Prazer no Trabalho

Prazer No Trabalho O prazer no trabalho depende basicamente de dois fatores: Da forma como o individuo vê seu trabalho e do quanto ele consegue exercer de fato seu potencial interno no seu local e posição que ocupa. Os fatores citados anteriormente são resultados de escolhas individuais, tanto a forma como se vê seu trabalho, como o local que escolhe para exercer sua vocação. Pesquisando sobre o assunto, pode se verificar que o ser humano não nasceu para o trabalho e sim foi socializado ao mesmo, aprendendo assim o valor e se adaptando as circunstancias de seguir uma profissão. “Nos dias atuais é fácil perceber o quanto o trabalho na maioria das vezes é ardo, são comuns as frases que reforçam esse seu caráter, como por exemplo: Quem trabalha muito, não tem tempo de ganhar dinheiro e outra frase também muito usada é: eu trabalho como um burro de carga”. É fácil perceber que quando o trabalho é um prazer, a vida é uma alegria e quando o trabalho é ardo se torna uma obrigação. Num ambiente de trabalho nem tudo é um mar de rosas, sempre haverá mau -humor, fofoca, criticas negativa e inveja no ambiente profissional, mas se o individuo fugir dessas situações conseguirá transformar seu trabalho em uma fonte de inspiração que lhe dará prazer, tudo é possível através de um dos principais fatores o equilíbrio emocional. Não é nada fácil conciliar a vida profissional com o lazer, mas se torna imprescindível para quem quer conquistar uma boa qualidade de vida. Para

Prazer e Sofrimento no Trabalho: No Quadro de Funcionários do Laboratório Bioanálises Aniele Caroline Tesser Cursando o 8º Período de Administração - FAEC Marta Oliveira da Rocha Cursando o 8º Periodo de Administração - FAEC Resumo: Este estudo descreve os sentimentos de Funcionários de um Laboratório sobre de prazer e sofrimento no trabalho. A pesquisa tem fundamentação teórica. A metodologia adotada é a de pesquisa exploratório visando a abordagem qualitativa,…

Prazer e Sofrimento no Trabalho O trabalho se configura numa felicidade para uma certa categoria de pessoas, com diploma, boa renda, e um bom ambiente de trabalho. Ele diz que, para outro grupo de pessoas, há, porém, uma conotação de grande sofrimento e de infelicidade. São sintomas ou sentimentos que atingem a todas as categorias sociais: as que sofrem com o trabalho por várias razões individuais, que podem ser sociais ou econômicas. Ou ambas. Uma situação de desacordo entre a…

Trabalho e sofrimento A associação dos termos trabalho e sofrimento, vem desde a antiguidade, onde o trabalho era entendido como a atividade dos que haviam perdido a liberdade, escravidão, confundindo-se com o de sofrimento ou infortúnio. A palavra sofrimento possui algumas definições. No dicionário Michaelis (1998) como: a) ação ou efeito de sofrer, dor, padecimento b) amargura c) paciência, tolerância, desastre. De acordo com Arendt (1997), a condição humana está submetida à…

Prazer no trabalho: o lugar da autonomia RESUMO Pesquisas em psicodinâmica do trabalho indicam que o prazer pode integrar o sofrimento criativo, na medida em que é possível subverter o sofrimento a partir do uso da inteligência prática. Quando não é possível transformá-lo, busca-se dotá-lo de sentido. Partindo do referencial teórico da psicodinâmica do trabalho, este artigo apresenta um recorte do prazer no trabalho em duas pesquisas desenvolvidas em Manaus - Amazonas, em contextos…

TRABALHO DOS PROFESSORES: PRAZER E SOFRIMENTO THE WORK OF THE TEACHERS: PLEASURE AND SUFFERING Fabiana Mendes de Aguiar Pós-graduanda do curso de Enfermagem do trabalho do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais - UnilesteMG Admardo Bonifácio Gomes Júnior Docente do curso de Enfermagem do trabalho do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais – UnilesteMG Endereço para correspondência Fabiana Mendes de Aguiar…

SUBJETIVIDADE, PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO Resumo: Neste artigo analisaram-se os processos de satisfação e motivação no trabalho; mobbing (assedio psicológico); a competitividade no mundo globalizado e a subjetividade no ambiente de trabalho. Para tanto, levantaram-se informações básicas sobre sua estrutura. Tais temas têm sido bastante frequentes nas mais diferenças localidades e culturas. E, por essa razão torna-se de fácil compreensão até para quem não pertence a esse…

Religião e prazer-sofrimento no trabalho Embora tradicionalmente sejam reconhecidos por seus aspectos sagrados, em contraste com os valores secularizados das empresas que visam ao lucro financeiro, os sistemas religiosos tradicionais vêm transformando-se a fim de competir com outros sistemas de significação existencial (Berger, 1985), o que os torna menos “sacralizados”. A adaptação desses sistemas a um novo cenário crescentemente globalizado e competitivo traz uma convergência para…

PRAZER E FELICIDADE (Erich Fromm) O PRAZER COMO CRITÉRIO DE VALOR No texto o autor desenvolve sua temática a partir da definição de ética autoritária e ética humanista, onde àquela tem a vantagem da simplicidade; seus critérios para julgar o que é bom ou mau são as sentenças da autoridade, e na obediência a elas está a virtude do homem e a ética humanista faz do homem o único juiz dos valores, o árbitro que decide o que é bom e o que é mau. Porém, vê-se que o princípio humanista não…

TREINAMENTO E PRAZER SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO Autores: Leida Maria de Oliveira Mota – Centro Universitário de Brasília – UniCEUB Jairo Eduardo Borges-Andrade – Universidade de Brasília – UnB Resumo Este estudo objetivou analisar as relações existentes entre treinamento e prazer-sofrimento psíquico no trabalho. Foram avaliados treinamentos cognitivos, afetivos e psicomotores, nos níveis de reação e impacto no trabalho. Os instrumentos de coleta de dados foram…