Organizaçao de EMpresas

Índice Introdução 2 Comportamento Organizacional 3 Grupo de alto desempenho 4 Atitudes e Valores 5 Organização como Sistema Aberto 6 A Eficácia e a Eficiência Organizacional 8 Administração 8 Eficácia Vs. Eficiência 10 Conclusão 11 Anexos 12 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças de organizações, vindas dos clientes. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. Desenvolveremos um trabalho para o Modulo X de OEAG onde abortaremos os seguintes temas: Comportamento Organizacional; Organização como Sistema Aberto; Eficácia e Eficiência. Comportamento Organizacional A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. O Comportamento Organizacional está-se a afirmar veemente como um campo de estudo, por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa, mas contudo é importante realçar que todas as pessoas são diferentes e cada qual tem sua própria personalidade e cultura. Dentro do Comportamento Organizacional existem diversos pontos-chave, tais como: Grupo de alto desempenho; Valores; Atitudes; Entre outros… Grupo de alto desempenho É possível considerar, de maneira ampla, que todas as nossas atividades acontecem em um

CURSO PROFISSIONAL DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA DE GESTÃO DISCIPLINA: OEAG Turma: PI12 TRABALHO DE AVALIAÇÃO DO MÓDULO 11 1 – Tenha em atenção as seguintes expressões: Gestos Não-Verbal Linguagem falada Verbal Expressões faciais Não-Verbal Imagens Não-Verbal A – Faça corresponder cada uma ao âmbito da comunicação verbal/não-verbal. B – Insira-as no âmbito do processo de comunicação. A comunicação verbal é a forma de expressa ideias,desejos,opinioes,crenças e valores enquanto que a…