O Que Significa Se Sentir Parte De Uma Organização

no dia-a-dia. MONTE UMA EQUIPE MOTIVADA Quando falamos de trabalho em equipe, sabemos que os gerentes e lideres tem influência perante a sua equipe, sempre procurando forma para estimular seus colaboradores e aumentar o comprometimento com a organização e seus objetivos. Apesar de sabermos que a motivação está dentro de cada um. Para a maioria das pessoas a motivação está ligada a projetos. O QUE GANHAMOS COM ISSO? Para motivar uma equipe, e necessário saber o que os motivam e as suas…

interpretação, ou desmotivadas com o ensino. Tudo isso porque parte do que é ensinado é descontextualizado da sua realidade. Uma das discussões entre os educadores é delimitar ou ampliar o verdadeiro papel da escola em relação à aprendizagem. Assim nos questionamos? O papel da escola deve ser exclusivamente seletivo e propedêutico? O que ensinamos e o que pretendemos que nossos alunos aprendam? Estas são questões que merecem reflexão por parte do educador. A prática desenvolvida em…

Cássia da Conceição Euzébio Renata da Silva Paula Wanessa Moreira Relações Humanas no Trabalho Fatec - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá O QUE É COMPAIXÃO? Ter compaixão é a virtude de compartilhar o sofrimento do outro. Não significa aprovar suas razões, sejam elas boas ou más. Ter compaixão é não ter indiferença frente ao sofrimento do outro. O QUE É SER SOLIDÁRIO? - Tudo começa quando se reconhece a dependência que existe entre as pessoas em uma…

pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell (2008) dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: Disposição de assumir riscos. Desejo apaixonado de fazer diferença. Se sentir incomodado com a realidade. Assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas. Enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades. Disposição de se destacar no meio da…

descritiva visa descrever as características de determinada população ou fenômeno ou estabelecimento de relações entre variáveis. O tema qualidade de vida no trabalho foi escolhido, pois sabemos que hoje a maioria das pessoas trabalha, e passam a maior parte do tempo dentro das organizações e, portanto quando existem investimentos para a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho, os resultados são extremamente satisfatórios tanto para a empresa quanto para o colaborador. 2…

sempre as relações homem-trabalho. Estudos comportamentais têm revelado que a conduta do indivíduo na organização influencia positiva ou negativamente o desempenho e, como conseqüência, pode resultar em maior ou menor grau de produtividade. Portanto, essa influência tem provocado reflexos comportamentais. Casos isolados podem afetar grupos e trazer danos comprometedores para toda uma organização produtiva que, se não estancada, poderá alastrar-se por todo um departamento. Problemas…

reunida. O termo vem do grego "homiletike" que significa "o ensino em tom familiar". No grego clássico "homilos" significa multidão, assembleia do povo. Da mesma origem aparece o verbo "homileo" que quer dizer "conversar". Este foi usado nas reuniões cristãs primitivas, para indicar os discursos familiares feitos por seus dirigentes. De "homileo" adaptou-se o termo homilia. Hoje entendemos por homilética a arte na preparação de sermões. A homilética faz parte da teologia prática. Sua…

administram os negócios da empresa. Na abordagem moderna predomina o modelo do homem complexo: a suposição de que as pessoas são motivadas por uma enorme variedade de incentivos, como salários, objetivos e metas a atingir, satisfação no cargo e na organização, necessidades de auto-realização etc. Nesse contexto a remuneração obedece a esquemas flexíveis, atende a processos personalizados, dentro de uma política de adequação às diferenças individuais entre as pessoas e seus desempenhos.…

modernidade, filosofia moderna numa situação difícil, a situação da cisão característica do estilo de kant. Todas as teorias kantianas são dualistas, um estilo de pensamento, como ele ve o mundo, ve sempre dividido em 2 coisas, 2 principios, 2 formas de organização. E essas 2 formas não são compatíveis, harmônicas. Kant afirma sua separação e fim. Separação entre natureza e sociedade, paixão e razão, necessidade física- rege as relações de causa e efeito e liberdade – que rege as…

geralmente é utilizada para caracterizar uma má-formação fetal do cérebro. Nestes casos, o bebê pode apresentar algumas partes do tronco cerebral funcionando, garantindo algumas funções vitais do organismo. Etimologicamente analisando a palavra “anencefalia” (an + encéfalo), em grego significa privação de cérebro, ou seja, an significa “privação de”, e encéfalo (enckephalos no grego) significa cérebro, portanto anencefalia é o feto “privado de cérebro”. 2 - Sinais e sintomas A…