Sistemas ufpe

25/9/2012 Relatório Perfil Curricular PERÍODO: 1º COMPONENTE CURRICULAR AD431- ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA TIPO OBRIG CH TEÓRICA CH PRÁTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRÉDITOS 4.0 PRÉ-REQUISITO: Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: Não há Requisito de Carga Horária para esse Componente Curricular. EQUIVALÊNCIA: Fórmula: AD001 AD001- INTRODUCAO A ADMINISTRACAO EMENTA: FUNDAMENTOS TEÓRICOS. DESIGN ORGANIZACIONAL - ESTRUTURA ORGANIZACIONAIS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS. RACIONALIDADE GERENCIAL. NOVAS TENDÊNCIAS EM ADMINISTRAÇÃO. REDES ORGANIZACIONAIS. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL. MA026- CALCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL 1 PRÉ-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: EMENTA: OBRIG 60 0 60 4.0 Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. Não há Requisito de Carga Horária para esse Componente Curricular. LIMITES E CONTINUIDADE DE FUNÇÕES. DERIVADAS. APLICAÇÕES DA DERIVADA. TEOREMA DE ROLLE, TEOREMA DO VALOR MÉDIO E TEOREMA DO VALOR MÉDIO GENERALIZADO. INTEGRAIS DEFINIDAS. INTEGRAIS INDEFINIDAS. TÉCNICAS DE INTEGRAÇÃO. IF966- INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO OBRIG 60 0 60 4.0 PRÉ-REQUISITO: Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: Não há Requisito de…

mostrar conceitos básicos da Gerência de Recurso Humano de Projeto e Gerência de Prazo de Projeto. O conteúdo deste trabalho foi retirado de alguns websites que serão citados mais abaixo. 1.1 – GERENCIAMENTO DE PROJETOS Para Harold Kerzner, um dos grandes autores da disciplina, gerenciamento de projetos é planejamento, organização, direção e controle de recursos organizacionais num dado empreendimento, levando-se em conta tempo, custo e desempenho…

[pic] a) josé enilson paulino da silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Área Financeira da Alfa Lubrificantes Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. …

processo de seleção de que trata o item anterior. 1.4 - Além da Comissão Central, será constituída, por ato do Secretário de Estado da Educação, uma Comissão Regional, em cada SRE, formada por, obrigatoriamente, no mínimo: I – quatro técnicos da área de Gestão de Pessoas da SRE, sendo que o coordenador da comissão deverá ser o Supervisor de Atividades Administrativas da S.R.E.; II – um técnico da área de Supervisão Escolar da SRE; III – um técnico da Educação Profissional IV – um…

COMO FAZER O PRE TER SUCESSO: TRANSFORMANDO O MEDO EM PROMESSA por Scott Buckhout, Edward Frey and Joseph Nemec Jr. * * Scott Binckhout é sócio sênior da Booz-Allen & Hamilton, empresa Ninguém nunca afirmou que o planejamento de recursos das empresas era fácil. Eis aqui como fazêlo funcionar – no tempo certo e dentro do orçamento. de consultoria localizada em San Francisco. Ele é especialista em ajudar empresas no desenvolvimento de…

Phabiane Castro Costa Zidalva Barbosa de Souza INOVANDO PARA CRESCER Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC), como requisito parcial para obtenção de nota da Disciplina Estágio Supervisionado I do curso de Bacharelado em Administração sobre a orientação da tutora Solange Mayara Mascarenhas. Serra Dourada – Bahia 2010 RESUMO ????????????????????????????????????????? Palavra – chave: Atendimento, satisfação, clientes, marketing, colaboradores,…

Treinamento: sala de aula com instrutor PROCUREMENT II - Tipo de Treinamento: sala de aula com instrutor. ACADEMIA DE MM (GESTÃO DE MATERIAIS) SAP129 - NAVEGAÇÃO SAP - Tipo de treinamento: e-learning Duração do curso: 2 horas Pré-requisitos: Essencial - Nenhum Recomendado - Conhecimentos básicos de Windows Audiência: Usuários iniciantes Membros da equipe de projeto Líderes de projeto Pessoal de suporte Consultores SAP Consultores técnicos Vendas Super usuários Usuários finais…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Planejamento Estratégico da Empresa RedeFlex Serviços de Telefonia ltda Joana Cuiabá- MT Julho - 2012 Joana Planejamento Estratégico da Empresa Rede Flex Serviços de Telefonia ltda. Trabalho de Curso apresentado como requisito parcial de avaliação da Disciplina Planejamento Estratégico do Curso de Gestão em Recursos Humanos do UNIRONDON…

da Proposta de Melhorias 6 4. Estrutura Organizacional da empresa 7 5. PROCESSOS 7 5.1 Processo #01- Pré-Desenvolvimento 7 5.1.1 Objetivo e descrição 7 5.2 Processo #02 - Desenvolvimento 7 5.2.1 Objetivo e descrição 7 5.3 Processo #03 – Pós-Desenvolvimento 7 5.3.1 Objetivo e descrição 7 5.4 Descrição Geral da Metodologia 8 5.5 Fluxo das Atividades Identificadas 8 6. Conclusão 8 7. Anexos 10 7.1 Fluxo das Atividades Identificadas 10 7.2 Estrutura…

segurança de sistemas; • Contratação de Links de Internet; • Manutenção das contas de acesso dos colaboradores; • Realização de Backups; • Manutenção de Sistemas Internos: • Sistema de Gestão de relacionamento com Cliente; • Sistema Service Desk Este sistema abrange a abertura de chamados de todo o tipo de manutenção interna da empresa, desde chamados relacionados a TI até chamados de infraestrutura predial; • Sistema de Controle de Alocação de Recursos e Horas de Projetos; A…