Prova De Administração Da Anhanguera

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: Série: 2° sem/2013 4ª Série Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 20 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2012 C.H. Total: 80 Ementa Salário e Motivação. Planejamento para a implantação. Análise de Cargos. Coleta de Dados. Descrição e Especificação de cargos. Avaliação de Cargos.…

Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático 1-…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Período Letivo: 1° sem/2015 Série: 2ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Empreendedorismo 1° sem/2015 8ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2011 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Motivação, Criatividade e Perfil empreendedor - Planejamento e gestão de negócios - Plano de negócios Objetivos Possibilitar ao aluno compreender o que é empreendedorismo quanto processo, tanto na ebertura de um negócio próprio quanto…

Procedimentos Metodológicos Indicados Aulas expositivas. Exercícios práticos. Estudos em grupo. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 3 Teóricas: 7 Total: 10 2° Avaliação - PESO 6,0 Prova Escrita Oficial Práticas: 3 Teóricas: 7 Total: 10 Bibliografia Básica Padrão 1) LARSON, Ron. Estatística aplicada / Ron Larson, Betsy Farber; tradução Luciane Paulete Viana; revisão técnica Fer. 4ª ed. São Paulo: Pearson -…

ANHANGUERA EDUCACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Campo Grande 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Ensino Anhanguera de Campo Grande, como requisito parcial para obtenção de aprovação na matéria de Teoria da Administração.

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 01/03/2011 Período Letivo: Turno: Noturno 2011/1 Ciências Contábeis 1º Disciplina: Empreendedorismo Professor EAD: Temas da aula: Ademir Cavalheiro Leite 1- Processo Empreendedor; 2- Identificando Oportunidades Conteúdo abordado: Caro Tutor Presencial Será abordada a evolução do empreendedorismo no cenário internacional e ao mesmo tempo, a…

| | | | | | | | [pic] |PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM | |CURSO: Administração | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Técnicas de Negociação |1° sem/2011 |1ª Série |Não…

Vendas Santo André 08/11/12 Sumário Introdução 3 Etapa 1 1.1 Razão Social 4 1.2 Ramos de Atividades 4 1.3 Divisão de Áreas 4 1.4 Os 4P’s da Anhanguera Educacional 5 Etapa 2 Atribuições da Administração de Vendas 6 2.1 Administração de vendas – Início 6 2.2 Administração de Vendas – Acompanhamento 7 2.3 Administração de Vendas – Objetivo Principal 7 2.4 Análise das Macro-Funções 8 2.5 Pontos Positivos e negativos da Ética dos profissionais 9 Etapa 3…

Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Sistema de Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de desenvolvimento de recursos Humanos. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação Corporativa. Desenvolvimento organizacional (DO) Objetivos Apresentar para os alunos conceitos de Administração de Recursos Humanos, relacionados com o Treinamento e Desenvolvimento. Demonstrar a importância do Treinamento…