Expressões numéricas

Cultura Raphael Di Santo S/C Ltda Curso: Tecnólogo ( RH, LOG. , MKT) 1º Semestre /2013 Disciplina:Matemática Profª Renata Oliveira Alves Diniz EXPRESSÕES NUMÉRICAS Para resolver uma expressão numérica, efetuamos as operações obedecendo à seguinte ordem : 1°) Potenciação e radiciação 2°) Multiplicações e divisões 3°) Adições e Subtrações EXEMPLOS 1) 5 + 3² x 2 = = 5 + 9 x 2 = = 5 + 18 = = 23 2) 7² - 4 x 2 + 3 = = 49 – 8 + 3 = = 41 + 3 = = 44 Há expressões onde aparecem os sinais de associação e que devem ser eliminados nesta ordem: 1°) parênteses ( ) 2°) colchetes [ ] 3°) chaves { } exemplos 1°) 40 – [5² + ( 2³ - 7 )] = = 40 – [5² + ( 8 - 7 )] = 40 – [25 + 1 ]= = 40 – 26 = = 14 2°) 50 –{ 15 + [ 4² : ( 10 – 2 ) + 5 x 2 ] } = = 50 –{ 15 + [ 16 : 8 + 10 ]}= = 50 – { 15 + [ 2 + 10 ] } = = 50 – { 15 +12 } = = 50 – 27 = = 23 IESCAMP - Instituto de Educação e Ensino Superior de Campinas SOEC – Sociedade de Educação e Cultura Raphael Di Santo S/C Ltda Curso: Tecnólogo ( RH, LOG. , MKT) 1º Semestre /2013 Disciplina:Matemática Profª Renata Oliveira Alves Diniz 3°) exemplo (-3)² - 4 - (-1) + 5² 9 – 4 + 1 + 25 5 + 1 + 25 6 + 25 31 4°) exemplo 15 + (-4) . (+3) -10 15 – 12 – 10 3 – 10 -7 5°) exemplo 5² + √9 – [(+20) : (-4) + 3] 25 + 3 – [ (-5) +3 ] 25 + 3 - [ -2] 25 +3 +2 28 + 2 30 PRIORIDADE DAS OPERAÇÕES…

segurança do trabalho Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Professora: Ana Maria Lana Ramos Período: 1º semestre de 2013 PLANO DE AULA 1. Ementa da Disciplina: Evolução Histórica dos Modelos de Gestão de Recursos Humanos. Planejamento de RH. Fundamentos do Subsistema de Cargos, Carreiras e Remuneração. Fundamentos do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Fundamentos do Subsistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Gestão de RH e Administração da TIC – Tecnologia da Informação e da…

Gestão Financeira Apostila de Teoria 1º Bim. – Semestre 1 – FN COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Autor: Maria do Carmo O. Carrasco 1 CEM 1T 1 Prezado aluno, Este material compreende apenas o conteúdo da disciplina, mas não deve ser a única fonte de consulta em seus estudos, o conteúdo deve ser complementado com outras obras, através de sua pesquisa e ou indicações do seu professor. Revisões: 1ª Edição – 3ª Impressão – 1º Semestre de 2006 Copyright Faculdade IBTA IBTA…

bombeamento Capítulo 3 – Turbobombas Capítulo 4 – Bombas de deslocamento positivo Capítulo 5 – Ventiladores Capitulo 6 – Turbinas Hidráulicas Capítulo 7 – Circuitos Óleo-Hidráulicos Capítulo 8– Circuitos Pneumáticos Prof: Nestor Proenza Pérez e-mail: nestorproenza@yahoo.es BIBLIOGRAFIA Fox, R. & McDonald, A. - INTRODUÇÃO À MECÂNICA DOS FLUIDOS, 4o edição (revista), LTC, 1998. (Capítulos 8 e 11). Giles, R.; Evett, J.; Liu, C. - MECÂNICA DOS FLUIDOS E HIDRÁULICA, Schaum, 20 edição,…

, UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II PIM II So Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu significado e importncia no alcance dos objetivos estratgicos. OBJETIVOS Identificar o posicionamento que a rea de RH ocupa na empresa Identificar o modelo de gesto de pessoas adotado pela empresa Reconhecer, por meio das polticas e prticas de H…

Clima e Cultura 2013/2 Elisete A. Z. Oliveira Metodologia Científica 2013/1 e 2013/2 Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Comunicação, Clima e Cultura Organizacional 2013/1 Gisleine Fregoneze Ética e Responsabilidade Social 2013/1 Márcia Bastos de Almeida PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º Semestre DP – Matriz 2013/2 e 2013/1 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no texto Histórias de sucesso –…

Mônica Maria Silva Comportamento, Clima e Cultura 2013/2 Elisete A. Z. Oliveira Metodologia Científica 2013/1 e 2013/2 Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Comunicação, Clima e Cultura Organizacional 2013/1 Gisleine Fregoneze Ética e Responsabilidade Social 2013/1 Márcia Bastos de Almeida PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º Semestre DP – Matriz 2013/2 e 2013/1 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no texto Histórias de sucesso –…

sangue tipo O é 44%, ou seja, 38% (ser Rh+) mais 6% (ser Rh -), total 44%. Preste muita atenção quando a probabilidade pedida for condicionada a outra informação, como por exemplo, a letra E e F do exercício 01! Se tiver dúvidas quanto ao raciocínio para o cálculo retome a leitura do roteiro não presencial 02. O exercício 02 também aborda este mesmo tipo de raciocínio em algum momento. Fique atento (a)! Bom estudo! 01) O seguinte quadro mostra a distribuição dos tipos de sangue na…

Projeto Integrado Multidisciplinar para obten��o de nota semestral do segundo semestre do curso superior de tecnologia Gest�o de Recursos Humanos da Universidade Paulista. BOA VISTA-RR 2013 RESUMO A HELITEC � uma empresa especializada na manuten��o de Aeronaves e comercializa��o assist�ncia t�cnica em equipamentos e pe�as aeron�uticas h� pequenas, m�dias e grandes empresas da regi�o no seguimento de avia��o. A empresa HELITEC foi fundada em fun��o da aus�ncia…

. . . . . . 04 1.1 – Objetivo Geral do Curso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05 1.2 – Objetivos Específicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05 1.3 – Perfil profissiográfico do egresso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05 2 CONCEPÇÃO DA ESTRUTURA CURRICULAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06 2.1 Distribuição das disciplinas…