pim de cargos e salarios com justificativa

1.RELAÇÃO DE CONSUMO: Relação de consumo consiste na relação jurídica no ato entre duas pessoas ou mais, onde uma delas é o sujeito ativo e a outra o sujeito passivo .Tal vínculo advém de lei ou contrato e sendo assim, o sujeito ativo pode pedir da outra parte o cumprimento de uma obrigação, a qual pode ser do tipo dar, fazer ou não fazer. Na relação de consumo, o que ocorre é a presença dessas duas partes, porém uma se caracteriza como consumidora e a outra como fornecedora, pois há um nexo de causalidade onde se faz possível a obrigação da entrega de prestação, além de haver incidência do Código de Defesa do Consumidor na própria relação. 1.1 Consumidor: O Código de Defesa do Consumidor brasileiro, já em artigo 2, traz a definição de consumidor a fim de que não restem dúvidas: “Art. 2 Consumidor é toda pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza produto ou serviço como destinatário final. Parágrafo único. Equipara-se a consumidor a coletividade de pessoas, ainda que indetermináveis, que haja intervindo nas relações de consumo.” Porém, Filomeno trata em seu livro, Manual de Direitos do Consumidor, dos vários conceitos de acordo com pontos de vista divergentes, quais sejam: sob o ponto de vista econômico, psicológico, sociológico e de ordem literária e filosófica. Sob o ponto de vista econômico, consumidor é aquele que se faz destinatário do bem ou do serviço, sendo ele adquirente ou não do mesmo, e sendo ou não da mesma forma produtor…

RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V NATURA COSMÉTICOS S.A SÃO PAULO 2013 2 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V Trabalho Bimestral do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fanoel Santos SÃO PAULO 2013 3 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V Trabalho Bimestral do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP.…

http://eufacoseupim.blogspot.com.br/2012/10/pim-e-atividades-complementares.html Você estuda em um dos cursos de tecnologia EAD, abaixo, na UNIP INTERATIVA? * LOGÍSTICA * PROCESSOS GERENCIAIS * RECURSOS HUMANOS * GESTÃO FINANCEIRA Se a resposta é sim, esse anúncio é para você... 522 Palavras3 Páginas Trabalhos acadêmicos Manual de PIM V Processos Gerenciais - Turma 2010 Processos Gerenciais - Turma 2010 Manual de orientações - PiM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS…

MULTIDISCIPLINAR-PIM V AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. TOCANTINOPOLIS-TO 2013 POLIANA DA SILVA MIRANDA Curso de: Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM V AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Neste projeto, abordaremos pontos de suma importância com base na avaliação de desempenho de uma empresa, conceituando desempenhos e seus fatores métodos…

Sahusausahusahusa Shuhsa Hsauhsa Sahush Jddf Djdajda Dajl mcz Dldksa Dajdlasdsa Jldajldjldsa Jlsadkdsa sadljdalkdf adl dajfdj adk dfak af da k jaslkjda jasdlkjalkajs adkjd akldaf jask Sahjsah Sahsahhsahashsa Kdlkadlakdfkfak Daskflasdkf das djfsa dflsa fdla fdas ifk oidfu FDA kda dkajs ie uiaj.dkj lkc jaijdionc lka dlkujfioaljf alk jfdjf alkmf kldasjfoi asdmflkam DF composto, amortização, etc.), para contribuir com o planejamento e o controle financeira / •…

RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e…

[pic] RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO MARCELO PORTO ALENCAR PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ALENCAR MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO PALMAS-TO 2013 MARCELO PORTO ALENCAR PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ALENCAR MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO PALMAS-TO 2013 RESUMO PIM-È o projeto integrado multidisciplinar, elevisacolocarempráticatudoquenos aprendemos emsala de aula, é…

PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;  Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III São Paulo 2014 PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM têm como principal característica o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o aluno possa desenvolver, na prática, seus…