Pim Cargos E Salarios

Orientadora: Milvana Carina Delponte Amorin Araraquara / 2013 3 Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Araraquara/2013 4 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), tem como finalidade acadêmica, apresentar uma organização pesquisada, aplicando os conhecimentos adquiridos em cada matéria na sala de aula. A empresa apresentada, está localizada na cidade de Dourado, interior do estado de São Paulo,…

específicos para a liderança, os problemas internos vem aumentando a cada ano e a rotatividade cada vez maior. Devemos pensar como uma grande empresa investindo em seus colaboradores e destacando aqueles com potencial desenvolvendo um plano de cargos e salários dentro da empresa que esteja de acordo com o que o mercado oferece. Para se tornar uma grande empresa a RL deve estudar o mercado em que atua e se atualizar a cada nova tendência no mercado para que com isso consiga crescer em 2…

.11 INTRODUÇÃO Nesse trabalho procuramos apresentar aspectos gerenciais da empresa demonstrando sua administração de cargos e salários, avaliação de desempenho, estatística aplicada, ética e legislação trabalhista e empresarial, modelo de liderança, planos de negocio, mediante orientações manual do Projeto Integrado Multidiscipliar- PIM, da Universidade Paulista – UNIP; 1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1…

Pós-Graduação em Psicologia em 2010, estando em fase de aperfeiçoamento do projeto. Paulo José Fonseca apresenta a pesquisa, em andamento, acerca das vivências de prazer-sofrimento, estratégias defensivas e patologia de líderes em uma empresa do PIM, trabalhando com um campo no qual atua como consultor. E Wiulla Inácia Garcia apresenta a pesquisa que está sendo desenvolvida com servidores das varas criminais do Tribunal de Justiça do Amazonas, que é um trabalho pioneiro na utilização…

SÃO PAULO 2.013 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar -PIM II, Apresentado como um dos pré-requisitos para Aprovação do 2º semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Professor: Claudio Colucci Dayane Pereira Lins Drieli Silva de

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III Gestão de Recursos Humanos Análise de Recursos Humanos - Exemplo Ltda - ME Fernanda Débora C. Norberto Noeli de Jesus Espindola Lorena - SP Turma: 1º sem 2011  Análise de Recursos Humanos - Exemplo Ltda - ME GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo: Contabilidade Desenvolvimento de Recursos Humanos…

INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA PIM - IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Petrobrás - Petróleo Brasileiro S/A Pólo Asa Norte - DF 2011 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA PIM - IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Petrobrás – Petróleo Brasileiro S/A …

UNIVERSIDADE PAULISTA ANA LUCIA PEREIRA DA SILVA RA 1434382 LOJAS AMERICANAS S.A. PIM III ARAÇATUBA- SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ANA LUCIA PEREIRA DA SILVA RA 1434382 LOJAS AMERICANAS S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de…

Como programar a gestão da organização na empresa MUNICIPIO 2014 NOME ALUNO GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO Como programar a gestão da organização na empresa Trabalho de conclusão do PIM I (Projeto Integrado (Multidisciplinar I) para aprovação do 1º Bimestre do Curso Superior Técnico em Gestão Ambiental Apresentado à Universidade Paulista UNIP MUNICIPIO 2014 RESUMO Este trabalho foi…

RELATÓRIO: MINERMAIS NUTRIÇÃO ANIMAL Pólo de Praia Grande-SP 2012 UNIP INTERATIVAPROJETO Integrado Multidisciplinar Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humano PIM IV RESUMO: presente trabalho tem o objetivo de mostrar as atribuições da área de Recursos Humanos quanto a sua atuação de forma estratégica na organização, explicitar o processo do Suprimento da Mão de Obra e as Relações Interpessoais