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SlidesSlides- (2) Aulas: ADMINISTRAÇÃO GERAL Profa. Me Míriam Vidal Correia Franzese Administração . Interpreta os OBJETIVOS propostos e os transforma em AÇÃO EMPRESARIAL, através do Planejamento, Organização, Direção, Controle e de todos os esforços realizados em todos os níveis da empresa . .Tal tarefa foi pensada a partir das variáveis que compõem a gestão do negócio: TAREFAS – PESSOAS – ESTRUTURA – AMBIENTE E TECNOLOGIA Profa. Me Míriam V C Franzese Variáveis que compõem a Administração TAREFAS ESTRUTURA EMPRESA Organização AMBIENTE PESSOAS TECNOLOGIA Profa. Me Míriam V C Franzese Das Teorias Administrativas Profa. Me Míriam V C Franzese Dos Pilares do Pensamento Administrativo: Taylorismo-Fordismo-Fayolismo e Escola de Relações Humanas Profa. MSc Míriam VC Franzese TAYLORISMO Administração Científica – Ênfase TAREFAS • Fundador da Administração Científica, americano da Filadélfia, conheceu os problemas sociais e empresariais da Revolução Industrial . Iniciou sua vida profissional como OPERÁRIO, em 1878, na Midvale Steel Co., passando a Capataz, chefe de Oficina e Engenheiro em 1885 . Frederick Winslow TAYLOR , Profa. MSc Míriam VC Franzese 1856-1917 A Administração Científica, ou organização científica do trabalho, é a corrente administrativa iniciada por Taylor e que enfatiza a administração das tarefas, isto é, focaliza a racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de princípios básicos de organização racional do…

aviões Ford (Ford Curplane company) * Corrida * Negócios internacionais * O legado de Ford * Falecimento * Jules Henri Fayol * Vida * Pesquisas * Funções do administrador * Fayol x autores contemporâneos * Obras * O casal Frank e Lillian Gilbreth e o estudo dos movimentos e o estudo da fadiga * Henry Gantt * Gráfico de Gantt * Dados históricos * Vantagens e limitações * Hugo Musterberg * Biografia * Inicio da vida …

cooperação entre os funcionários da linha de produção e as gerências. Era o chamado “efeito japonês” dando relevo à flexibilidade, termo bastante enfatizado, associado à reengenharia que, por sua vez, se fazia presente como sinônima de uma ruptura com o passado, apontando na direção de uma maior produção com custos reduzidos e sendo, de modo tautócrono, realçada como um instrumento de defesa de economias já consolidadas no espaço global ante novas concorrências _ especialmente as…

de executá-las pelo trabalhador” (BRAVERMAN, 1987:86). A contribuiçăo de Taylor foi no sentido de organizar os processos de trabalho industrial de maneira a garantir a expansăo do capital e garantir o controle efetivo dos trabalhadores, distanciando o máximo possível o pensar do fazer, impossibilitando o trabalhador de controlar o processo completo de produçăo, submetendo-o ao controle gerencial. O taylorismo reduziu a “indolęncia” dos trabalhadores mediante uma decomposiçăo das…

necessário para comunicar-se, viver dignamente e desenvolver as suas capacidades profissionais. • Aprender a fazer: o progresso técnico modifica, inevitavelmente, as qualificações exigidas pelos novos processos de produção. Qualidades como a capacidade de comunicar-se, de trabalhar com os outros, de gerir e resolver conflitos tornam-se cada vez mais importantes. “Aprender a conhecer” e “aprender a fazer” são indissociáveis e essenciais para o desenvolvimento do futuro profissional. •…