RH CONTEMPORANEO 20142 4DMM

em grupo deverão ser bem distribuídos entre os integrantes, de modo a possibilitar o envolvimento e desenvolvimento de todos. 1.6. NOTAS Serão três avaliações, dentro do semestre, conhecidas como AV1, AV2 e AV3. Para a obtenção da nota final de cada disciplina, de 0 a 10, será considerada a média aritmética entre as duas maiores notas obtidas entre AV1, AV2 e AV3. Para os 3º e 4º Semestres, as provas AV2 e AV3 serão do tipo Integrada, constando de questões sobre todas as disciplinas do semestre. Média igual ou maior que seis= Aprovado. Média menor que seis= Reprovado. PRAs. O aluno deverá obter o mínimo de 11,5 pontos na somatória das duas provas consideradas, conforme orientações acima, para ser considerado aprovado. Deve-se esclarecer que as notas da avaliação AV1 não são, necessariamente, compostas apenas por uma prova ou avaliação escrita. Sua composição poderá abranger, além de avaliação escrita, diversos trabalhos realizados em sala de aula, em grupo ou individuais, sendo que alunos ausentes nas aulas em que forem realizados esses trabalhos em sala, não ganharão pontuação. Não serão dados trabalhos para complementar nota ou substituir ausências em aula ou prova, a não ser os casos aceitos pela Secretaria da Instituição, onde o aluno tem direito a tarefas substitutivas às aplicadas em classe (prova ou trabalho) referentes ao período em que suas faltas foram abonadas, mediante concessão do “Regime Domiciliar” ou “Abono de Faltas” deferido e expedido pela…

Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho…

Construtora Sólida: Formulação dos Processos da Empresa 1 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Construtora Sólida:…

academico gyn inst 2014 II.pdf 1 07/08/2014 16:11:04 Calendário Acadêmico - Goiânia - Instituição JULHO 5 dias letivos 2014/2 OUTUBRO 27 dias letivos Núcleo de Apoio ao Estudante Aplicação das provas do Enade /2014 23 Período destinado para entrega dos trabalhos e aplicações das provas de disciplinas por acompanhamento 24 e 25 Aplicação da Avaliação Interdisciplinar (AI) 25 25 a 5/12 5 Encerramento do Semestre Letivo 6/08 a 12/09…

........................................................................ 12 Organização do Curso ............................................................................................................ 13 Matriz Curricular ................................................................................................................... 14 Ementas ................................................................................................................................... 15 …

........................................................................ 12 Organização do Curso ............................................................................................................ 13 Matriz Curricular ................................................................................................................... 14 Ementas ................................................................................................................................... 16 …

[pic] 1º Semestre de 2012 Elaborado pela professora Maria Aparecida Campos Revisado pelo Professor José Wiliam Mattioli Administrador de Empresas, especialista em Recursos Humanos, no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e na Gestão de Empresas e Negócios. Mestrando no programa de Administração e Gestão de Pessoas e Organizações da UMESP. Docente dos Cursos Superiores de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos e Bacharel em Administração de Empresas, oferecidos…

__________________ Semestre: ________________ Carga-horária exigida para o semestre:_______________________ Professor(a) Responsável:_______________________________________________________________________________________ DATA CARGA-HORÁRIA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA ATIVIDADE REALIZADA VISTO DO PROFESSOR RESPONSÁVEL ASSINATURA DO ACADÊMICO CARIMBO E ASSINATURA DO PROFESSOR RESPONSÁVEL NOTA:_________________________ PARECER FINAL:…

[pic] Curso de Formação Específica em Adm. de RH - Disciplina: Jogos 4º Semestre – Professora: Ms. Ivanil Corrêa Lopes MATERIAL DE APOIO 07 REGRAS DA PROVA PRÁTICA - AV3 ENTREGA DE MATERIAL ESCRITO O material escrito deverá ser acondicionado em uma pasta de cor preta – a pasta deve ser do tipo catálogo (pedir na papelaria), ela deverá conter plásticos para que o grupo separe adequadamente os documentos. POR GENTILEZA ORGANIZAR OS DOCUMENTOS…

Administração de Cargos, Salários e Benefícios: ATPS Adriana Claro RA: 7252593179 3ºA SEMESTRE Andressa Jamili de Oliveira RA: 8011741958 3ºA SEMESTRE Caroline Fernanda Cerqueira Leite RA: 6617345782 3ºA SEMESTRE Gracieli Priscila Trindade RA: 7093561999 3ºA SEMESTRE Joyce Braz dos Santos RA: 1299401350 4ºB SEMESTRE Ligia Amélia de Jesus Santos RA: 1299496456 4ºB SEMESTRE Liliana Cardoso Alves RA: 7475681829 3ºA SEMESTRE Nicoli Gonçalves RA: 7297609793 3ºA SEMESTRE Núbia Maria Sola Ruiz…