Burocrata Proteano: Articulações de Carreira em torno e além do Setor

Burocrata Proteano: Articulações de Carreira em torno e além do Setor Público RESUMO CONTEXTUALIZAÇÃO. A maneira como as carreiras são construídas no setor privado vem sendo objeto de investigação exaustiva ao longo dos últimos vinte anos (Bendassolli, 2009; Chanlat, 1995, 1996). LACUNA. A compreensão sobre o matiz de como tais construções têm operado no setor público brasileiro ainda constitui uma lacuna na literatura atual sobre o tema (Bresser-Pereira, 1996; Saravia, 2006).OBJETIVO. O objetivo deste artigo é compreender como são construídos os processos pessoais de carreira de servidores com carreiras técnicas de nível superior no setor público, frente às diferentes perspectivas de carreiras articuladas no contexto social contemporâneo.METODOLOGIA. Por meio de um estudo de caso descritivo, em um recorte qualitativo, buscou-se identificar a existência de características proteanas e mudanças de atitude a elas relacionadas, comumente associadas ao setor privado (Hall & Moss, 1998), nos servidores de uma Secretaria de Estado que trata da gestão de recursos humanos em um estado brasileiro. Acoleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas. Dois grupos foram selecionados para compor os sujeitos de pesquisa, um com quinze servidores ativos e outro com cinco ex-servidores que pediram demissão. O tratamento dos dados foi realizado por meio da Análise do Conteúdo das entrevistas em uma abordagem temática (Bardin, 1979; Minayo, 2007). RESULTADOS. Os…

às empresas, que, até então, não se preocupavam muito em “encantar o cliente”, mas a abertura do mercado às importações imprimiu um ritmo diferente, em que a disputa pelo consumidor se tornou feroz.  Mudanças no padrão de consumo – com as alterações apontadas, atualmente “o cliente é o rei”, e suas exigências e preferências estão em foco, fazendo com que as organizações busquem superar constantemente as expectativas dos consumidores.  Inovações no processo produtivo – para…

SUMÁRIO ETAPA 1 – RELATORIO PROCESSO EMPREENDEDOR 02 AUTO AVALIAÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR 04 ETAPA 2 – SUMARIO EXECUTIVO 06 PLANO DE NEGOCIOS DA EMPRESA REALCE PRODUÇÕES 06 DESCRIÇÃO DO NEGOCIO 07 MERCADO CONSUMIDOR 08 MERCADO CONCORRENTE 08 EQUIPE GERENCIAL 08 ESTRUTURA FUNCIONAL 09 DADOS FINANCEIROS 09 LOCALIZAÇÃO 10 ETAPA 3 – CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 11 ETAPA 4 – DESCRIÇÃO DAS CARACTERISTICAS LEGAIS DO NEGOCIO 14 DEFINIÇÃO DO TIPO DE EMPRESA 14…

Dilemas na Carreira A Carreira: Tendências; Situação econômica nacional; Visão de futuro Perspectivas a curto, médio e longo prazo. Carreira no Setor Público (visão do futuro) A estabilidade no cargo é um dos principais atrativos Além da atratividade salarial, algumas vantagens fazem valer o empenho e são elas: - Licenças remuneradas; - Abonos; - Adicionais; - Gratificações; - Aposentadoria c salários próximos aos de funcionários que estão na ativa. - Salários altos - Estabilidade…

Ação de planejamento da carreira Neste capítulo o autor pretende ajudar o leitor a refletir sobre o planejamento de sua carreira, pois esta decisão profissional mudará sua vida e sua carreira de forma definitiva. Ele mostrará quais são as consequências que a falta de um planejamento de carreira pode trazer para a decisão de empreender, bem como o funcionamento da ação de planejar a carreira profissional para o empreendedor. Carreira profissional O significado da palavra carreira…

INTRODUÇÃO A Gestão de Competências pode ser definida como um processo fundamentado em três pilares básicos: atração, manutenção e aperfeiçoamento constante dos profissionais, influenciando os resultados da empresa de forma positiva. Investindo nesse caso, criam-se as condições necessárias para o desenvolvimento de profissionais de fato identificados e comprometidos com o projeto da organização. O planejamento de carreira é uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o…

Anhanguera Uniderp, Pólo Roseira, sob a orientação do Professor-Tutor presencial ROSEIRA/SP RESUMO A síntese deste trabalho fala sobre empreendedorismo do quanto ele é importante para o país e procurou identificar a importância do perfil do empreendedor, os riscos, os desafios e que apesar da dificuldade encontrada com a burocracia e as políticas, a questão da ética nos negócios e desenvolvimento pessoal e profissional. Ser um empreendedor nos dias atuais não é uma tarefa fácil, são…

DIA PODEMOS OBSERVAR QUE O EMPREENDEDOR POSSUI GRANDES HABILIDADE ALÉM DE SER CRIATIVO E SEMPRE BUSCANDO INOVAR ALGO QUE AJUDARÁ NO SUCESSO DA SUA EMPRESA,PODEMOS DESTACAR QUE SEMPRE ESTA ABERTO A IDENTIFICA NOVAS OPORTUNIDADES,AMEAÇAS,FRACASSOS. MAS NUNCA DE UM ÚNICO OBJETIVO . .O PROFICIONAL DE EMPREENDEDORISMOS SÃO VISIONÁRIOS S POSSUEM .DEENVOLVER PROFICIONAIS COM PERFIL EMPREENDEDOR EM PESSOAS QUE TENHAM ESSE PERFIL. ESSAS PESSOAS POSSUEM HABILIDADES DIFERENTES DAQUELAS QUE…

DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO 2. DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL EMPREENDEDOR “Alguns homens vêem as coisas como são, e dizem ‘Por quê’? Eu sonho com as coisas que nunca foram e digo ‘Por que não?” (George Bernard Shaw – 1854-1950) A literatura disponível e a definição predominante da figura do empreendedor conduzem ao traçado de um perfil característico e típico de personalidade em que se destacam diversas característica (senso de oportunidade, independência, criatividade,…

Coaching Empreendedor "Coaching Empreendedor" é um processo inovador, que se diferencia da tradicional consultoria, tutoria, formação ou mentoring, realizando-se numa sessão de 90 minutos, através de um processo dinâmico e vivencial, onde o empreendedor avalia e consagra a viabilidade do seu projeto ou empreendimento. Nas sessões de "Coaching Empreendedor" é certificada a sustentabilidade, a inovação, a diferenciação e o financiamento dos projetos e/ou negócios de seus sonhos, para…