indicadores são úteis para acompanhar a produção de uma indústria, o volume de desmatamento ou a produção de uma secretaria. Avaliação…