Projeto De Tcc Assedio Moral

Dedico este trabalho a Deus que me deu forças para continuar, ao meu esposo e familiares que foram grandes incentivadores,. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus que me deu forças para chegar até o fim para realização de um projeto de vida. Agradeço à minha família que estão mais proxímos e àqueles que dexei de me aproximar por falta de organização de tempo. Agradeço aos meus colegas de sala pelos momentos de lazer e por me trazerem de volta ao trabalho quando…

os atritos e mantendo as boas relações de trabalho. CURSOS EXTRA-CURRICULARES -Curso Onde Nós Erramos? Desenvolvimento de Lideranças (2011). -Curso Rescisão Contratual e HomologNet (2011). -I Seminário de RH da Unesc (2011). -Palestra Assédio Moral e as Relações de Trabalho (2011). -Palestra 5 Passos para as Pessoas de Sucesso (2011). -Curso Recursos Humanos Completo (2011). -Treinamento para Lideranças (2010). -Curso Atendimento ao Cliente (2010) -Curso Departamento…

pela Empresa......................................................................................................12 2.1.3 Data de fundação e história da fundação da Empresa. Estrutura e Critérios.............13 2.1.4 Justificativa do grupo de TCC pela escolha..............................................................15 2.1.5 Identificando-se o atual estilo de gestão da empresa e sua variação no decorrer do tempo...........................................................................

e elaborada uma pergunta-base que orientaria a pesquisa. Foi também elaborada uma minuciosa revisão bibliográfica que visou orientar a construção de um trabalho com embasamento teórico, além da pesquisa qualitativa anteriormente realizada pelo Projeto SUINDARA, e, neste momento, analisada. A pergunta de pesquisa é: qual a natureza da vulnerabilidade social e econômica à qual estão expostas, e qual o impacto causado à saúde mental das mulheres traficadas com finalidade de exploração sexual?

.....38 3.1. Caracterização do Local da Pesquisa..............................................................38 3.2. Análise das Entrevistas...................................................................................39 3.3. Análise do Projeto Político Pedagógico..........................................................44 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................................45 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............

e dimensão do trabalho científico jurídico. Organização do plano de trabalho. 3. OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL 1) Orientar os alunos para pesquisar e produzir, num primeiro momento, o Projeto de Pesquisa da Monografia, para num segundo momento, pesquisa, escrever e defender o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso). 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1) Apresentar e analisar a importância desta ciência do Direito; 2) Capacitar o aluno dentro da…

Franca 2011 CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso elaborado por exigência da disciplina de Desenvolvimento de TCC de Técnico em Administração, sob a responsabilidade dos Professores Armando Ferreira e Silvio Donizete de Freitas como objetivo final de avaliação. Franca 2011 CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES

coercitivas que, de alguma maneira, causam prejuízos físicos e/ou psicológicos nos sujeitos dessas relações, o que pode ser caracterizado, nesse sentido, como uma violência invisível, que também pode ser nomeada de assédio moral, como define Heloani (2003). No entanto, o assédio moral diz respeito à violência invisível que ocorre nos locais de trabalho, na relação existente entre os funcionários na qual um ou mais indivíduos colocam um terceiro numa situação de humilhação em que ele…

LUIZ FERNANDO FREITAS DANO MORAL x MERO ABORRECIMENTO São José, 2012 LUIZ FERNANDO FREITAS DANO MORAL x MERO ABORRECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso - apresentado como requisito parcial para obtenção do grau em Direito. Universidade Bandeirante. Professor Orientador: Edson Carvalho São José, 2012 LUIZ FERNANDO FREITAS DANO MORAL x MERO ABORRECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso - apresentado como requisito…

in company, reciclagem) • Retaguarda e apoio operacional (cães adestrados, serviços de ronda interna com veículos) • Tecnologia de ponta • Botão de pânico, rádios comunicadores, monitoramento à distância, rondas controladas eletronicamente • Projeto técnico de análise de risco • Supervisão de serviços, online, 24 horas, realizada por especialistas • Softwares de controle de acesso • Serviços integrados com sistemas eletrônicos de segurança • Equipes de supervisão e apoio…