DESCRIÇÕES DE CARGOS

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento específico; Gerenciar o controle, a análise e planejamento do fluxo de caixa, e a implantação de procedimentos e políticas de contas a pagar e a receber; Garantir a realização de todas as atividades bancárias e as operações financeiras, Acompanhar os recebimentos e pagamentos através do fluxo de caixa; Aprovar pagamentos a partir de análise crítica sobre os dados e valores envolvidos; Tomar decisões de médio impacto com base em relatórios gerenciais; Assegurar a elaboração do orçamento; Planejar e efetuar as compras para toda organização. 5. REQUISITOS 5.1Requisitos Básicos Escolaridade Experiência Na Área Superior Completo 3 anos 5.2 Treinamentos Mínimos Necessário Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office; Rotinas de contas a pagar, contas a receber, tesouraria e controle financeiro, matemática financeira e Excel avançado. Gerenciar o controle, a análise e planejamento do fluxo de caixa, e a implantação de procedimentos e políticas de contas a pagar e

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS EDITAL Nº 2, DE 23 DE SETEMBRO DE 2014 PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS torna pública a retificação do Edital nº1 do Processo Seletivo Público PSP RH 2014.2, publicado no DOU de 12 de setembro de 2014, seção 3, páginas 125 a 137 que passa a ter a redação a seguir especificada, permanecendo inalterados…

trabalho eventual ou em empresa júnior, do centro acadêmico da faculdade. Nome da empresa Cargo: Estagiário Período: Fevereiro/2013 – Atual Atribuições: Programar e controlar as reservas financeiras dos clientes, a fim de garantir o pagamento dos compromissos assumidos com os segurados; elaboração de planilhas e cálculos financeiros. Outras atividades Se o candidato faz trabalhos voluntários é importante descrever. O recrutador pode avaliar as habilidades através deles.…

trabalho eventual ou em empresa júnior, do centro acadêmico da faculdade. Nome da empresa Cargo: Estagiário Período: Fevereiro/2013 – Atual Atribuições: Programar e controlar as reservas financeiras dos clientes, a fim de garantir o pagamento dos compromissos assumidos com os segurados; elaboração de planilhas e cálculos financeiros. Outras atividades Se o candidato faz trabalhos voluntários é importante descrever. O recrutador pode avaliar as habilidades através deles.…

Diego Monteiro Tamara Santos Tatiana Cristina Rosilene Santos RECRUTAMENTO DE PESSOAL Remopt Engenharia de Telecomunicações Belo Horizonte Uni-BH 2012 Contra capa SUMÁRIO 1 PESQUISA DE MERCADO 5 2 SITES PARA CONSULTA DE VAGAS 5 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 9 4 EXPERIÊNCIA EXIGIDA 11 5 RESPONSABILIDADES 11 6 ESFORÇOS 11 7 AMBIENTE 11 8…

criação de tabelas e malas diretas / Utilizar-se de uma ferramenta de planilha eletrônica, de forma a lidar com o conjunto de fórmulas, funções, criação de gráficos e indexação de planilhas / Utilizar-se de um gerador de apresentações dinâmicas, com animações e vínculos. Sistemas Informatizados: Conhecer e saber utilizar os recursos dos sistemas específicos da função que lhe permita realizar transações de dados e informações, criando relatórios específicos. Relacionamento com clientes:…

duplicatas e etc., providenciando a emissão de cheque e solicitando assinatura a Diretoria, para propiciar a preparação de malotes e cumprir os compromissos financeiros da empresa. 3. Preparar malote visando depósito bancário, separando documentos e valores e acionando o portador (motorista), para subsidiar os processos de contas a pagar da empresa. 4. Efetuar, eventualmente, serviço bancário externo, transportando malotes, realizando depósito de valores, para auxiliar os…

| Trabalho de Práticas de RH II| Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais…

SETOR NOME DO PROCESSO DESCRIÇÃO DO PROCESSO SISTEMA ULTILIZADO (SI) HARDWARE PONTOS CRITICOS AÇOES CORRETIVAS RETORNO SUBJETIVO RETORNO MENSURAVEL PAY BACK MARKETING DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO ANÁLISE DO PRODUTO MEGA ERP COMPUTADOR ANÁLISE DO PROBLEMA LEVANTAMENTO DE INFOMAÇÕES MENOR RISCO DE ERROS MAIOR CHANCE DE LUCROS PARA EMPRESA RETORNO LUCRATIVO DIVULGAÇÃO DO PRODUTO PLANFETOS MEGA ERP/POWER POINT COMPUTADOR PLANFETAGENS EM RUAS PÚBLICAS ANUNCIOS EM…

Holanda Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Serra Talhada 2013 Resumo Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo,…