sistema aberto e fechado

Sistemas abertos e fechados A empresa para ser vista como um ‘sistema aberto’, implica em realizar ações transparentes, límpidas e cristalinas, dos seus negócios, nas suas operações cotidianas de entradas, processamentos e saídas e respectivos relacionamentos. Para atender este requisito de sistema aberto, devem ser envolvidos todos os escalões da empresa, evidentemente respeitando o tipo e forma de distribuição de informações. As pessoas, a sociedade e o mundo como um todo, estão passando por constante mudanças, aumentando seu grau de exigência, aceitabilidade e conceito de qualidade, exigindo das empresas, facilidade de flexibilização, dinamismo, capacidade de gestão situacional, planejamento, competência estratégica e aptidão de adaptação de seus processos e sistemas, tornando-os abertos para resistir ao alto nível de agitação ambiental. Sistemas fechados Nos sistemas empresariais fechados não existem permutas da empresa com o meio ambiente externo que está a sua cerca, as mesmas são insensíveis e indiferentes a qualquer influência ambiental, não integrando-se ou interagindo com o mundo, inviabilizando sua existência. O conceito de Sistema Fechado segue a mesma idéia, é isolado, hermético, independente e sem abordagem sistêmica, sem receber influência qualquer ao mesmo e também sem permitir influenciar o meio ambiente externo. Pode-se fazer analogia dos sistemas fechados com a gerência de CPD (Centro de Processamento de Dados), modelo…

Sistemas abertos e fechados Sistemas fechados O conceito de Sistema Fechado é isolado, hermético, independente e sem abordagem sistêmica, não receber influência qualquer ao mesmo e também sem permitir influenciar o meio ambiente externo. Exemplos de sistemas fechados: Gerência de CPD (Centro de Processamento de Dados), modelo vetusto e alquimista da informática da década de 60. DP (de Departamento de Pessoal) e “Almoxarifado” que também são formas antigas de…

Sistemas Abertos e Sistemas Fechados Como as organizações foram criadas para atender a necessidades diversas dos seres humanos elas interagem e influenciam os grupos de pessoas dentro e fora da organização. Como uma organização se comporta diante das pressões externas, também define em que sistema ela funciona (aberto ou fechado). O conceito de sistema fechado e de sistema aberto decorre da presença ou ausência de comunicação, de interação ou de conexão com o ambiente. Enquanto sistemas…

tornando-se assim, seres humanos mais felizes e satisfeitos. Sistema Aberto e Fechado O sistema aberto é sempre um complexo de elementos em interação e intercâmbio contínuo com o ambiente. A empresa reage a seu ambiente ajustando-se e adaptando-se a ele para sobreviver, e muda seus mercados, produtos, técnicas, e estruturas. O sistema aberto tem capacidade de crescimento e mudança. Já o sistema fechado não apresenta intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, sendo assim não…

Ciências da Comunicação – Recife, PE – 2 a 6 de setembro de 2011 As Organizações e os Sistemas Abertos e Fechados e a Emergência: uma Análise Conceitual1 Fábio Oliveira CAMPOS2 Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF Resumo Os sistemas abertos e fechados e a emergência, conceitos concebidos por estudiosos como Morin, Bertalanffy e Johnson, possuem conexões e divergências, e são aplicáveis em alguns tipos de organizações inseridas no mundo de elevada troca de…

Nome: Mileide Cristina Cardoso Vieira Curso: Ciências Contábeis 1º Semestre Sistemas Sistema é um conjunto de partes coordenadas, formando um todo complexo ou unitário. Sistemas fechados Nos sistemas empresariais fechados não existem contatos da empresa com o meio externo em sua volta, as mesmas são indiferentes a qualquer influência, não integrando-se ou interagindo com o mundo, inviabilizando sua existência. O conceito de Sistema Fechado segue a mesma idéia, é…

Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados: Sistema aberto Sistema fechado O sistema aberto "pode ser compreendido como um Os sistemas fechados não apresentam intercâmbio conjunto de partes em constante interação e inter- como o meio ambiente que os circunda, pois são her- dependência, constituindo um todo sinérgico (o todo méticos a qualquer influência ambiental. Sendo assim é maior do que a soma das partes), orientado para não recebem influência do ambiente e nem…

promover a cidadania organizacional e gerar eficácia. Segundo CHIAVENATO (2010), o estudo do comportamento organizacional retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. As teorias organizacionais descrevem como funcionam as organizações, sendo a Teoria dos Sistemas Gerais formulada e desenvolvida pelo economista Kenneth Boulding e pelo biólogo Ludwig Von Bertalanffy, criada por volta de 1950, com o objetivo básico de sintetizar as idéias…

[Type the company name] [Year] Sistema Aberto e Fechado [Type the document subtitle] Mauro A maioria dos softwares que você compra ou baixa da Web vem na versão "pronta para rodar" compilada. Compilado significa que o código atual do programa que o desenvolvedor criou, conhecido como código fonte, funcionou através de um programa especial chamado compilador, que traduz o código fonte em uma forma que o computador entende (veja Como funciona a programação em C para detalhes sobre…

Conceito e tipos de sistema O Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função. Sistema pode ser definido como um conjunto de elementos interdependentes que interagem com objetivos comuns formando um todo, e onde cada um dos elementos componentes comporta-se, por sua vez, como um sistema cujo resultado é maior do que o resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem…