Prova Presencial De Micro E Macroeconomia

.......................................................4 COORDENAÇÃO..............................................................................................................................................................4 POLOS DE APOIO PRESENCIAL ...........................................................................................................................................5 HISTÓRICO E CONCEPÇÃO ................................................................................

RAMOS DE OLIVEIRA RA: 8113727382 FABIO MESSIAS AVES RA: 434164 MAURA SHEILANE AZEVEDO DE ARAUJO RA: 406958 NATÁLIA GUERRA SORIANO RA: 424625 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS ECONOMIA PROF. EAD: RENATA MACHADO GARCIA DALPIAZ PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: ANA CLÁUDIA DE SOUZA HORTA SANCHEZ PROFESSOR TUTOR Á DISTÂNCIA: DANIEL GALVÃO ROSA DELMANTO ARAÇATUBA – SÃO PAULO SETEMBRO DE 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Capitulo I 4 Capitulo II 12 Capitulo III 21 Capitulo IV 44…

.......................................................................... 7 2.2 Análise do Macro Ambiente ........................................................................................................................ 7 2.3 Análise do Micro ambiente ......................................................................................................................... 9 2.4 Perfil do Egresso ...........................................................................................

de colocação dos pontos a serem discutidos de forma esquemática, seguida de apresentação por parte do professor. Para todas as exposições e para todos os pontos deverão ser utilizadas apresentações de casos práticos. Estratégias de Avaliação Duas provas teóricas / práticas bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo, mais o projeto PIM, sempre envolvendo os assuntos voltados à gestão das organizações, sendo que a média do semestre será constituída por 40% da nota da P1, 40% da nota…

............................................................................................. 80 MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL .................................................................................................. 81 MÓDULO 3 – MACROECONOMIA ............................................................................................. 83 APRESENTAÇÃO ....................................................................................................................................

metas. O recrutamento é feito de duas formas de acordo com o nível hierárquico que os colaboradores vão ocupar. Os profissionais que ocuparão cargos administrativos preenchem cadastro e enviam currículos para o site da empresa, a seleção é feita por provas, dinâmicas e entrevistas. Os vendedores são recrutados nos arredores do estabelecimento, de preferência no próprio bairro onde se localiza. É levada em consideração a habilidade de construir relacionamento sólido com os consumidores.…

documentação, conforme normas do Ministério do Trabalho: - CTPS (Carteira do Trabalho e Previdência Social) obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário, constitui prova fundamental do contrato de trabalho, bem como serve e prova nos atos que se exija a carteira de identificação; - Atestado médico admissional (ASO)(CLT art. 168)(expedido por médico do trabalho); - Uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha de Registro de…

SISTEMAMA PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARCELO ALEXANDRE MARQUES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Alagoinha 2014 MARCELO ALEXANDRE MARQUES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL LONDRINA 2012 LETICIA FATIMA DA SILVA IENCO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte

.................... 84 14. Responsabilidade pelo polo (Decretos nº 5.622/2005, nº 5.773/2006) ...... 85 15. Previsão de realização de atividades presenciais obrigatórias (Decretos nº 5.622/2005) ...................................................................................................... 85 16. Previsão de realização de atividades presenciais obrigatórias (Decretos nº 5.622/2005)…