Plano Motivacional Para A Q Pão

---------17 Vídeos: motivação e liderança--------------------------------------------------------------------17 04:02.....Ética e Responsabilidade Social-------------------------------------------------------20 04:03....Reestrutura da padaria Q pão----------------------------------------------------------22 Conclusão... ------------------------------------------------------------------------------------------30…

atividades, onde cada componente seria da seguinte maneira: Planejamento – traçar um plano de ação á médio e longo prazo; Organização – montar uma estrutura humana e material para realizar o empreendimento; Comando – manter os colaboradores em atividade, em toda a empresa; Coordenação – reunir, unificar e harmonizar toda a atividade e esforço; Controle – cuidar para que tudo se realize de acordo com os planos e ordens. E a teoria das organizações, por Max Weber, que criou um tipo…

Dando início a organização da Padaria Q Pão, elaboramos um organograma, no qual definimos de forma hierárquica a organização da empresa, com perfeita ordem a função que desempenham na organização, de acordo com o grau de competência. O Sr. Bread, proprietário, além do poder, tem o dever de usar essa propriedade de forma a lhe dar a melhor destinação sob o ponto de vista dos interesses sociais, portanto ele ficará responsável pela administração geral da Q Pão, pensará e traçará as…

trabalho consiste em um desafio que nossa equipe por meio de conhecimentos adquiridos na aula de Teoria Geral da Administração tivemos que desenvolver soluções claras e objetivas para o problema apresentado. O desafio é achar soluções para a padaria Q Pão que vem apresentando problemas estruturais, ou seja, problemas na administração, problemas enfrentados pelo Sr. Bread dono da padaria. Ele vem enfrentando problemas com falta de organização dos funcionários, redução de vendas de…

Etapa 4 passo 1: A resolução para o caso do Sr. Bread: O que Bread poderia fazer é reunir seus funcionários e apresentar índices de resultados ao longo do tempo, e mostrar que o mau desempenho dos funcionários não afeta somente a padaria Q pão, bem como diretamente os seus próprios colaboradores, pois de os mesmos estão causando prejuízo e ocasionando a perda de dinheiro, dinheiro que poderia retornar a eles como participação de lucros, aumento de salário ou mesmo a contratação de…

NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ DE PAULA FERNANDO BATTAGIN BRUNHARO Capivari, SP 2009 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da FACECAP/CNEC de…

ACABAMENTO _ 2 7-METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO Método - Técnica CALOR – Termômetro de Bulbo Úmido, de Globo, e Seco. RUÍDO – Dosímetro INSTRUTHERM – Curva de compensação A Exposição tipo continua Relação amplitude/ dobro de tempo “q” de 5 dB (A) Contagem de dose a partir de 80 dB (A) FRIO – Termômetro de Bulbo Seco PRODUTOS QUÍMICOS – Qualitativo 8-PLANILHA DE RECONHECIMENTO DOS RISCOS PLANILHA DE QUANTIFICAÇÃO DE EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES POR FUNÇÃO…

RESUMO Em nosso trabalho abordaremos os fatores motivacionais existentes atualmente nas organizações. Existem diversas maneiras de motivar um funcionário e ao mesmo tempo um conjunto de fatores que não conseguem satisfazer todos eles. O objetivo deste trabalho é mostrar quais são os fatores motivacionais existentes nas organizações e de que forma influenciam na qualidade de trabalho dos colaboradores, sendo voltado aos Administradores, que possuem a necessidade de conhecer seus…

apresentadas no rótulo de um pacote de pão de forma. Tabela 1 Equipe INFORMAÇÃO NUTRICIONAL Porção de 50 g (2,5 fatias) Quantidade por porção Valor energético 122 kcal = 510 kj Carboidratos 22 g, das quais: Açúcares 2,0 g Proteínas 5,6 g Colocação Pontos ganhos M 1 o 9 N 4o 5 P 2o 8 Q 3o 7 R 5 o 4 6 o 2 S Na 4a rodada ocorreram apenas três jogos: M x P, N x S e Q x R. A Tabela 2…

.................................................................................. 25 RESUMO O presente estudo analisa como a responsabilidade social empresarial tem sido encaminhada no segmento das panificadoras participantes dos Projetos Pão, Educação e Arte e Fornada de Talentos, confrontando a prática com a teoria. A revisão da literatura aborda o conceito de responsabilidade social nos aspectos político, filosófico, econômico, sociológico e administrativo; versa sobre a…