Liderança na Administração

LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO Estefan Glatz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração/Finanças FIN13 – Psicologia Organizacional 07/04/2014 RESUMO A liderança está sempre presente, seja no trabalho, na escola, na família, e em muitos outros ambientes. Nas organizações a liderança é necessária sem dúvida alguma, para o bom funcionamento da empresa, para melhor orientar os subordinados e qual o melhor caminho á seguir pra alcançar suas metas e objetivos, incentivando-os não apenas profissionalmente, mas também em suas vidas em particular, em casa e socialmente. Nas organizações, os líderes são recompensados conforme seu trabalho; se obtém resultados positivos como o esperado, são elogiados. Porém, se os resultados forem desfavorável para a empresa, a culpa sobrará para ele que não soube coordenar com eficiência. Separando os estilos de líderes, temos o autocrático, que não abre espaço para opiniões e sugestões, ele determina o que deve ser feito e como a partir de como os diretores lhe passaram. O líder liberal é ausente no grupo, deixa por conta da maturidade dos subordinados ver o que fazer. Já o líder democrático, é muito presente, toma iniciativas, consulta e orienta seus liderados, abrindo espaço para opiniões. É o ideal líderes para organizações; não deixa por conta, mas também não é desagradável com seus subordinados. Palavras-chave: Liderança. Liderança de administradores. Liderança organizacional. 1 INTRODUÇÃO Este…

G A abarito das utoatividades PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ADG | 2011/1 | Módulo VII Editora Centro Universitário Leonardo da Vinci Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040 Bairro Benedito - CEP 89130-000 Indaial - Santa Catarina - 47 3281-9000 Elaboração: Prof. Carlos Fabiano Fistarol Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO UNIDADE 1 TÓPICO 1…

O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZACÕES Manoel Thiago de Souza Professora- Lucinea Takahachi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (0177) – Paper do modulo I 11/06/2013 RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns…

ORIENTAÇÃO E SUPERVISÃO ESCOLAR Fabiani Vegini Prof.ª Orientadora: Claudia Roberta Chiodini Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED0257) – Estágio V 17/10/2013 RESUMO Dentre todos os profissionais que trabalham diariamente em um ambiente ou instituição escolar, vale ressaltar a importância e o papel que exercem o Supervisor e o Orientador escolar. Ambos assumen funções diferentes, porém, caminham em busca de um mesmo objetivo, o…

ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BOLA 7 Luana Defreyn Profª Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0075) – Técnicas de Gestão 16/10/12 RESUMO Comportamento Organizacional define-se como o comportamento de uma pessoa, um grupo de pessoas ou uma equipe, perante seus colegas de trabalho, seus chefes ou seus clientes dentro de uma determinada organização ou dentro do ambiente onde…

CONSTRUIR E VIVENCIAR MANEIRAS CRIATIVAS DE TRABALHAR CONTEÚDOS RELACIONADOS Á BIOLOGIA MATERIAL INTERATIVO DE CIÊNCIAS Sandra Regina da Silva. Prof. Fernanda Raulino Magalhães Machado Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Ciências Biológicas (BID0026) – Prática do Módulo IV 22/10/11 RESUMO Este paper tem o propósito de ação e reflexão, e consequentemente fazer o leitor repensar nas práticas pedagógicas. Ter um novo olhar para o jogo lúdico…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG)- Técnica de Gestão 02/04/13 RESUMO O Sistema de Gestão da Qualidade na prestação de serviço na Escola é a melhor solução para o crescimento contínuo da busca para a satisfação do cliente (alunos, pais, comunidade e funcionários). Os verdadeiros benefícios oriundos da Gestão de Qualidade são parte natural da implementação de um programa de melhoria contínua e consistente, que ajuda a desenvolver…

ANÁLISE DE MARKETING DA “ASSOCIAÇÃO HUMANITÁRIA AMOR A MELHOR IDADE” Nivaldo A. Boettcher Junior Professor-Tutor Externo Daniela Cristina Martins Henschel Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GFI0018) – Prática do Módulo II 29/06/2012 RESUMO O paper em questão apresenta um estudo sobre a analise de marketing da “Associação Humanitária Amor A Melhor Idade”, apresentando em primeira etapa uma estratégia de marketing, explanando pontos…

A ERA DA INFORMAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS na orion GEIZIANE VIEIRA BASTOS Prof - Hélio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG-0155) – Módulo IV RESUMO Na Era da Informação, os meios de comunicação de massa exercem um papel social muito importante. Nunca o volume de notícias foi tão grande nem sua difusão tão rápida. Do mesmo modo, nunca foi tão amplo o poder de manipulação da mídia, que…

GESTÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Licenciatura em Pedagogia (PED 0438) – Estágio Gestão Escolar, Orientação Educacional e Supervisão Pedagógica. 31/05/2015 RESUMO Esse paper e referente ao estágio de vinte quatro horas de observação realizado na Escola Municipal de Educação Fundamental Santo Antônio, que fica localizado na rua Santo Inácio, 1- Vila São Luiz – Portão – RS. Trabalho desenvolvido com o tema incumbências na gestão escolar em que a proposta é o…