Prazer no Trabalho

Prazer No Trabalho

O prazer no trabalho depende basicamente de dois fatores: Da forma como o individuo vê seu trabalho e do quanto ele consegue exercer de fato seu potencial interno no seu local e posição que ocupa. Os fatores citados anteriormente são resultados de escolhas individuais, tanto a forma como se vê seu trabalho, como o local que escolhe para exercer sua vocação. Pesquisando sobre o assunto, pode se verificar que o ser humano não nasceu para o trabalho e sim foi socializado ao mesmo, aprendendo assim o valor e se adaptando as circunstancias de seguir uma profissão. “Nos dias atuais é fácil perceber o quanto o trabalho na maioria das vezes é ardo, são comuns as frases que reforçam esse seu caráter, como por exemplo: Quem trabalha muito, não tem tempo de ganhar dinheiro e outra frase também muito usada é: eu trabalho como um burro de carga”. É fácil perceber que quando o trabalho é um prazer, a vida é uma alegria e quando o trabalho é ardo se torna uma obrigação. Num ambiente de trabalho nem tudo é um mar de rosas, sempre haverá mau -humor, fofoca, criticas negativa e inveja no ambiente profissional, mas se o individuo fugir dessas situações conseguirá transformar seu trabalho em uma fonte de inspiração que lhe dará prazer, tudo é possível através de um dos principais fatores o equilíbrio emocional. Não é nada fácil conciliar a vida profissional com o lazer, mas se torna imprescindível para quem quer conquistar uma boa qualidade de vida. Para se ter prazer no trabalho é necessário encontrar meios criativos para realização das tarefas , fazendo que as mesmas não caiam na “mesmice” e não fazendo da mesma um trabalho escravizado , a motivação no ambiente profissional é uma das formas de encontrar esse prazer tanto almejado por profissionais e para encontrar esse prazer o individuo não pode somente canalizar sua satisfação no seu salário no final do mês , não que isso não seja importante , mas que é que satisfaz o individuo é fazer