Planilha De Custos De Rh

Que terá que ser retirado ; 3. O setor do quadro de aviso; 4. Quando o quadro de aviso for retirado , coloca-se “OK” na planilha; 5. Registro de Correspondência Recebidas 1. Quem esta enviando; 2. Código de Postagem; 3. Para quem deve entregar (Caso não tenha o Destinatário coloca-se: **** ); 4. O setor que a pessoa trabalha; 5. A data da entrega na planilha, e quem receber colocar a tinta a data de recebimento; 6. E a pessoa que receber deve colocar o nome ou a…

OBJETIVO Gerente Administrativo RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES 16 anos de experiência em área administrativas (rotinas de departamento pessoal, recursos humanos, compras,rotinas de escritório) Cursando Gestão de RH –ANHANGUERA Pacote Office Avançada: Excel, Word, PowerPoint entre outros. Informática MS Project Outlook/Internet/intranet entre outros meios de comunicação. CARACTERISTICAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS: Disciplinada,organizada, pro ativa, boa

os controle de dados da empresa produção e administrativos e fornece para o presidente Supervisor I Produção e Expedição Está encarregado na parte da fabricação e exportação do produto. Supervisor II RH, Financeiro, Compras e Marketing, Está encarregado na parte administrativa da empresa RH, Financeiro, Compras e Marketing.  Relatório; Como vimos no desafio a empresa AM Ltda., teve uma péssima administração, onde a empresa chegou a perder clientes e produtividade.

segurança; Matriz Aracaju -Setor Rh (6 funcionários) Equipamentos: 2 Impressora 7.000 p/m Cartucho de toner para 7.000 páginas para as impressoras a laser Dell 5230n/dn e 5350dn custo:** 1 Impressora matricial para holerith: impressoras a laser Dell 5230n/dn e 5350dn custo: 1 impressora cartao pvc para cracha: Datacard Sp35 Completa custo:R$ 4.500 00 Software: Microsoft Office 2007 para editar texto e planilha, mais sistema de Rh: Sistema de Seleção Imagenet –…

coaching Lições Aprendidas Relatório Final Resultados Consolidar os Relatórios Custo Tarefa treinamento Tarefa 1 treinamento Projeto de treinamento Tarefa 2 Total Projeto de treinamento convocação Material didático Treinamento Estadia Transporte Projeto de treinamento Total treinamento Total Total Geral 0 0 600 2000 9900 120400 35400 168300 168300 168300 Custo 140000 120000 100000 80000 60000 Total 40000 20000 0 Projeto de …

do aumento de Share com as aberturas de novas regiões, que proporcione custo/benefício logístico entre as regiões. Reduzir nossas margens, fomentando venda para baixa do estoque de matéria acabada, gerando fluxo de caixa para captar oportunidades e investir constantemente em inovação, sempre acompanhando as tendências de mercado Controles implantados Análise de Swot; Planilha de acompanhamento de “Market Share”; - Planilha para monitoramento de vendas imediatas e à prazo;…

Informática: Utilizar-se de uma ferramenta de processamento de textos, criando e editando, utilizando-se das opções de criação de tabelas e malas diretas / Utilizar-se de uma ferramenta de planilha eletrônica, de forma a lidar com o conjunto de fórmulas, funções, criação de gráficos e indexação de planilhas / Utilizar-se de um gerador de apresentações dinâmicas, com animações e vínculos. Sistemas Informatizados: Conhecer e saber utilizar os recursos dos sistemas específicos da função…

melhorias. O diagnóstico organizacional baseou se em uma pesquisa bibliográfica e exploratória dentro da empresa Semina Modas onde foi demonstrada a estrutura organizacional, a descrição de cargos de cada área, o organograma, a estrutura de RH, como se da o processo de comunicação e quais recursos utilizados na comunicação interna. Foi verificado também se a empresa utilizava alguma ferramenta para medir o nível de satisfação dos funcionários, o relacionamento entre os…

Capacitar os funcionários Oferecer cursos específicos por área Gestão de pessoas (RH) 01/2017 a 12/2018 Tablets; Auditório; Sala de treinamento; Ambiente virtual (de aprendizagem); Alimentação; Materiais de escritório Aprovação: Diretoria de RH Contratar consultoria especializada Treinamento direcionado à área de atuação Execução: Departamento de RH Metas Objetivos Área de responsabilidade

ferramenta SOLVER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 2.9 Resultados inseridos na planilha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 2.10 Modelagem do Exemplo da seção 2.2.2 no Excel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 2.11 Janela de entrada dos parâmetros do SOLVER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 2.12 Resultados inseridos na planilha para o exemplo da seção 2.2.2 . . . . . . . . . . . 26 2.13 Modelagem do…