O Que São Informações Valiosas

Etapa 2 Passo 1 Em meados do século XVI a quantidade gerada de informações no mundo caberia em 200 livros, hoje essa quantidade total cabe em 16 bilhoes de livros. Em 1985 uma carta saindo do Brasil e chegar ao Estados unidos demoraria 12 dias, hoje essa carta virou e-mail e chega em 12 segundos. Resumindo no passado tínhamos excesso de tempo, mas faltava informação, hoje as coisas inverteram, temos excessos de informações mas uma grande escassez de tempo. Então o que os grandes…

Os modelos de negócio muitas vezes são utilizados por uma mesma organização para atender de forma mais adequada e ampla a suas estratégias e operacionalização. Também se relacionam e se complementam por serem utilizados por organizações que interagem no ambiente empresarial (ALBERTIN, 2010). Os modelos de negócio da internet não só variam de setor para setor como de empresa para empresa dentro do mesmo setor (ALBERTIN, 2010). O modelo de corretagem, as empresas agem como criadores…

Seleção de Pessoal A seleção de pessoas é o processo que busca, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes nas organizações, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização, ou seja, preservar ou enriquecer o capital intelectual da organização. Processo de seleção Exigências do cargo São as características que a função exige do candidato, frisando os conhecimentos adquiridos ao longo…

gestor de Fundos de Renda Fixa. Em outra frente, foi eleita a oitava marca mais valiosa do mercado brasileiro, de acordo com a Brand Finance. “Tivemos um salto muito grande nos últimos anos, do ponto de vista do marketing”, revela o superintendente nacional de marketing e comunicação da Caixa, Clauir Luiz Santos. “Não esperávamos em tão pouco tempo – apenas sete anos, para ser mais preciso – chegarmos a 17a marca mais valiosa do País. Há seis anos não figurávamos nem entre as 200…

objetivos organizacionais e se tornem cada vez mais valiosas. Assim treinamento é uma fonte de lucratividade onde as pessoas tornam-se contribuintes efetivamente para os resultados do negócio, tornando o treinamento uma maneira eficaz para agregar valor as pessoas e as organizações. II. Quais os tipos de mudanças comportamentais por meio de treinamento? Aumentar o conhecimento das pessoas, onde haja a necessidade de se buscar mais informações sobre a organização, políticas,…

1- Quais são as entradas, o processamento e as saídas do sistema de rastreamento de encomendas da UPS? R: As entradas são os pedidos de entrega, como nome do remetente, endereço, nome do destinatário endereço, encomendas e dados pertinentes, o processo é transmitir as informações da encomenda juntamente com o controle de estoque para armazenamento e processamento dos dados nos computadores centrais da empresa, e as saídas são obter acesso pelo site da empresa para poder rastrear suas…

executivos e o pessoal da organização, expondo seus pontos de vista a alternativas diferentes daquelas que normalmente visualizariam por estarem influenciados pela lógica de práticas da organização em que se encontra. É portanto, uma fonte de informações que ajuda no estabelecimento de objetivos e metas que conduzam a patamares extraordinários de qualidade. Toda empresa, aliás, deveria investir em benchmarking. Não se configura como um luxo, uma demasia. É uma obrigação, uma…

JANE FERREIRA PINTO São Paulo Novembro/2011 2 AGRADECIMENTOS Agradeço a minha amada esposa pela força e estímulo, a Deus e aos professores que estimularam e contribuíram no desenvolvimento deste trabalho. 3 ALEXANDRE GOMES DE SOUSA A FORÇA DA MARCA BRADESCO Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Mercado, PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização. Programa FGV Management ORIENTADORA: JANE FERREIRA PINTO São Paulo…

revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. ciência social aplicada b. conjunto de valores c. padrão d. filosofia oriental e. conjunto de crenças f. metodologia de pesquisa científica …

desses sites? E, principalmente, conseguem definir o que pode ou não ser publicado? Pois todos sabemos que as redes sociais não são porta retratos e que os bate papos não são confessionário sabemos que hoje em dia não precisa se um profissional para invadir e ter acesso a informações pessoais. Nesse cenário, podemos apresentar dicas que podem proteger as valiosas informações de negócios das empresas, verificar o endereço do site de relacionamento e confirir se o certificado de segurança…