Pre Projeto Assedio Moral No Ambiente De Trabalho

ESTUDO DE CASO BANCO BRADESCO S/A APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Professor Ítalo Camilo da Silva Nogueira da disciplina de Administração Mercadológica I da turma AD401N112 do curso de Administração de Empresas. Orientador: Prof. Msc. Ítalo Camilo da Silva Nogueira APARECIDA

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Logística Tutor á distância: Vanessa Neves de Oliveira BELO HORIZONTE / MG 2012 SUMÁRIO Introdução...;...............................................................................................

.........................................................17 Considerações Finais .........................................20 Bibliografia ........................................................20 Introdução Neste trabalho estudaremos sobre a Tecnologia de Gestão, onde serão utilizados nas empresas de hoje em dia, para melhor aperfeiçoa-las. Estudaremos também sobre o conceito de mudanças nas organizações, o papel do gestor organizacional, as atividades…

com grande eficácia; - Planejar estratégias com forte visão de futuro. Alfredo Martini Junior INTRODUÇÃO O Leitor aprenderá, no decorrer deste trabalho, alguns conceitos sobre mudanças organizacionais, paradigmas, gestão organizacional, qual o papel do gestor dentro das diferentes empresas, juntamente com a qualidade e a terceirização da mesma. A Empresa escolhida é a OneSubsea, cujo…

Geral ........................................................ 12 Relatório Conclusivo ................................................. 13 Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive. Até o inicio do século XX, as mudanças eram lentas, as transformações eram devagar. Depois da revolução industrial, tecnológica, no final do século…

FUNDAMENTOS DO TRABALHO A disciplina de Fundamentos do Trabalho aborda conteúdos que buscam valorizar o ser humano na sociedade, no mundo trabalho. Esclarece a questão da alienação do ser humano em relação ao trabalho que executa, conscientizando para a necessidade de organização da classe trabalhadora no sentido de superar as desigualdades sociais. Para isso, trabalha a importância do homem mais organizado e disposto a lutar por seus direitos, os impactos da globalização no trabalho…

motivo que por sua vez nos leva a alcançar os nossos objetivos. Observa-se que o comportamento do indivíduo esta relacionado por motivos ou necessidades. Como podemos ver nas teorias apresentadas. Alem disso esse estudo foi realizado com base num projeto aplicado em uma empresa com o intuito de motivar, incentivar e integrar equipes da organização em questão. Foi realizado pesquisa de clima organizacional por meio de um questionário com perguntas abertas e fechadas, com o intuito de…

Introdução O presente trabalho desenvolve uma análise das atitudes anti-sindicais perpetradas pelo novo grupo controlador da empresa Celpa contra o sindicato dos urbanitários do Pará e ao conjunto dos empregados no período pós-privatização compreendido entre os anos de 12998 a 2003. Para tanto se busca lançar algumas reflexões sobre o período das privatizações ocorridos neste país, mostrando que os grandes beneficiados com o processo foram, somente, os ideólogos do modelo neoliberal,…

fraquezas que podem ofuscar nossa estratégia. Considerar as opiniões dos funcionários, e se possível, colocá-las em prática; Ter empatia, saber identificar problemas dos funcionários e tentar ajudá-los, ou ao menos, conversar a respeito; Propiciar um ambiente de aprendizado constante, conseguir encarar situações negativas e conseguir transformá-las em positivas ou desafiadoras, procurar sempre solicitar a participação do time na tomada das decisões. Procurar entender, refletir, agir,…

no trabalho Bruno-Faria (2000) Qualquer transformação de natureza estrutural, estratégica, cultural, tecnológica, humana ou de outro componente, capaz de gerar impacto em partes ou no conjunto da organização. Wood Jr (2000) São atividades intencionais, pró-ativas e direcionadas para a obtenção das metas organizacionais. Robbins (1999) Resposta da organização às transformações que vigoram no ambiente, com o intuito de manter a congruência entre os componentes organizacionais…