Rotinas

utilizando aplicativos informatizados adequados à função. Nesta atividade avaliativa, você vai utilizar os conteúdos sobre remuneração e salário (adicional noturno, insalubridade e periculosidade) para entender o que está sendo proposto. 1. Calcule o adicional noturno: SB (salário-base): R$ 850,00 HM (horas/mês): 220 horas A (adicional): 20% HN (horas noturnas): 5 horas SB/HM x A x HN = valor do adicional noturno 850/220: 3,86 3,86x 1,20 : 4,63 x 5 : 23,15 2. Calcule o adicional de insalubridade e a base de cálculo para horas extras: SM (salário mínimo): R$ 724,00 A (adicional): grau máximo SM x A = valor do adicional de insalubridade SB + AI = base de cálculo para horas extras 3. Calcule o adicional de periculosidade e a base de cálculo para horas extras: SB (salário-base): R$ 1.200,00 A (adicional): 30% SB x A = valor do adicional de periculosidade SB + AP = base de cálculo para horas extras Anexar arquivo Anexar arquivo local Pesquisar Coleção de conteúdo. Abre uma nova janela pop up. 100 pontos Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas. Diversos processos trabalhistas são enfrentados devido ao desconhecimento em relação à legislação de saúde e segurança ocupacional. A NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes deve ser aplicada em todas as empresas que tenham trabalhadores por contrato da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas),…

utilizando aplicativos informatizados adequados à função. Nesta atividade avaliativa, você vai utilizar os conteúdos sobre remuneração e salário (adicional noturno, insalubridade e periculosidade) para entender o que está sendo proposto. 1. Calcule o adicional noturno: SB (salário-base): R$ 850,00 HM (horas/mês): 220 horas A (adicional): 20% HN (horas noturnas): 5 horas SB/HM x A x HN = valor do adicional noturno 850/220: 3,86 3,86x 1,20 : 4,63 x 5 : 23,15 2.…

SERVIÇO) DOCUMENTOS 1. PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) (NR9) 2. PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) (NR7) 3. ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) (NR7) 4. Documento comprobatório de entrega dos EPIs aos trabalhadores 5. Documento comprobatório de funcionamento de CIPA ou designado 6. FISPQ – Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico 7. Plano de Gerenciamento de Resíduos 8. Contrato de Retirada de Resíduos 9. CADRI (Certificado…

intermediário para o permanente. 07/04/15 02:00 13:00 16:00 Transferência de arquivos intermediário para o permanente. 08/04/15 03:00 13:00 16:00 Confecção de crachá. 09/04/15 03:00 13:00 16:00 Confecção de crachá. 10/04/15 03:00 13:00 16:00 Organização de documentos (PPRA/PCMSO/ASO). 13/04/15 03:00 13:00 16:00 Confecção de crachá/ Organização de documentos (PPRA/PCMSO/ASO). 14/04/15 03:00 13:00 16:00 Liberação de acessos às dependências da fabrica. 15/04/15 03:00 13:00…

ambientais. Check - List PPRA Nº SIM NÃO N/A OBS 1 NR 7 PCMSO 2 Existe PCMSO implantado na empresa? 3 São feitos exames admissionais? 4 São feitos exames demissionais? 5 São feitos exames periódicos? 6 São feitos exames de mudança de função? 7 Esses exames são pagos pela empresa? 8 O funcionário fica com uma via ASO? NR 9 PPRA 10 Foi elaborado o PPRA da empresa? 11 Foi definido pela empresa um responsável pelo comprimento de…

pagamentos de salários são impugnados por absoluta insuficiência de valores. Inicialmente são impugnados por não refletirem o efetivo salário pago ao autor pela ré, eis que a empregadora efetuava pagamentos na modalidade “extra folha”, como informado na inicial. Ainda, também não eram pagos ao reclamante os valores do adicional de insalubridade, haja vista que o autor laborava exposto a agentes insalubres, da mesma forma que não eram pagas as horas extras devidas ao obreiro.…

Extraordinária (ou Hora Extra) Aula 2 Rotinas trabalhistas Hora Extraordinária (ou Hora Extra) Os empregados podem adotar compensação de horário de trabalho, mediante acordo escrito homologado no sindicato, e nesse caso, não há pagamento de hora extra; Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária, as variações de horário no registro de ponto não excedentes a cinco minutos, observando o limite máximo de dez minutos diários. Exemplo Cálculo de Horas…

descritivo. Feito um inquérito preliminar, análise do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), análise prévia de 5 postos de trabalho e do processo produtivo, avaliação dos níveis de ruído, calor, iluminamento e riscos ergonômicos, avaliação clínica dos trabalhadores individualmente, análise dos prontuários médicos e pesquisa bibliográfica. Resultados e discussão: A empresa conta com 40 funcionários, grau de risco 3,…

.................................................................2. Prazo para Admissão................................................................................................ 3. Controle de Ponto...................................................................................................... CAPITULO IIPagamentos....................................................................................................................1. Prazo para Pagamento…

................................................ 2. Prazo para Admissão................................................................................................ 3. Controle de Ponto...................................................................................................... CAPITULO II Pagamentos.................................................................................................................... 1. Prazo para Pagamento…