Organização Do Ambiente De Aprendizagem

Salvador, Bahia, 23-27/9/2006. LUCAS,C.;KLINE,T. Understanding the influence of organizational culture and group dynamics on organizational change and learning,In The learning organization,v.15,3,pp.277-287 REIS,D.G.;ANTONELLO,C.S. Ambiente de Mudanças e aprendizagem nas organizações: contribuições da análise narrativa,In: gestão.Org revista Eletrônica de gestão Organizacional, vol.4,n.2, mai/ago,2006. O contexto atual é marcado por mudanças significativas e rápidas em nossa…

GESTÃO PÚBLICA: Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento e Governo Eletrônico. 1 INTRODUÇÃO Atualmente, a sociedade depara-se com incertezas causadas pelas tecnologias de informação e comunicação (TIC) e também pela globalização. Estas adaptações causam mudanças radicais nas organizações e intensa competitividade, pois devem trabalhar para adoção destes novos conhecimentos, na prática; aprendendo e realizando novas tarefas. Com isso,…

organizações…………………………......9 2.9. As Novas Tendências: Learning Organization…………………………….10 2.9.1. Organização que aprende………………………………………...12 2.9.2. As cinco disciplinas numa Learning Organization………………14 2.9.2.1. Visão partilhada………………………………………..15 2.9.2.2. Pensamento sistémico………………………………….17 2.9.2.3. Modelos mentais……………………………………….18 2.9.2.4. Excelência pessoal…………………………………......19 2.9.2.5. Aprendizagem em equipa……………………………...20 2.9.2.5.1. Diálogo e discussão………………………….21…

A Aprendizagem Organizacional em Microempresas: Estudo de um Caso no Setor de Informática em Juiz de Fora Cláudia Alves Fernandes clafer@nextwave.com.br Universidade Estácio de Sá (UNESA), Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil RESUMO Este trabalho procura identificar como ocorre a aprendizagem organizacional (AO) em microempresas. A teoria considera que a AO é um processo socialmente construído, onde o conhecimento é transferido ao

dentro de uma organização, a teoria geral dos sistemas e a fórmula desenvolvida para estudar os comportamentos citados. Comportamento Organizacional De acordo com o livro escrito por Geraldo R. Caravantes, comportamento organizacional é uma tarefa complexa, pois percebemos que as respostas podem ser buscadas em níveis muito diferentes, dentro do próprio indivíduo, em grupos de colegas, na política da organização ou ainda no próprio ambiente…

9 a 11 de Outubro de 2006 Mudança organizacional e suas implicações na aprendizagem Anielson Barbosa da Silva (MPA/UnP) anielson@uol.com.br Luzia Fröhlich Nunes (PMA/Univali) lfnunes@redel.com.br Anete Alberton (PMA/Univali) anete@univali.br Patricia Whebber S. de Oliveira (MPA/UnP) patriciawb@unp.br Resumo O objetivo deste estudo foi analisar as implicações da implantação de um processo de mudança na aprendizagem organizacional, levando em considerações os fatores internos e externos em

Gestão da Cultura Organizacional A CULTURA DE APRENDIZAGEM E O LÍDER DE APRENDIZAGEM FACULDADE METROPOLITANA GRANDE RECIFE Curso de Gestão de Recursos Humanos Professora: Carla Lopes de Oliveira Turma: GRH 3AN EQUIPE: Accinoan Agraneman Elaná Silva Icara Dayana Isabella Cristina Magda Nunes Michelle Pietra Rebeca Germanda A CULTURA DE APRENDIZAGEM E O LÍDER DE APRENDIZAGEM Não sabemos realmente como…

comunicação e da aprendizagem no contexto histórico das organizações Eliane Zanluchi (UNISINOS) elizanluchi@hotmail.com Marcelo Klippel (UNISINOS) marcelo@klippel.com.br André Luiz Koetz (UNISINOS) alkoetz@hotmail.com Daniel Pacheco Lacerda (UNISINOS) DLacerda@helios.unisinos.br Raquel Koste (UNISINOS) raquelk@unisinos.br Resumo Este trabalho tem como principal objetivo revisar e ampliar os estudos teóricos sobre os processos comunicacionais internos da organização e…

comunicação e da aprendizagem no contexto histórico das organizações Eliane Zanluchi (UNISINOS) elizanluchi@hotmail.com Marcelo Klippel (UNISINOS) marcelo@klippel.com.br André Luiz Koetz (UNISINOS) alkoetz@hotmail.com Daniel Pacheco Lacerda (UNISINOS) DLacerda@helios.unisinos.br Raquel Koste (UNISINOS) raquelk@unisinos.br Resumo Este trabalho tem como principal objetivo revisar e ampliar os estudos teóricos sobre os processos comunicacionais internos da organização e…

Aprendizagem Organizacional Introdução O objetivo desse estudo é entender melhor como o contexto empresarial, cada vez mais, impulsionado pela globalização da economia e tecnologia da informação e competitivo está em constantes mudanças leva as teorias de administração a também estar se adequando para enfrentar os problemas empresarias cotidianos. Aprendizagem Organizacional O conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendido como “um processo de apropriação de…