Projeto De Monografia Sobre Rh

EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR. Monografia apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR.. Monografia apresentada…

UMUARAMA 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA ALFA DE UMUARAMA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RENATA LEONETTI PATELLA ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas à Comissão Julgadora da Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama/ PR, sob orientação do Professor Roberto Catarin. UMUARAMA 2013…

ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DA BAHIA RESUMO Esta monografia aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários do Grupo Fisco da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia (SEFAZ), implementado pelo setor de Recursos Humanos (RH). A proposta pretende comprovar se os métodos do T&D – aplicados pelo setor de RH da SEFAZ – efetivamente capacita os funcionários para o bom desempenho das suas…

atividade racional e sistemática,[...] exige que as ações desenvolvidas [...] sejam efetivamente planejadas.” (GIL, 2007, p.19). Exemplo 3: Gil (2007, p.19) estabelece que: “O planejamento da pesquisa concretiza-se mediante a elaboração de um projeto, que é o documento explicitador das ações a serem desenvolvidas ao longo do processo de pesquisa.” b) as citações diretas longas são aquelas transcrições com mais de três linhas e destacadas com recuo de 4cm da margem esquerda, sem …

Segundo Milkovich e Boldreau (2006, p. 01), ainda que as instalações físicas, os equipamentos e os recursos financeiros sejam necessários para a organização, as pessoas – os recursos humanos – são particularmente importantes. Os recursos humanos (RH) trazem o brilho da criatividade para a empresa.. Sua valorização torna-se intrínseca à gestão de pessoas, uma vez que o velho modelo baseado em obediência se perde e começa a figurar uma nova forma de gestão, cujo pilar está baseado na liderança

tem sido descrito como uma das operações mais estressantes, por ser realizado sob condições adversas do tempo, por sua natureza perigosa, isolamento, carga e jornada de trabalho e pela sua vulnerabilidade econômica. O pouco controle dos agricultores sobre a instabilidade de preço dos produtos agrícolas e sua vulnerabilidade ás condições ambientais que interferem na produção e custos dos seus produtos, são fatores que levam à depressão e ansiedade. A lei n. 6.514, de 22/12/1977, que…

Pedagogia por fazer parte da minha experiência de vida e de profissão. Há em mim uma inquietação com relação ao curso de Pedagogia desde a escolha do mesmo, sua passagem e conclusão, até a chegada deste profissional às salas de aula, coordenação, empresas, RH e outras áreas abrangentes do curso. O curso propõe a construção do conhecimento e as habilidades necessárias à elaboração e aplicação de propostas educacionais inovadoras, cujo profissional seja capaz de planejar, conduzir e…

Tavares1 RESUMO: Esta pesquisa é um estudo de caso em um Posto de combustível, na cidade de Cianorte, onde o objetivo foi o de estudar sobre o recrutamento e a rotatividade de pessoal, buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores, desenvolvendo um plano de ação. A metodologia utilizada iniciou-se com pesquisa bibliográfica, procurando compreender sobre o tema recrutamento e Rotatividade de pessoal, passando para um questionário contendo 17 (dezessete) questões…

evidenciando a formação necessária, pontos positivos e negativos e o mercado atual para cada profissão. Focada em Gestão, Empreendedorismo, Consultoria, Administração Pública e Carreira Acadêmica a discussão teórica está embasada nos principais autores sobre o assunto. Para coleta de dados, utilizou-se um questionário padrão com profissionais e cada área e uma pesquisa quantitativa de interesse dos alunos formandos do Curso de Administração do Centro Universitário UNA em Belo Horizonte.…

Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação Comitê de Ética em Pesquisa – CEP Aprovado na CONEP em 04/08/2000 FORMULÁRIO PARA APRESENTAÇÃO DE PROJETO I - IDENTIFICAÇÃO 1. TÍTULO DO PROJETO Gestão participativa nos municípios de uma Regional de Saúde no Paraná. 2. RESUMO O Sistema Único de Saúde (SUS) é uma formulação política e organizacional para o reordenamento dos serviços e ações de saúde. Estabelecida pela Constituição Brasileira de 1988 e por leis que…