Organograma De Uma Empresa De Locação De Veiculos

elaboração deste trabalho, na apreciação do trabalho e deram preciosas sugestões e na tarefa de correcção e revisão deste trabalho. O administrador financeiro Tchamo das Linhas Aéreas de Moçambique, que apoiou com a autorização da pesquisa nesta empresa, juntamente com alguns dos seus colaboradores que se dispuseram a prestar entrevistas e facultaram informações. Agradeço aos meus colegas de trabalho que me deram todo apoio moral e pela troca de experiências que pudemos ter durante estes anos

Vasques: Proprietário e gerente da Filial. • Adriana Vasques: Co-proprietária e gerente da Matriz. 4.6. Número de funcionários • Matriz: 3 (três) o Organograma: •Fluxograma: Segunda 1 A 1 Terça 1 A 1 Quarta 1 A 1 Quinta 1 A 1 3- Funcionário 3 Sexta 1 A 1 Sábado 2 2 2 Domingo 3 3 3 Manhã Tarde Noite Legenda: 1- Funcionário 1 Filial: 2 (dois) • Organograma: 2- Funcionário 2 A- Adriana Vasques • Fluxograma: Segunda 4/F* 5/F* 5 Terça 4/F* 5/F* 5 Quarta 4/F* 5/F* 5 Quinta…

Apresentação da Empresa. 4 1.2 Histórico da Organização 4 1.3 Missão 4 1.4 Visão 5 1.5 Valores 5 1.6 As instalações 5 1.7 Principais equipamentos 5 1.8 Negócios 6 2.0 ÁREAS DA EMPRESA 6 2.1 Recursos Humanos 7 • Recrutamento e Seleção 7 • Processo Seletivo 8 • Integração do novo Colaborador 8 • Treinamento, Curso e Desenvolvimento 9 • Benefícios Concedidos pela Empresa 9 2.1.1 Os colaboradores ou clientes Internos 9 2.1.2 Organograma…

almejado. Introdução Este trabalho apresenta a criação de uma empresa com base nas orientações e informações cedidas pelos professores, no decorrer deste primeiro semestre. O objetivo é englobar todas as disciplinas demonstrando a importância do conhecimento das mesmas para o desenvolvimento do nosso empreendimento. Demonstraremos como o nosso projeto foi criado e desenvolvido, contendo informações da estrutura organizacional da empresa, o planejamento estratégico que foi utilizado…

1 INTRODUÇÃO presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na Gestão de Pessoas, contemplando uma visão sistêmica no processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento eDesenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “Metropolis” atua no mercado imobiliário e que conta os seguintes 22 (vinte e dois) colaboradores sendo: 02 (dois) Auxiliares de serviços gerais, 02 (dois)Administradores de alugueis, 02 (duas) Secretárias atendentes, 10 (dez) Corretores de imóveis

questão mostra a rotina de uma grande empresa no ramo da Engenharia. A aplicação de uma gestão descentralizada buscando a excelência e precisão nos serviços e metas planejadas. A política adotada pelo grupo, a importância do uso dos Recursos Materiais dentro do projeto, bem como o funcionamento Logístico onde se pode perceber nitidamente tudo o que estamos conhecendo e aprendendo em relação à disciplina. Valores e importância das pessoas envolvidas com a empresa também são assuntos…

da geração de novos empregos diretos e terciários como limpeza, transporte e serviços de saúde em geral. A unidade da Gravadora em Jacareí está localizada a poucos quilômetros de São Paulo. Para todos os fatores que influenciaram na escolha da empresa, é importante ressaltar a proximidade de um grande centro tecnológico da região, em São José dos Campos (SP). E tendo em vista todo esse quadro, Jacareí não perderá tempo em investir na qualificação de mão-de- obra para atender a nova demanda no

confirmação de pendências de recalls em 100% dos veículos que abrem OS? LOCAL DE AVALIAÇÃO RESPONSÁVEL OBJETIVOS Gerência de Pós Venda Gerente de Pós Venda Assegurar um gerenciamento eficaz de uma campanha de produtos/recall. PONTOS DE VERIFICAÇÃO MATERIAL DE APOIO 1. Verificar com base em 10% das passagens do último mês se foram realizadas no mínimo 95% das campanhas e recalls na primeira oportunidade que os veículos envolvidos passaram pela…

SUMÁRIO Conteúdo 1. APRESENTAÇÃO 4 2. FICHA TÉCNICA 5 3. CARACTERIZAÇÃO DO NEGÓCIO 6 3.1 Histórico 6 3.2 Missão 6 3.3 Visão 6 3.4 Valores 6 4. AMBIENTE EXTERNO 7 5. AMBIENTE INTERNO 11 5.1 Estrutura Organizacional 11 5.1.1 Organograma 13 5.1.2 Análise Crítica 14 5.2 Gestão de Pessoas 14 5.2.1 Análise Crítica 14 5.3 Logística 14 5.3.1 Análise Crítica 15 5.4 Gestão de Marketing e Vendas 15 5.4.1 Análise Crítica 19 5.5 Gestão…

1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa escolhida para a realização do planejamento estratégico é a escola Núcleo Educacional Infantil Primeiros Passos, instituição de ensino privada, CNPJ 13.206.346/0001-02, localizado na Rua José Cesarino, 52, Mantiqueira, regional Venda Nova de Belo Horizonte, oferece à comunidade local ensino infantil. O Ensino Infantil envolve o trabalho com crianças de 0 a 6 anos, tendo como principal objetivo a construção do conhecimento e do desenvolvimento…