Quais São As Consequências Para A Organização Na Teoria De Abraham Maslow

GRELHA DE LEITURA Texto: PARK, Kil; BONIS, Daniel; ABUD, Marcelo. Introdução ao estudo da administração. São Paulo: Pioneira, 1997. IDÉIAS-CONTEÚDO TÓPICOS PARA A ESTRUTURA DO TEXTO Cap. 4 – ABORDAGEM BEHAVIORISTA OU COMPORTAMENTAL Essa abordagem surgiu no fim da Primeira Guerra Mundial, quando o Exército dos EUA começou a adotar um sistema de seleção baseado em testes de inteligência em busca do “homem de primeira classe”, conceito desenvolvido pelos teóricos da Administração Científica

que um homem pode ser, ele deve ser. A isto chamamos de auto-realização... Isto se refere ao desejo do homem de auto-realizar, especialmente a tornar real aquilo que ele é em potencial; tornar-se tudo aquilo que ele é capaz de vir a ser. A. H. Maslow, Maslow on Management DPS COM COMP ORG A6 2014.1 2 Personalidade e Comportamento 74 • • • O que faz com que um indivíduo se comporte de uma forma consistente em situações que variam enormemente? Pense em um de seus professores que…

colaboradores. Por isso a organização tem que se preocupar no seguinte questionamento: quais mecanismos motivacionais devem ser realizados para atender as necessidades do colaborador, objetivando o bem estar e, conseqüentemente uma melhor produtividade. O que a desmotivação pode causar para a produtividade do colaborador? Quais são as necessidades humanas que afetam a produtividade dentro das organizações? Quais são as principais necessidades humanas demonstradas por Maslow…

trabalho, não é suficiente para a organização; para ela temos que superar e estar motivados a fazer algo a mais, este diferencial nos garantirá o sucesso organizacional e pessoa. Trabalho e Motivação são palavras que andam juntas, pois passamos 8 horas por dia no ambiente da empresa. Precisamos estar motivados a trabalhar, superando desafios, ultrapassando metas e gerando resultados. Compreender a motivação humana é um desafio para muitos, por isso, várias teorias tentam explicar esse…

passar do tempo, percebeu-se a importância do colaborador dentro da organização. A pessoa passou a fazer parte da organização, deixando de ser apenas uma peça no processo produtivo, consequentemente o papel do líder também evoluiu, pois o mesmo deixou de ser o temido “chefe” e passou a ser um facilitador das relações de trabalho. Motivação é todo o tipo de influência que traga vantagens na conduta das pessoas para com o trabalho. São os gestores os responsáveis por ajudar os…

juntos para completar um projeto ou uma tarefa. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se forma pela afinidade entre as pessoas)? Um agrupamento forma é constituído por grupos de comando e grupo de tarefa, aonde o organograma de organização reporta diretamente a um executivo. 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. São individualistas, liderança sem punho firme,…

doenças mentais eram um mal patológico estável que precisava ser curado. A psicanálise, por exemplo, definia as pessoas com problemas de saúde mental como ‘neuróticos’. As doenças mentais possuíam uma imagem negativa, e a maioria das abordagens e teorias psicológicas ofereciam definições estritas, explicações bem estruturadas das causas por trás dos distúrbios mentais e métodos de cura preestabelecidos. O psicólogo americano Carl Rogers (1902-1987), adotou uma abordagem muito mais…

Motivação Conceito Teorias Motivacionais Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo…

Bacharelado em Administração Teoria da Administração Atividades 1. Qual é a importância das organizações na sociedade moderna¿ Sem organização não há administração que consiga gerir os negócios de qualquer instituição. São um componente predominante na sociedade, todas as atividades que praticamos durante um dia, são influenciadas por uma organização. Vivemos em uma sociedade em que, tudo depende das organizações desde o nascimento, até a morte: necessitamos de…

psicológicos), ao lado da psicanálise e da terapia comportamental que é baseada no comportamentalismo. Ela surge como uma reação ao determinismo (teoria filosófica de que todo acontecimento é explicado pela determinação, por relações de causalidade, relação entre um evento A, causa, e um segundo evento B, efeito, provido que o segundo evento seja uma conseqüência do primeiro) que era usado nos outros métodos psicoterapêuticos, a fim de mostrar que o ser humano é um indivíduo de…