Pet Shop Comportamento Organizacional

folha nova) 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS (início em folha nova) 13 REFERÊNCIAS (início em folha nova) 14 APÊNDICE (início em folha nova) 15 ANEXO (início em folha nova) 16 INTRODUÇÃO A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão…

Tabela de comportamentos individuais |Nome |Traço de Personalidade |Implicação Negativa | |Alba Lorenzão |Agradabilidade: comunicativa, simpática, atenciosa, delicada, |Desatenta | | |gentil. | | |Anita Túlio |Extroversão: divertida,

ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estãosujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, basPet Glamour Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: JoãoMaria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e Alba sempre…

Atividades Práticas Supervisionadas Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, como parte dos requisitos da matéria, Comportamento Organizacional ministrada no primeiro semestre do curso de Administração de Empresas. Orientador: Professor Walter Júnior Jacareí – SP…

Faculdade Anhanguera Fac 4 Curso: Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Titulo da Atividade: ATPS Atividade Prática Supervisionada Ana Paula Coordenador do Curso (nome) Prof.ª Aline Poleto Orientador da ATPS (nome) LOCAL DA ATIVIDADE ------------------------------------------------- Faculdade Anhanguera de Campinas 4 ------------------------------------------------- Av. Emília Stefanelli Ceregatti, 100 – Jd. Morumbi Campinas-SP…

Tabela de Comportamentos Individuais: Tabela Big Five Funcionários/Cargos/Traços de Personalidades/Dificuldades de Percepção/Implicação Negativa Alba Lorenzão /Sócia do Pet Glamour Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável /Não se interessa pela parte burocrática da empresa /Atribui a João os problemas em relação ao faturamento da empresa. João Maria Lorenzão / Sócio e Administrador: Consciência – Pessoa trabalhadora, organizada e confiável. / Interessa-se apenas…

apresentado, para composição parcial da média 2º Bimestre para a disciplina Comportamento Organizacional, sob a orientação da Professora Tais Menegueti Sumário 1. Introdução………………………………………………… 2. Desenvolvimento (Etapas)…………………………….... 3. Conclusão………………………………………………… INTRODUÇÃO O trabalho consiste em analisar os problemas encontrados no dia a dia do pequeno pet shop Pet Gamour. A nossa equipe de acessoria e consultoria em Gestão de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera Unidade 3 Comunicação e Comportamento Organizacional Aline Cristina Nespini Milena Guimarães Mayara Cristina Fernandes Mayara Michele Godoi da Silva Tuane Caroline Borsone Vanessa Gonçalves Cardoso de Souza PET GLAMOUR Campinas 2014 Alunas: Aline Cristina Nespini RA: 8201940027 Milena Guimarães RA: 8489229133 Mayara Cristina Fernandes RA: 8075830069 Mayara Michele Godoi da…

racionais diante de uma abundância de opções, uma empresa só pode vencer ajustando o processo de entrega de valor e selecionando, proporcionando e comunicando um valor superior. O objetivo é criar uma marca de identidade e estilo de vida no Mercado Pet, para pessoas que moram no bairro do aeroporto deMarilia. 1.4 Definir o mercado-Alvo e os clientes potenciais. O mercado alvo é da região do bairro aeroporto de Marilia, classe A e B principalmente mulheres na faixa etária de 25 a 50…

empresa PET GLAMOUR 1 – Fazer Leitura do Dossiê PET GLAMOUR: Tarefa realizada por todos os componentes da equipe. 2 – Ler Capítulo 7 do PLT: Tarefa realizada por todos os componentes da equipe. 3 – Descrição dos traços de personalidade utilizando a teoria Big Five de cada personagem: Ver tabela item 4 do passo 1. 4 – Criar tabela em que visualizem todos os traços de cada personagem: Ver “Tabela de Comportamentos Individuais”. TABELA DE…