Estagio supervisionado

TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL VILA RICA – MT. 2010 EVANEIDE MOTA DE SOUZA MARINA GONZAGA DE CASTRO CELSO HELIO DE LIMA JUNIOR JOÃO BATISTA DA SILVA MARCIO ADRIANA BIRK GESTÃO DE PESSOA: TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Relatório de estagio apresentado a Universidade do Tocantins (Unitins) Como requisito parcial para obtenção do Titulo de Bacharel em Administração. Orientador: Profº. VILA RICA-MT 2010 RESUMO A necessidade de qualificação profissional nas empresas que atuam no ramo de construção civil apresenta um vasto campo para o profissional de administração, devido a diversificação dos serviços e a falta de profissionais qualificados no município de Vila Rica. Com o objetivo de analisar e buscar solução para o problema, o estágio se desenvolveu na área de treinamento e desenvolvimento da qualificação profissional. Um programa de conscientização, treinamento e qualificação profissional se faz necessário junto a empresa. Observou-se que existe uma expectativa muito grande por parte dos trabalhadores para a participação em projetos de qualificação, mas há uma dificuldade muito grande para o empregador devido a falta de profissionais qualificados para este fim. Tendo em vista a dificuldade foi elaborado um plano simples para se dar o mínimo de conhecimento…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANÁLISE DA QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA NAS PROPRIEDADES RURAIS DE GURUPI, ATENDIDAS PELA HR PECUÁRIA Larissa Gomes Dias Alexandre Ribeiro Dias, MSc. Agronegócio Gurupi, novembro de 2006. Larissa Gomes Dias ANÁLISE DA QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA NAS PROPRIEDADES RURAIS DE GURUPI, ATENDIDAS PELA HR PECUÁRIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

apenas para a produção em si, mas para toda a organização social. O interesse crescente do capital pelo conhecimento produzido e pela produção científica o faz investir cada vez mais em setores que antes lhe eram periféricos, como o da educação, não apenas porque ela própria tende a se transformar em mercadoria, mas também porque a competição exige a produção de conhecimento científico cada vez mais sofisticado, além de que a introdução de inovações tecnológicas na base física, tanto…

empreendedor, desencadeado pela "Gestão do Conhecimento" nas instituições de Pesquisa e nas atuais empresas. Segundo André (2010, p.19) “a relação da pesquisa com a formação docente apresenta alguns aspectos positivos, mas essa relação não pode ser tomada como algo em si mesmo benéfico e imprescindível ao processo de formação e de desenvolvimento profissional dos docentes”. Com a responsabilidade ampliada, a escola hoje deve dar conta de proporcionar o conhecimento necessário…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA MARLEY DE CARVALHO LIMA SOARES QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: Um estudo de caso na empresa Millenium Informática INHUMA 2012 MARLEY DE CARVALHO LIMA SOARES QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: Um estudo de caso na empresa Millenium Informática Pré-projeto de pesquisa apresentado na Disciplina Seminário Temático Presencial XVI elaboração de TCC no curso de Bacharelado em Administração…

Tais entidades formam o chamado terceiro setor, isto porque o primeiro setor é poder público e o segundo setor é o mercado, que desenvolve atividades com fins lucrativos. Nesse sentido ALEXANDRINO e PAULO E PAULO, afirma que: As entidades paraestatais fazem parte do chamado terceiro setor, que pode ser definido como aquele composto por entidades privadas da sociedade civil, que prestam atividades de interesse social, por iniciativa privada, sem fins lucrativos, com incentivo do Estado.…

necessidades de treinamento dos funcionários da Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha visando o futuro alinhamento estratégico organizacional. O estudo foi desenvolvido em quatro etapas: a primeira apresenta a percepção dos funcionários sobre a sua qualificação para o trabalho e sobre as práticas de T&D da instituição; a segunda apresenta as considerações do gestor acerca da análise dos funcionários; a terceira apresenta um histórico das práticas de T&D da…

que se constitui a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, é falho, incorrendo em problemas para a organização. A apresentação de uma proposta interventiva na área de qualificação de mão de obra trará inúmeras contribuições para os acadêmicos, para a empresa e para a FAMETRO. Finalmente, ao despertar o interesse acadêmico para um tema que não é novo, ao contrário, é bem servido por fontes bibliográficas, espera-se por meio de um conjunto de atividades ordenadas e…

S/A SOBRAL-CE 2010 JENNIFER DE OLIVEIRA RODRIGUES UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UM OLHAR SOB A APRENDIZAGEM E O DESENVOLVIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL S/A Monografia de graduação apresentada como requisito para colação de grau do Curso de Administração, da Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA, sob a orientação da professora Ms. Antônia Mascênia Rodrigues Sousa.…