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001. Amortizações de Softwere 2. PASSIVO 2.1. Passivo Circulante 2.1.1. Empréstimos e Financiamentos 2.1.1.01. Empréstimos Nacionais 2.1.1.01.001. 2.1.2. Fornecedores 2.1.2.01.001. Argamassa 2.1.3. Obrigações Tributárias 2.1.3.01. Imposto e Contribuições a Recolher 2.1.3.01.001. ICMS a Recolher 2.1.3.01.002. ISS a Recolher 2.1.3.01.003. Provisão para Imposto de Renda 2.1.3.01.004. Provisão para Contribuição Social sobre o Lucro 2.1.3.01.005. Imposto de Renda Retido na Fonte 2.1.3.01.006. PIS/PASEP a Recolher 2.1.3.01.007. COFINS a Recolher 2.1.4. Obrigações Trbalhistas e Previdenciárias 2.1.4.01. Obrigações com o Pessoal 2.1.4.01.001. Salários e Ordenados a Pagar 2.1.4.01.002. Pro labore a Pagar 2.1.4.02. Obrigações Previdenciárias 2.1.4.02.001. INSS a Recolher 2.1.4.02.002. FGTS a Recolher 2.1.4.03. Provisões 2.1.4.03.001. Provisões para Férias 2.1.4.03.002. Provisões para 13º Salários 2.1.5. Outras Obrigações 2.1.5.01. Adiantamento a Clientes 2.1.5.001. 2.2. Passivo Não Circulante 2.2.1. Empréstimos e Financiamentos 2.2.1.01. Empréstimos Nacionais 2.2.1.01.001. 2.2.2. Fornecedores 2.2.2.01. Fornecedores Nacionais 2.2.2.01.001. 2.2.3. Outras Obrigações 2.2.3.01. Contas a Pagar 2.2.3.01.001. 2.3. Patrimônio Líquido 2.3.1. Capital Social 2.3.1.01. Capital Subscrito 2.3.1.01.001. Capital Social 2.3.1.02. (-) Capital a Integralizar…

para mulheres, porém, a CF, em seu art. 5 iguala homens e mulheres. Fiscalização de e-mails corporativos e instalação de câmeras são permitidos. Punições: advertência (verbal ou escrita), suspensão (ATÉ 30 dias) ou dispensa por justa causa. Grupo empresarial: único empregador. Responsabilidade solidária. S. 129, TST. Sucessão de empresas: o sucessor assume o passivo da empresa. De 16 a 18 anos é proibido o trabalho noturno, perigoso (energia nuclear elétrica, explosivo e…

para homens Comprovante de cadastramento no PIS, se já tiver sido cadastrado Exame médico admissional – custeado pelo empregador Comprovante de residência Certidão de casamento, se for casado (a) Certidão de nascimento filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, para recebimento do salário-família Cadernetas de Vacinação e comprovação escolar, até 6 anos de idade, sendo que, a partir dos 7 anos, comprovação semestral de freqüência escolar Declaração de dependentes, para…

brasileiro as penalidades que podem ser aplicadas são a suspensão disciplinar e a advertência; o atleta profissional é ainda passível de multa. 8) Sucessão de empresas: significa mudança na propriedade da empresa; designa todo acontecimento em virtude do qual uma empresa é absorvida por outra, o que ocorre nos casos de incorporação, transformação e fusão. 9) Princípio da continuidade da empresa: consiste em considerar que as alterações relativas à pessoa do empresário não afetam o…

microempresas e às empresas de pequeno porte tratamento jurídico diferenciado e simplificado nos campos administrativo, tributário, previdenciário, trabalhista, creditício e de desenvolvimento empresarial, visando seu o funcionamento e assegurando o fortalecimento de sua participação no processo de desenvolvimento econômico social. Quanto a constituição, as empresas podem ser constituídas por: - Recursos Humanos (pessoas). - Recursos Não Humanos (materiais, financeiros,…

pequeno porte tratamento jurídico diferenciado e simplificado nos campos administrativo, tributário, previdenciário, trabalhista, creditício e de desenvolvimento empresarial, visando seu o funcionamento e assegurando o fortalecimento de sua participação no processo de desenvolvimento econômico social. Quanto a constituição, as empresas podem ser constituídas por: Recursos Humanos (pessoas). Recursos Não Humanos (materiais,…

jurídico diferenciado e simplificado nos campos administrativo, tributário, previdenciário, trabalhista, creditício e de desenvolvimento empresarial, visando seu o funcionamento e assegurando o fortalecimento de sua participação no processo de desenvolvimento econômico social. • Quanto a constituição, as empresas podem ser constituídas por: - Recursos Humanos (pessoas). - Recursos Não Humanos (materiais, financeiros, tecnológicos,…

pequeno porte tratamento jurídico diferenciado e simplificado nos campos administrativo, tributário, previdenciário, trabalhista, creditício e de desenvolvimento empresarial, visando seu o funcionamento e assegurando o fortalecimento de sua participação no processo de desenvolvimento econômico social. Quanto a constituição, as empresas podem ser constituídas por: Recursos Humanos (pessoas). Recursos Não Humanos (materiais,…