Pesquisa como ferramenta para tomada de descisao

Decisão Descreva e explique as principais etapas na elaboração de uma pesquisa, desde a consulta inicial do cliente até a apresentação final dos resultados. Indique qual é o objetivo de cada etapa e fale sobre a importância de compreender o problema de pesquisa. As etapas de um projeto de pesquisa devem seguir uma ordem de ações e interdepen- Dência em suas definições para que, de forma lógica, tragam resultados consistentes e Úteis para o processo de tomada de decisão. Principais etapas: 1 – identificação do problema ou situação 2 – construção de hipóteses ou determinação dos objetivos 3 – tipo de pesquisa 4 – métodos de pesquisa a serem utilizados 5 – amostragem 6 – métodos de coleta de dados 7 – elaboração dos instrumentos para coleta de dados 8 – escalas de mensuração e tipos de perguntas 9 – pré-teste dos instrumentos para coleta de dados 10 – trabalho de campo 11 – tabulação e análise dos dados 12 – apresentação dos resultados 13 – cronograma 14 – definição de recursos humanos, materiais e financeiros 15 – análise geral 16 – recomendações finais 17 – elaboração do relatório Como segue: 1 – Identificação do problema ou situação É o primeiro e mais importante passo da pesquisa, todo o projeto parte da real identifi- Cação da necessidade de informação. Os demais procedimentos serão uma decorrência Do problema indica o propósito da pesquisa. 2 – construção de hipóteses ou determinação dos objetivos hipóteses=são baseadas em…

1. DESCRIÇÃO DO PROJETO Nossa empresa tem por prática contratar consultorias para desenvolver o mais diversificado leque de produtos e serviços, com essa prática muitas vezes desperdiçamos valores investidos em seleção, treinamento e desenvolvimento , captação de talentos; uma vez que possuímos em nossa Holding profissionais plenamente aptos para desenvolver muitos dos nossos projetos e com uma vantagem, são profundos conhecedores de nossa cultura organizacional. Essa ação é…

outros termos, representa a necessidade de trazer de dentro do ser humano para fora dele as suas potencialidades interiores. A palavra educar significa a exteriorização dessas latências e do talento criador da pessoa. Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar ao ser humano a oportunidade de ser aquilo que pode ser a partir de suas próprias potencialidades, sejam elas inatas ou adquiridas. Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhes…

e habilidades em função de objetivos definidos (5). Tipos de mudanças de comportamento através do treinamento A u m e n tar o co n h ecim e n to d as p esso a s T ran sm issão d e In fo rm açõ es * Inform ações sobre a organização, seus produtos/serv iços, políticas e diretrizes, regras e regulam entos e seus clientes. M elh orar as hab ilid a d es e d estre zas: D esen vo lvim en to d e H ab ilid ad es T rein a m e n to * H abilitar para ex ecução e operação…

Universidade Estácio de Sá Nome do Aluno Curso de Administração Treinamento e Desenvolvimento: A importância do T&D nas organizações Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para a avaliação na Disciplina de Estágio, do Curso de Administração de Empresas da Universidade Estácio de Sá. ORIENTADORA: Professora ADM. Nome, Msc RIO DE JANEIRO 1º Semestre/2012 SUMÁRIO 1.…

balho |PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS | |Portaria MTE 3.214/78 – NR 09 | | |Projeto: |SCA - Sistema de Controle de Acesso do Metrô-SP | | …

gerais orientadores que facilitam o processo de investigação. Métodos Científicos de Pesquisa Conhecimento Científico e Senso Comum Como fazer projetos de Pesquisa Como fazer TCC – Trabalho de Conclusão de Curso TIPOS DE PESQUISA O planejamento de uma pesquisa depende tanto do problema a ser investigado, de sua natureza e situação espaço-temporal em que se encontra, quanto da natureza e nível de conhecimento do investigador. Assim pode haver um número sem fim de tipos de pesquisa…

escolha do tema deve estar condicionada à existência de três fatores: • O primeiro é que o tema responda aos interesses de quem investiga. • O segundo é a qualificação intelectual de quem investiga. O pesquisador deve usar temas que estejam ao alcance de sua capacidade e de seu nível de conhecimento. • O terceiro é a existência de fontes de consulta que estejam ao alcance do pesquisador. O primeiro passo para constatar sua existência é fazer um levantamento das publicações que existem…

Introdução (Incomp. Juntas vamos melhorar :] ) Segundo Ricardo Silveira Luz, a Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta de coleta de dados onde é fornecido informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos fatores que afetam o desempenho e motivação dos mesmos. Portanto é indispensavel conhecer o que os funcionarios pensam sobre a empresa que trabalham só assim sera possivel melhorar a qualidade do trabalho,a qualidade de vida das pessoas no trabalho e…

de pé. O treinamento que antes atingia os exércitos, hoje permeia todos os setores. Estamos na era do treinamento. Treina-se para praticar esportes, andar, dançar, calcular, escrever, contar histórias, encenar uma peça. Treina-se para dirigir veículos, pilotar aviões, operar máquinas. Treina-se para falar em público, usar computadores, administrar empresas, executar projetos. Treina-se para tomar vinho, apreciar uma obra de arte, observar a qualidade dos produtos”. O texto acima foi…