Pre Projeto Assedio Moral No Ambiente De Trabalho

nossa conduta, elaboramos este Código de Ética, baseado em nossa cultura, nossas crenças e políticas, para, com a aprovação da Direção, servir como um guia de ação para os colaboradores. O Código de Ética da PINK BLUE é um instrumento de trabalho e uma instrução moral. Com certeza este código deve nos inspirar e espero que cada um de nós faça de sua própria conduta um exemplo construtivo para todos. ADALTON BATISTA DOS SANTOS Diretor Presidente IN DICE A PINK BLUE BRINQUEDOS S/A é…

Assédio Moral Por Guilherme Eduardo | Marcadores: Diversos O Assédio moral acontece quando o trabalhador é exposto a humilhações e constrangimentos, por pessoas em cargos de autoridade ou até mesmo pelos colegas de trabalho. A humilhação pode ocorrer na forma de palavras ou outras atitude autoritárias que gerem constrangimentos como revistas íntimas ou que transforme o ambiente de trabalho em um ambiente ruim. Essa prática vem crescendo em muitos ambientes de trabalho e é resultado,…

Resumo da Obra Direito Penal Máximo x Cidadania Mínima... Cap. I Do (pre)conceito positivista a um novo conceito de criminalidade: pela mudança do senso comum sobre a criminalidade e o sistema penal Neste artigo abordo, numa perspectiva sincrônica antes que diacrônica (histórica), a mudança do paradigma etiológico para o paradigma da reação social que a Criminologia experimentou desde a década de sessenta do século passado, situando a desconstrução epistemológica que o novo paradigma operou

PARA OS ARTIGOS DE CONCLUSÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Os trabalhos de conclusão do curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal do Paraná (IFPR) deverão ser em formato de artigos científicos, os quais serão elaborados de acordo com as normas e os prazos estabelecidos pela Coordenação do Curso. A Coordenação do Curso de Tecnologia em Gestão Pública do IFPR, modalidade EAD, aceitará trabalhos inéditos como parte da avaliação para conclusão do citado…

comportamento de indivíduos e grupos nas organizações. Psicologia Social do Trabalho e das Organizações: Estuda a organização e o mundo do trabalho como processos sociais e fenômenos produzidos nessa relação e passível de análise e intervenção operadas pela Psicologia Social. Ampliar o olhar e a intervenção da Psic. Organizacional e do Trabalho. Dimensões do trabalho: material: Concreta → tecnologia / condições do ambiente. Social: Organização da sociedade → papéis desempenhados.…

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo estudar o bullying, suas implicações e o histórico do fenômeno. O conhecimento do fenômeno é ponto crucial para a educação e para a erradicação da violência escolar e atualmente tem sido foco de muitas discussões e estudos. Quando se fala do bullying, faz-se uma referência a atos que ocorrem no interior e também fora dos muros escolares, ao apresentar os casos, pretende-se alertar pais e educadores o surgimento de um novo tipo de violência,…

empresa; a de acordo com a abrangência, focalizada em um setor da empresa podendo melhorar outros não analisados, sendo uma espécie de manutenção de setor; e a forma de relacionamento entre consultores de diferentes atuações em um mesmo local de trabalho observando setores, diagnosticando e oferecendo sugestões à empresa. Mudança organizacional é o conceito e a ação de mudança em toda uma organização. Geralmente essa mudança consiste em uma reorganização fundamental e drástica na…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTORIA E PLANEJAMENTO PARA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER S/A UNIP INTERATIVA( POLO IPIRANGA) 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTORIA E PLANEJAMENTO PARA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER S/A Lina Koyanagi RA : 1125975

O preconceito no ambiente organizacional. Preconceito é um juízo pré-concebido, que se manifesta numa atitude discriminatória, perante pessoas, crenças, sentimentos e tendências de comportamento. O preconceito pode acontecer de uma forma banal, até um pensamento, por exemplo: que feio, que gorda, que magro, como é burro este negrão. Há um sentimento de impotência quando se pretende mudar alguém com forte preconceito. O preconceito é resultado das frustrações das pessoas que podem até…

I. INTRODUÇÃO Com 66 votos favoráveis e nenhum contrário, o Senado aprovou a Proposta de Emenda à Constituição (PEC 66/2012) que estende aos empregados domésticos todos os direitos dos demais trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Um avanço nas leis trabalhistas, mas que gerou diversas dúvidas. A proposta amplia direitos trabalhistas com FGTS, oito horas diárias e quarenta e quatro horas por semana,folga ao domingo e horas extras de cinquenta por cento a…